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三重県 建築施工管理 契約社員 週休2日制の求人・転職

3件

建築現場監督／年間休日128日

建築施工管理業務 ◯主な業務内容 ・施工図作成 ・安全、品質、原価等の管理 ・関係業者との打合せ ＊年間休日128日 ＊完全週休2日制（土日祝休み） ＊駅チカ ＊交通費支給 ＊賞与あり 熟練の施工管理としての実力を存分に発揮できます！ 年齢関係なく、スキルや能力をお持ちの方が活躍する職場です！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
三重県松阪市宮町 / 松阪駅
平均年齢 44.8歳 / 最高年齢 67歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 駅近 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜年間休日128日でメリハリをつけて働ける環境＞　完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日128日と休暇制度が充実しています。夏季休暇や年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇もあり、しっかり休みを確保しながら働ける環境です。　　＜経験を活かせる建築施工管理業務＞　施工図作成や安全・品質・原価管理、関係業者との打ち合わせなど、建築施工管理業務全般を担当します。これまで培ってきた建築施工管理経験やスキルを活かして活躍できます。　　＜安心して働ける待遇面＞　交通費を支給しており、日々の通勤負担を抑えながら働けます。賞与制度も整っており、各種社会保険も完備しているため、腰を据えて長く働きやすい職場です。
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掲載期間 2026/05/07〜2026/08/06

50代以上必見！建築施工管理業務経験者募集中〜土日休み♪

建築施工管理業務経験を募集しています！ 〜50代以上積極採用中です〜 《業務内容》 ・建築施工管理(現場代理人、現場監督) ・施工管理、積算、書類作成、施工図修正程度 ・発注者との打ち合わせ など 《備考》 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・週休2日制 建築施工管理業務でお探しの方まずはお問合せください！ 皆様のご応募お待ちしています！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　月給35万円〜50万円　
三重県松阪市朝日町 / 松阪駅
平均年齢 49.7歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜建築施工管理業務経験者50代以上積極採用＞　建築施工管理の経験者を50代以上歓迎し、土日休みの職場でお迎えします。現場代理人や現場監督として、施工管理、積算、書類作成、施工図修正などをお任せします。経験を活かして新しい環境で活躍しませんか？　　＜給与・福利厚生＞　経験に応じた年収400万円〜600万円をご用意しています。通勤手当も全額支給され、社会保険が完備されています。週休2日制で、ワークライフバランスを重視しながら働けます。　　＜業務内容＞　建築施工管理業務全般に携わります。発注者との打ち合わせから施工図修正まで、経験を生かして幅広い業務に取り組めます。建築施工管理業務における豊富な経験をお持ちの方、ぜひご応募ください！
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掲載期間 2026/06/02〜2026/09/01

木造施工管理業務！中高年活躍中 ◎ 社会保険完備◎

戸建て、集合住宅、店舗等の木造施工管理業務経験のある方、募集です。 ◯現場監督業務 ＊木造住宅(在来工法)新築/リフォーム/増改築工事の施工管理業務全般を行います。 ・施工管理(品質、安全、工程) ・各種書類作成 ・施工図チェック・加筆修正(＊CAD操作不問) ※予算、見積書作成/積算業務(数量の拾い出し、内訳書の作成)できれば尚可 ・取引先との打ち合わせや外注業者への発注、指導などの業務 ・職人手配、協力業者打ち合わせ ・その他木造住宅工事に関する付随業務を行います。 注文住宅、建売住宅の施工管理、ハウスメーカー経験者等(在来、2✕4工法不問)の経験がある人はぜひご応募ください。 [歓迎経験] ・設計から施工管理まで一貫してできる方歓迎 ・プランニング等のお客様との打合せから経験がある方 ・一人親方経験者、施工・大工経験者 今までの経験を生かして働ける方、50代以降の方大募集です！ 皆様のご応募お待ちしております。

施工管理 (建築施工管理・内装施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜500万円　
三重県鈴鹿市飯野寺家町 / 近鉄 鈴鹿駅
平均年齢 50歳 / 最高年齢 78歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜中高年活躍中 ◎ 社会保険完備！＞　三重県鈴鹿市での木造施工管理業務のお仕事です。中高年の方が活躍中で、社会保険も完備しています。木造住宅の新築やリフォーム、増改築工事において、施工管理業務をお願いします。　　＜業務内容＞　主な業務は木造住宅の新築、リフォーム、増改築工事の施工管理業務です。品質、安全、工程の管理や施工図のチェック、書類作成、協力業者との打ち合わせなどが含まれます。CADの操作が不問で、経験豊富な方を歓迎します。　　＜経験者歓迎！＞　建築施工管理や内装施工管理の経験がある方、設計から施工管理まで一貫してできる方、プランニング経験がある方、一人親方経験者、大工経験者など、幅広い経験を活かして働けます。
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掲載期間 2026/04/10〜2026/07/09

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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建築施工管理求人について

建築施工管理の求人は、建設会社やゼネコン、ハウスメーカーや工務店などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「建築施工管理技士」や「建築士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
建築施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

三重県/施工管理の平均給与

  • 三重県平均566.3 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

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建築施工管理/三重県のシニア就業状況

・50代の就業者数310人

・60代の就業者数490人

・70代の就業者数190人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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