精神科医【中高年活躍中・常勤】
精神科医を募集しています。 夜間当直:有り
- 年収1000万円以上
- 静岡県富士宮市宮原 / JR身延線富士宮駅
- 平均年齢 45.7歳 / 最高年齢 71歳
掲載期間 2026/04/24〜2026/07/23
精神科医を募集しています。 夜間当直:有り
掲載期間 2026/04/24〜2026/07/23
精神科医の常勤を募集します。 精神保健指定医を目指す医師も大歓迎 *担当業務 一般外来業務 受け持ち患者数 10名~30名 一般外来 想定外来患者数:10名/コマ~20名/コマ 主な疾患など :精神疾患全般 、 外来診療体制 :2診体制~3診体制
掲載期間 2026/04/24〜2026/07/23
心療内科医の常勤を募集します。 目的:外来診療体制拡張のため 医師増員 夜間当直:無し
掲載期間 2026/04/24〜2026/07/23
[業務内容] 外来・病棟管理 [募集科目] 耳鼻咽喉科 ・夜診なし ・学会出席可能 ・電子カルテ ・当直あり(免除可)
掲載期間 2026/04/24〜2026/07/23
50代以上の中高年の方も活躍しています。 一般内科の外来診療、病棟管理をお願いします。 夜間当直:有り(週0〜1回程度予定※応相談) ※院長職同時募集(診療科内科系又は外科系)年収応相談
掲載期間 2026/04/24〜2026/07/23
50代以上のベテランドクターの方も大募集です! 産婦人科の病院外来対応、病棟管理、分娩をお願いします。 夜間当直:有り(週1日程度※夜勤なしでの勤務も可能です) 経験者の方の募集となります。ぜひ経験を活かして働きましょう。
掲載期間 2026/04/25〜2026/07/24
外来診療、病棟管理、各種専門検査などをお願い致します。 車通勤:可能(駐車場・無料) ベテランの方大募集中。経験を活かせる仕事場で一緒に働きませんか? 夜間当直:有り (あり(回数不明)※当直なしのご相談可能)
掲載期間 2026/04/25〜2026/07/24
一般内科の外来診療、病棟管理をお願いします。 専門は問いません。ご相談の上決定いたします。 50代や60代のシニアの方もご応募お待ちしております。 ぜひお気軽にどうぞ。
掲載期間 2026/04/25〜2026/07/24
50代以上のベテランシニアの方も募集致します。 ぜひお気軽に応募していただければと思います。 -業務内容- 外来診療、病棟管理をお願いします。 夜間当直:有り(月2〜3回) ※回数等要相談 当直体制:内科、消化器科、脳外科、整形外科 ぜひ経験を活かして働きましょう!
掲載期間 2026/04/25〜2026/07/24
50代以上のシニアの先生も大募集です!ぜひ奮ってご応募いただければと思います。 外来診療、病棟管理をメインにお願いします。 夜間当直:有り(月3〜4回程度)
掲載期間 2026/04/25〜2026/07/24
皮膚科の外来診療をメインにお願いします。 転科、美容未経験の方も歓迎します。 週3日からのご勤務でも問題ございません。 少しでもご興味をお持ちの方はお気軽にご応募ください。 夜間当直:無し
掲載期間 2026/04/25〜2026/07/24
内科での外来診療、病棟管理をメインにお願いします。 夜間当直:なし(可能な方はご相談の上対応可能です。) 50代や60代のシニア層の先生も大募集です!
掲載期間 2026/04/25〜2026/07/24
精神科医師募集(ベテラン歓迎) ・外来対応 ・デイケア診療 60歳以上のベテランも歓迎です。 是非ご応募下さいませ。
掲載期間 2026/04/25〜2026/07/24
眼科での外来診療をお願いします。 <主な疾患> 白内障(日帰り手術:年間約600件)、緑内障、結膜炎、ドライアイ、花粉症、眼精疲労、翼状片、眼瞼痙攣、コンタクトレンズの処方 他 患者様の症状は白内障や緑内障、結膜炎など一般的な目の疾患がほとんど。 コンタクト外来も行っていますが、一般眼科診療がメインです。 手術が必要な際は、院長が本院で執刀していますので、患者様のご希望に柔軟に対応することも可能です。 夜間当直:無し 50代や60代のシニア層の先生も大募集です! ぜひお気軽にご応募いただければと思います。
掲載期間 2026/04/25〜2026/07/24
50代以上の先生の方もぜひご応募いただければと思います。 当クリニックで外来診療をお願いします。 夜間当直:無し(もし夜勤可能な方はご相談の上お任せすることもあります。)
掲載期間 2026/04/25〜2026/07/24
高齢者の外来診療・訪問診療に興味のある医師の方を募集しております。 【業務の流れ】 ・訪問診療は看護師が同行します。 ・患者情報を電子カルテにて共有します。 ・倉敷市内を中心に訪問診療を行なっています。 夜間当直:無し 50代以上のベテランシニアの方も大募集です! ぜひ奮ってご応募下さい。
掲載期間 2026/04/25〜2026/07/24
50代以上のベテランドクターの方もぜひご応募下さい。 外来診療を中心に、病棟管理もお願いします。 1日の外来数:平均50名程 夜間当直:有り(週1回程度を考えていますが、頻度は応相談)※手当別途支給
掲載期間 2026/04/25〜2026/07/24
外来患者さんの診察を行っていただきます。 1.再診は30分4名が基本枠になります。新患は1名30分程度で診ていただきます。 2.患者層は軽度の神経症圏の方が95% 3.各医師に最初のころは1名、秘書をおつけします。患者さんとの会話に集中できる環境を作っております。 4.常駐の心理士がどの曜日も3名以上います。 夜間当直:無し 50代以上のシニア層の方のご応募もお待ちしております!
