福祉施設での看護師週休2日制の求人・転職・派遣 - 三重県

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

三重県福祉施設での看護師週休2日制の求人・転職

3件 2025年12月05日更新

経験者注目★特養での看護師募集！【50代以上活躍中・週休2日制】

特別養護老人ホームでの看護師業務のお仕事です！看護師業務経験のある正看護師・准看護師さん大歓迎♪ 〜お仕事内容〜・バイタルチェック・その他看護業務・健康管理・服薬管理・生活改善指導等〜特徴〜 ◎経験者優遇 ◎社会保険完備 ◎マイカー通勤可 ◎週休2日制マイカー通勤可で通勤もしやすいです！お気軽にご応募くださいね♪

看護師 (福祉施設での看護師) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート

: 年収350万円〜500万円　時給1,400円〜2,000円　
: 三重県志摩市阿児町鵜方 / 鵜方駅
: 平均年齢 46歳 / 最高年齢 68歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制長期残業なし・少なめ女性歓迎正社員契約社員アルバイト・パート看護師

おすすめポイント

＜経験者優遇＞　看護師業務経験5年以上の方を積極採用し、豊富な経験を持つ方々が安心して働ける環境を提供しています。特別養護老人ホームでの業務は、経験を活かしながら、高齢者の健康管理や生活支援に貢献できるやりがいのある仕事です。　　＜働きやすい環境＞　残業がほとんどないか、少ないため、家庭や趣味など自分の時間を大切にしながら働くことが可能です。マイカー通勤も可能なので、交通手段に困ることなく、通勤ストレスを軽減できます。　　＜安心の福利厚生＞　社会保険完備で、健康や安全面でも十分なサポートが受けられます。雇用、労災、健康、厚生などの福利厚生が整っており、安心して長く働ける環境です。経験者の方々も安心してご応募ください。

詳しく見る

掲載期間 2025/10/21〜2026/01/20

老健の看護師業務案件《中高年活躍中・年間休日120日》

介護老人施設勤務が可能な看護師さん求人です。 1日の配置ナースも3〜5人程度なので久しぶりに勤務する方も安心です。・バイタルチェック・配薬準備、与薬・簡単な医療処置・外出の付き添い・介護職員への医療に関する指導・食事、排泄補助・入浴の介助・ベッドメイキング ☆60代採用実績あり。年齢の落選はございません ☆年間休日120日。長期休暇もあります ☆即日勤務可能

看護師 (福祉施設での看護師) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート

: 年収300万円〜500万円　時給1,000円〜1,800円　
: 三重県伊勢市楠部町若ノ山 / 五十鈴川駅
: 平均年齢 46.7歳 / 最高年齢 65歳

50代活躍中 60代活躍中週休2日制長期残業なし・少なめ女性歓迎正社員契約社員アルバイト・パート看護師

おすすめポイント

＜職場の特徴＞　三重県伊勢市に位置する介護老人施設では、中高年の看護師が活躍しています。60代の方も採用実績があり、年齢に関係なく活躍できる環境です。年間休日が120日あり、長期休暇も取得できるため、メリハリをつけて働くことができます。　　＜業務内容＞　介護老人施設での看護師業務を担当します。バイタルチェックや配薬準備、医療処置などの業務を通じて、入居者の健康管理を行います。また、介護職員への医療に関する指導や入浴の介助、ベッドメイキングなど、入居者の日常生活のサポートも行います。　　＜魅力＞　中高年が活躍する職場であり、経験豊富な方々が多く集まっています。即日勤務も可能なため、早めに新しい職場でのスタートを切りたい方にもオススメです。

詳しく見る

掲載期間 2025/09/18〜2025/12/17

【夜勤なし◎】松阪市の特養で看護師業務の募集☆

〜松阪市の特養で看護師業務の募集〜業務内容・バイタルチェック・配薬準備、与薬・簡単な医療処置・外出の付き添い・介護職員への医療に関する指導・食事、排泄補助・入浴の介助・ベッドメイキング・インフルエンザ発生の予防、蔓延の防止・感染性胃腸炎など感染症発生の予防、蔓延の防止・吸引、呼吸器ケア・レクリエーションの補助備考夜勤なし車通勤可能社保完備現在50歳以上も活躍している施設です。ぜひ今までの経験を活かして頂ける方のご応募お待ちしております！

看護師 (福祉施設での看護師) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート

: 年収350万円〜500万円　時給1,400円〜2,000円　
: 三重県松阪市久保町東 / 松阪駅
: 平均年齢 45.8歳 / 最高年齢 70歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制残業なし・少なめ女性歓迎正社員契約社員アルバイト・パート看護師

おすすめポイント

＜働きやすさ＞　夜勤がなく週休2日制で、残業も少なめです。50代、60代も活躍している職場環境であり、ベテランの経験を活かせます。車通勤も可能です。　　＜待遇面＞　年収350万円から480万円、時給も1,400円から1,900円。安定した収入が見込めます。社保完備で、長期的なキャリア形成にも適しています。　　＜職場環境＞　従業員の平均年齢は45.8歳で、最高年齢は70歳と、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。

詳しく見る

掲載期間 2025/10/21〜2026/01/20

どんな内容もご相談できます

自分の年齢で求人があるか不安
希望の条件通りの求人があるか知りたい
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今の職場を辞められるか不安

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福祉施設の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の福祉施設の転職・求人情報を3件掲載しています（2025年12月05日現在）。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制、長期、車通勤OKなどがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、福祉施設の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

三重県の
シニアに人気の求人検索キーワード

福祉施設/三重県のシニア就業状況

・50代の就業者数4,580人

・60代の就業者数2,520人

・70代の就業者数580人

e-Stat 令和2年国勢調査看護師（准看護師を含む）数

三重県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (三重県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

三重県の有効求人倍率 1.34倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (三重県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

三重県の50歳以上の就業人数32万人

三重県の50歳以上の就業率38.4%

年代別就業状況(三重県)

・50代17万人 (就業率 78.1%)

・60代10万人 (就業率 48.2%)

・70歳以上4万人 (就業率 10.5%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用11万人

・派遣社員3,800人

・パート・アルバイト4万人

・契約社員5,900人

[ 60代 ]

・正規雇用3万人

・派遣社員2,200人

・パート・アルバイト4万人

・契約社員1万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用8,100人

・派遣社員1,800人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員2,100人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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