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三重県 建築施工管理 正社員 残業なし・少なめの求人・転職

2件

RC造マンション建築施工管理「ベテラン採用」【中高年活躍中】

四日市市付近でRC造マンションの新築、改修工事の施工管理人材募集です。 具体的な図面指示等の現場監理が出来る方を求めています。 他にも公共案件入りましたらお任せしたいと思います。 60代も活躍中ですのでブランクのある方もお気軽にご応募くださいませ。 ＊土曜日隔週、日曜日、祝日、年末年始、夏季、GW等休日 ＊年間休日114日程度 ＊残業月平均25時間程度

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員
年収400万円〜650万円　
三重県四日市市清水町 / 川原町駅
平均年齢 37.4歳 / 最高年齢 62歳
50代活躍中 60代活躍中 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

＜ベテラン採用・中高年活躍＞　RC造マンションの、建築施工管理職を募集しています。現場監理経験者の方を歓迎しており、公共案件も担当可能な求人です。　　＜働きやすい環境＞　土日祝および年末年始、夏季、GW等の休日があります（年間休日114日）。残業は月平均25時間と少なめとなっています。川原町駅からの通勤が便利なことも、嬉しいポイントです。　　＜魅力的な条件＞　年収400万円〜650万円で、雇用形態として正社員・契約社員の選択ができます。中高年の方が多数ご活躍されており、ブランクのある方も歓迎されています。
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掲載期間 2025/11/23〜2026/02/22

四日市市,木造住宅施工管理【シニア活躍中・ﾍﾞﾃﾗﾝ採用】

四日市市で建築現場施工管理募集！60歳以上歓迎 現場代理人業務 ・建築工事における現場代理人 新築工事、改修工事がメインの工事となります。 施工技術者を募集。 小規模工事メインで60代も活躍している企業なので、年齢は心配ありません。 ・交通費全額支給 ・事業拡大、業績好調につき募集 ・残業月平均20時間 ・隔週休日、水曜日、祝日、年末年始、夏季、お盆、GW 等

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収450万円〜650万円　
三重県四日市市清水町 / 川原町駅
平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜シニア層が活躍＞　企業では、60歳以上のシニア層も多く活躍しており、経験豊富な方々が支えている環境です。年齢に関係なく活躍でき職場となっています。　　＜小規模工事メインの業務＞　新築工事や改修工事がメインであるため、細部にわたる施工管理が求められます。経験を活かし、確かな技術力を発揮できる仕事です。　　＜残業が少なめ＞　月平均20時間程度の残業という点も魅力です。仕事とプライベートの両立がしやすい環境で、安定した働き方を実現できます。
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掲載期間 2025/09/10〜2025/12/09

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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建築施工管理求人について

建築施工管理の求人は、建設会社やゼネコン、ハウスメーカーや工務店などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「建築施工管理技士」や「建築士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
建築施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

三重県/施工管理の平均給与

  • 三重県平均566.3 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

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建築施工管理/三重県のシニア就業状況

・50代の就業者数310人

・60代の就業者数490人

・70代の就業者数190人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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