掲載期間 2026/04/25〜2026/07/24
神経内科の外来診療、病棟管理をメインにお願いします。 50代以上の方もぜひご応募下さい。 夜間当直:なし
掲載期間 2026/04/25〜2026/07/24
50歳以上の医師の方も勤務しています。 中高年の方もぜひお気軽にご応募下さい。 外来診療、病棟管理をメインにお願いします。 夜間当直:有り (精神保健指定医:当直3回/月。一般:当直1回/月。)
掲載期間 2026/04/25〜2026/07/24
50歳以上のシニア層の方の活躍中! 外来診療、病棟管理、上下内視鏡検査などをメインにお願いします。 夜間当直:基本無し(応相談)
掲載期間 2026/04/25〜2026/07/24
クリニック外来診療、手術/手術補助をメインにお願いします。 皮膚科・形成外科・整形外科・麻酔科等出身の医師、美容クリニックの院長として勤務できる方優遇致します。 他院との掛け持ちOK。 美容皮フ科・美容クリニックでの経験があれば科目は問わず。 夜間当直:無し
掲載期間 2026/04/25〜2026/07/24
常勤で働いていただける一般内科医を募集します。 病棟・外来での勤務をお願いしたいと思っております。 賞与:有 歩合:無 昇給:有 査定:無 内科医勤務経験豊富な方を大募集しております。 ぜひ一度ご応募下さいませ。
掲載期間 2026/04/25〜2026/07/24
50代や60代のシニア層のドクター活躍中 外来診療、病棟管理をメインにお願いします。 精神保健指定医の資格を有し、病院の改革や業務改善に積極的に参画していただける方を求めています。 主な疾患:アルコール依存症、統合失調症、うつ病等 夜間当直:有り(週1回(応相談))
掲載期間 2026/04/25〜2026/07/24
50代や60代のベテランシニア層の方大歓迎です! 外来診療、手術/手術補助をお願いします。 当院は転科の先生が9割です。経験がなくとも、独り立までの研修制度がありますのでご安心してください。 全国展開を行っている為、院長候補として活躍できる医師を募集しています。 夜間当直:無し 当直 :無し ライフワークバランスを重視して働けます。
掲載期間 2026/04/25〜2026/07/24
2100件の求人があります (1326~1350件を表示中)
医師の求人の多くは経験豊富で即戦力となる病院長や施設長など管理者としての募集です。その他ですと地域医療の現場が慢性的に医師が不足している現場ですのですぐに就業可能な現場となっております。 シニアドクターだと施設長でなくとも介護・福祉現場の仕事があり、ニーズは内科医ですが施設長などは外科医が就く場合もあります。
シニアドクターの特徴として勤務医のほかに施設長や院長としての募集があることです。若手の医師にはない魅力であり、雇用する病院側が求めている物の1つです。 また外科医ではなく、高齢化社会で様々な病気を抱えている患者を見れる内科で、医師として経験や対応力のあるシニアドクターならではの活躍方法があるのが魅力です。
医師の年収は担当医によって変わりますが、男性の場合は50代で1500万、60代で1400万、70代で1200万となります。女性の場合は50代が1500万、60代以上が1300万となります。
医師は医師国家試験の資格を所持していないと、医業を行うことはできないので必ず医師免許は必要です。
自身が担当したい医業に対して専門的なスキルや知識、経験や認定医師を所持していることで転職で有利になります。
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医師
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介護
ケアマネジャー
看護師
弁護士
社労士事務所
医療事務・受付
工場・製造
平均年収 800万円
・60歳72.3%
・61〜64歳2.6%
・65歳21.1%
・66歳以上3.5%
・定年なし5.6%
厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年
・再雇用・勤務延長制度あり94.2%
・再雇用・勤務延長制度なし5.8%
厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年