設備設計の求人・転職・派遣 - 長野県｜シニアジョブエージェント

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

長野県設備設計の求人・転職

3件 2025年12月05日更新

電気設備設計《中高年活躍中・社保完備》

(長野県長野市)付近の設備設計事務所で働きませんか? 電気の設備設計者を募集中です。現場の経験が豊富な50代・60代の方も活躍中の職場です。当社はサブコンや地方自治体などのお客様から電気・機械設備設計を請け負っている会社です。プロジェクトを最初から最後まで一貫してお任せします! クライアントとの打ち合わせから、要望に合った基本設計図や実施設計図の作成、協力メーカーとの打ち合わせ、現場監督までお任せします。担当していただいた案件によっては積算業務もお任せすることがあります。今までの経験を活かして業務をすることができます!

設計事務所・建築士 (設備設計) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣社員

: 年収400万円〜700万円　
: 長野県長野市中御所岡田町 / 長野駅
: 平均年齢 37.4歳 / 最高年齢 65歳

50代活躍中 60代活躍中週休2日制長期女性歓迎正社員契約社員派遣社員アルバイト・パート設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜中高年の活躍の場＞　経験豊富な50代や60代の方も活躍する職場です。電気設備設計の実務経験がある方なら、貴重な経験を活かせます。　　＜幅広い雇用形態と給与待遇＞　正社員からアルバイト・パート、派遣社員まで幅広い雇用形態があります。年収は能力や資格によって400万円から700万円と、給与面でも魅力的です。　　＜充実した福利厚生と働きやすい環境＞　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの充実した福利厚生があります。また、週休2日制で土日祝が休みであり、働きやすい環境が整っています。

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掲載期間 2025/10/05〜2026/01/04

意匠設計業務《中高年活躍中・車通勤可能です♪》

50代活躍中です☆ぜひ今までの経験を活かして下さい！ご応募お待ちしております！＊一般建築の設計、監理業務です。施主打ち合わせ、現地調査、プランニング・基本設計、実施設計、積算・確認申請、各種書類作成、施工会社選定、設計監理等・CAD操作あり ◯備考作業着支給交通費支給資格手当支給＊40代以上建築設計業務経験者急募/条件面優遇いたします☆ ＊1級建築士急募！！

設計事務所・建築士 (建築設計・構造設計・設備設計) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収300万円〜600万円　
: 長野県長野市西尾張部 / 北長野駅
: 平均年齢 47.6歳 / 最高年齢 56歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 長期女性歓迎正社員契約社員派遣社員設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜経験を活かす意匠設計業務＞　この求人は、中高年層の経験を活かして意匠設計業務に携わる機会を提供しています。施主との打ち合わせから現地調査、基本設計、実施設計、積算など、幅広い業務を担当します。　　＜働きやすさと手厚い福利厚生＞　車通勤が可能であり、交通費は全額支給されます。また、40代以上の建築設計経験者や1級建築士の方にとっては、条件面での優遇があります。休日や有給休暇もしっかり確保されており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。　　＜成長の機会とキャリアパス＞　意匠設計業務経験が6年以上と要求されるため、既存の経験を活かしてスキルを磨きながら、より高度な業務に挑戦することができます。企業は建設事業に携わる専門家としての成長を支援し、技術や知識の向上にも努めています。

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掲載期間 2025/10/12〜2026/01/11

設備設計業務~40代以上のベテラン層活躍中、完全週休2日制~

設備設計業務に携わってくださる方を大募集！実務経験ある方からのご応募を歓迎します！ー建築設計業務ー学校、福祉施設、公共施設、美術館等＊主に電気・機械設備設計業務【業務内容】・施主打ち合わせ、現地調査、プランニング・基本設計、実施設計、積算・確認申請、各種書類作成、施工会社選定、設計監理等・CAD操作あり ※作業着支給 あり ◯マイカー通勤可能、無料駐車場ございます(交通費全額支給)  ◯1級建築士をお持ちの方優遇(資格手当支給) ◯完全週休二日制 ☆経験豊富なシニア世代の方も是非ご応募ください！  ご応募お待ちしております♪

設計事務所・建築士 (設備設計) / 正社員・契約社員

: 年収300万円〜600万円　
: 長野県松本市庄内三丁目 / 渚駅
: 平均年齢 43.2歳 / 最高年齢 61歳

50代活躍中車通勤OK 週休2日制長期女性歓迎正社員契約社員設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜ベテラン層活躍中＞　学校や福祉施設、公共施設など、幅広い案件に携われます。40代以上の方が活躍中で、経験を活かしてキャリアを築けます。設備設計業務における実務経験がある方のご応募をお待ちしています。　　＜働きやすい環境＞　渚駅から徒歩圏内にあり、マイカー通勤も可能です。完全週休2日制で、土日祝日もしっかりと休めます。無料駐車場完備で通勤も快適です。また、作業着の支給や交通費全額支給など、働きやすさを追求しています。　　＜充実の福利厚生＞　雇用、労災、健康、厚生など、万全の福利厚生が整っています。給与面でも年収300万円から600万円と、安定した収入を得られます。さらに、資格手当や月平均19時間の時間外労働も考慮し、従業員の働きやすさをサポートしています。

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掲載期間 2025/10/08〜2026/01/07

どんな内容もご相談できます

自分の年齢で求人があるか不安
希望の条件通りの求人があるか知りたい
まだ転職を迷っている
今の職場を辞められるか不安

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設備設計の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の設備設計の転職・求人情報を3件掲載しています（2025年12月05日現在）。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制、長期、車通勤OKなどがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、設備設計の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

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長野県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (長野県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

長野県の有効求人倍率 1.42倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (長野県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

長野県の50歳以上の就業人数38万人

長野県の50歳以上の就業率37.3%

年代別就業状況(長野県)

・50代21万人 (就業率 80.9%)

・60代12万人 (就業率 47.3%)

・70歳以上4万人 (就業率 9.4%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用14万人

・派遣社員4,000人

・パート・アルバイト5万人

・契約社員7,400人

[ 60代 ]

・正規雇用4万人

・派遣社員2,400人

・パート・アルバイト5万人

・契約社員1万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用9,900人

・派遣社員1,900人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員3,300人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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