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宮崎県 施工管理 契約社員 車通勤OKの求人・転職（2ページ目）

28件

電気施工管理【社宅あり】

宮崎県の建設会社で電気工事施工管理スタッフ募集中！ ◯主な業務内容 ・工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理 ・発注者との打ち合わせ ・積算 ・職人、資材の手配 ・施工図の作成・修正 ・書類作成、近隣住民対応、社内会議 など 現在50歳以上のベテランも活躍している企業です。 今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！ ＊賞与あり ＊昇給制度あり ＊車通勤OK ＊無料駐車場あり ＊社宅あり ＊50歳以上活躍中

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
宮崎県宮崎市田野町乙
平均年齢 45.8歳 / 最高年齢 66歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜安定した高収入＞ 安定した給与と、業界内でも高水準の給与が期待できます。また、賞与や昇給制度が整っており、安定した収入を得られる点も魅力です。　　＜ベテランの活躍しやすい環境＞ シニア世代が多く活躍している職場で、経験豊富な方がスムーズにフィットしやすい環境です。長期的に働ける環境が整っています。　　＜充実した福利厚生＞ 社宅や車通勤可能、無料駐車場完備といった福利厚生が充実しており、遠方からの通勤や生活基盤の確保も安心です。
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掲載期間 2025/11/07〜2026/02/06

土木施工管理業務《中高年活躍中・工事案件県内中心》

トンネル、道路工事中心に土木の施工管理業務をお願いします。 ・工事のスケジュール管理 ・職人さん等の手配 ・資材等の注文等 工事現場 主に県内での就業になります。 工事種類 その他、橋梁改良工事、法面工事やダム工事等があります。 ●即戦力、ベテランの施工管理経験者歓迎 ◯ベテランの土木施工管理経験者歓迎致します。 ◯50代活躍中 ◯60代のベテラン経験者歓迎致します。

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収450万円〜600万円　
宮崎県宮崎市橘通西 / 宮崎駅
平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 67歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜多岐にわたるプロジェクト＞　土木施工管理業務では、トンネルや道路工事を中心に、橋梁改良工事や法面工事、ダム工事など幅広いプロジェクトに携わることができます。県内での工事案件が中心で、地域密着型の仕事が特徴です。　　＜即戦力のベテラン歓迎＞　1級土木施工管理技士と普通自動車免許が必要で、土木施工管理経験が10年以上のベテランが即戦力として歓迎されます。50代や60代のベテランも活躍中で、経験を生かして新たな挑戦ができます。　　＜充実の報酬と手当＞　年収450万円〜600万円の高収入で、通勤手当も支給されています。年2回の賞与があり、しっかりと頑張りが評価される環境が整っています。ワークライフバランスを重視し、福利厚生もしっかりと整備されています。
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掲載期間 2025/10/24〜2026/01/23

ベテランの土木技術者大募集！60代活躍中！〜増員に伴う募集〜

50代60代のベテラン土木施工管理経験者を募集します♪ 今回は増員に伴う募集でございます＾＾ ☆おまかせ業務内容☆ 現場管理及び施工管理業務全般を行います。
 ・案件：道路(舗装,改良)、法面、橋脚、土留め 等 ・測量、墨出し、丁張り設置 
・施工管理(品質、安全、工程・原価) 
・各種書類作成(確認書類、竣工書類等) 
・施工図作成 
・見積書作成/積算業務(数量の拾い出し、内訳書の作成) 
・取引先との打ち合わせ 
・職人手配、協力会社との打ち合わせ など 今までの豊富な知識、経験を生かして働きませんか？ 皆様のご応募、心よりお待ちしております♪

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収450万円〜600万円　
福岡県福岡市博多区半道橋 / 東比恵駅
平均年齢 52.3歳 / 最高年齢 68歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験豊富なベテランを歓迎＞　土木施工管理の経験豊富な方々、特に50代や60代のベテラン技術者を積極的に募集しています。増員に伴う募集で、今後のプロジェクトにご活躍いただける方をお待ちしています。　　＜多彩な業務内容＞　道路の舗装や改良、法面や橋脚、土留めなど、幅広い土木工事に携わります。現場の管理や施工の品質、安全性、工程や原価管理など、施工管理業務全般を担当します。また、測量や墨出し、各種書類の作成、取引先との打ち合わせなど、多岐にわたる業務をお任せします。　　＜福利厚生の充実＞　当社では従業員の安心・安全を第一に考え、充実した福利厚生をご用意しています。通勤手当は全額支給し、雇用や労災、健康、厚生などの社会保険も完備しています。定期的な健康診断や研修制度の充実など、従業員の健康管理やキャリアアップの支援にも力を入れています。
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掲載期間 2025/11/14〜2026/02/13

28件の求人があります (26～28件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

宮崎県/施工管理の平均給与

  • 宮崎県平均556.5 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

宮崎県 施工管理 契約社員 車通勤OKの給与

平均年収 525万円

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施工管理/宮崎県のシニア就業状況

・50代の就業者数1,540人

・60代の就業者数1,660人

・70代の就業者数580人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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