土木設計車通勤OKの求人・転職・派遣 - 宮崎県都城市

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

都城市土木設計車通勤OKの求人・転職

1件 2025年12月07日更新

~土木設計業務~新規入札案件♢50代以上活躍中◎賞与年二回！

建設コンサルタント / 土木設計

ー土木設計業務ー道路、橋梁、河川、ダム等【業務内容】官庁や自治体発注の設計（構造物）・計算書、報告書などの書類作成・構造物調査・その他、設計補助業務＊備考＊交通費支給資格手当支給単身赴任宿舎完備社用車支給週休2日制 ◎1級土木施工管理技士資格必須になります＊50代以上で発注支援業務経験10年以上条件面優遇いたします＊50代以上で土木施工管理業務経験者の方お気軽にお問い合わせ下さい経験者の方ご応募お待ちしております！《条件面優遇資格》・技術士(種類不問) ・RCCM(種類不問)

建設コンサルタント (土木設計) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜700万円　
: 宮崎県宮崎市大字生目 / 生目神社バス停駅
: 39,3歳 / 最高年齢 61歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制長期残業なし・少なめ寮・社宅あり男性歓迎正社員契約社員派遣社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜募集概要＞　宮崎市大字生目に拠点を置く建設コンサルタント企業では、土木設計業務のスタッフを募集しています。中高年の方々も活躍できる環境を整え、年間休日は125日と、充実した働き方ができます。さらに、賞与は年二回支給され、安定した収入を得ることができます。　　＜応募条件と業務内容＞　応募者は普通自動車運転免許を持ち、土木設計業務の経験が6年以上あることが求められます。CAD経験者は歓迎されます。具体的な業務内容は、官庁や自治体からの設計業務を担当し、計算書や報告書の作成、構造物の調査、設計補助業務などが含まれます。　　＜待遇と勤務条件＞　雇用形態は正社員・契約社員・派遣社員のいずれかで、週5日の勤務が基本です。勤務時間は8時30分から17時30分で、休憩時間は60分あります。年収は500万円から700万円であり、通勤手当も支給されます。また、社用車の支給や単身赴任宿舎の完備など、働きやすい環境を整えています。

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掲載期間 2025/11/18〜2026/02/17

河川設計【霧島市近郊案件】

建設コンサルタント / 技術士・土木設計

河川設計業務に携わって頂きます。・基本設計、概略設計（構想設計）、予備設計、詳細設計業務・案の選定、平面図、縦横断面図、構造図の作成・計画概要書、概略数量計算書、概算工事費等を作成など ※「品質」の良い製品を提供することに全力を注ぐ事を第一に考えてください！ ※シニア層大歓迎！！

建設コンサルタント (技術士・土木設計) / 正社員・契約社員

: 年収550万円〜750万円　
: 鹿児島県霧島市霧島田口 / 国分駅
: 36.7歳 / 最高年齢 61歳

50代活躍中 60代活躍中週休2日制長期男性歓迎正社員契約社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜豊富な経験を活かすチャンス＞　河川設計業務には10年以上の経験が必要で、その経験を活かして基本設計から詳細設計まで幅広い業務に携わることができます。河川の構造図や数量計算書を作成し、品質にこだわった製品を提供することが求められます。　　＜シニア層の活躍を支援＞　シニア層の方々も大歓迎であり、経験豊富な方々が安心して働ける環境が整っています。70歳までの継続雇用制度があるため、長期的なキャリアプランを描くことが可能です。　　＜働きやすい環境での活躍＞　完全週休二日制や月に1回の土曜日出勤といった柔軟な勤務体制が整っており、月平均9日の休日が確保されています。加えて残業も月平均30時間と少なめであり、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。

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掲載期間 2025/12/02〜2026/03/01

道路設計【霧島市近郊案件】

建設コンサルタント / 技術士・土木設計

道路設計業務に携わって頂きます。・基本設計、概略設計（構想設計）、予備設計、詳細設計業務・案の選定、平面図、縦横断面図、構造図の作成・計画概要書、概略数量計算書、概算工事費等を作成など ※「品質」の良い製品を提供することに全力を注ぐ事を第一に考えてください！ ※シニア層大歓迎！！

建設コンサルタント (技術士・土木設計) / 正社員・契約社員

: 年収500万円〜750万円　
: 鹿児島県霧島市霧島田口 / 国分駅
: 36.7歳 / 最高年齢 61歳

50代活躍中 60代活躍中週休2日制長期男性歓迎正社員契約社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜シニア技術者の経験を活かした道路設計＞　60代の経験豊富な技術者を募集しており、道路設計業務を担当していただきます。基本設計から詳細設計まで幅広い業務に携わり、道路の平面図や縦横断面図、構造図などを作成します。品質にこだわり、優れた製品を提供することを最優先に考えています。　　＜柔軟な働き方と魅力的な待遇＞　週休2日制や月に1回の土曜日出勤など、柔軟な勤務体制が整っています。月平均9日の休日を確保し、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。また年収500万円〜750万円という魅力的な給与も魅力の一つです。　　＜事業内容と企業環境＞　建設コンサルタントおよび測量業・補償コンサルタント業を展開し、学術研究や専門・技術サービス業の一翼を担っています。平均年齢36.7歳という若い環境で男女比率は男性6割：女性4割です。

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掲載期間 2025/12/02〜2026/03/01

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土木設計の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の土木設計の転職・求人情報を1件掲載しています（2025年12月07日現在）。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制、寮・社宅あり、長期などがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、土木設計の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
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自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

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宮崎県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (宮崎県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

宮崎県の有効求人倍率 1.39倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (宮崎県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）※都城市のデータがないため、宮崎県のデータを表示しています

宮崎県の50歳以上の就業人数19万人

宮崎県の50歳以上の就業率34.9%

年代別就業状況(宮崎県)

・50代9万人 (就業率 74.7%)

・60代6万人 (就業率 44.0%)

・70歳以上2万人 (就業率 10.1%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用6万人

・派遣社員1,400人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員3,900人

[ 60代 ]

・正規雇用2万人

・派遣社員500人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員7,900人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用6,800人

・派遣社員1,200人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員2,100人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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