50代介護・福祉施設での医療事務・受付の求人・転職・派遣

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

京都府介護・福祉施設での医療事務・受付 50代の求人・転職

6件 2025年06月14日更新

介護事務/50歳以上活躍中

宇治市の施設で、介護事務の募集中！ ◯主な業務内容・受付業務、電話対応・レセプト業務・施設管理・物品管理、備品発注ブランクOK！お気軽にご応募ください！ ※残業なし ※駅チカ ※マイカー通勤可シニア世代のベテランスタッフも活躍中です。アットホームで働きやすい職場です。

医療事務・受付 (介護・福祉施設での医療事務・受付) / 正社員・契約社員

: 年収250万円〜400万円　
: 京都府宇治市木幡正中 / 六地蔵駅
: 平均年齢 43.2歳 / 最高年齢 65歳

正社員

契約社員

50代活躍中

車通勤OK

駅近

長期

残業なし・少なめ

女性歓迎

医療事務・受付

おすすめポイント

＜シニア世代の経験が活かせる環境＞　 50代以上のスタッフが多数活躍しており、シニア世代でも安心して働ける職場です。ブランクがある方も歓迎され、経験を活かして再スタートを切れるため、長期的に安定したキャリアを築くことが可能です。　　＜通勤と働きやすさを両立＞　六地蔵駅から近く、車通勤も可能で通勤が非常に便利です。さらに、残業がなく、仕事後の時間も確保できるので、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。家庭との両立も無理なく行えます。　　＜柔軟なシフトと働き方＞　週3〜5日のシフト制で、勤務日数や時間は相談に応じて柔軟に調整可能です。自分のライフスタイルや家庭の事情に合わせて働くことができるので、無理なく長く続けられる職場環境が魅力です。

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掲載期間 2025/04/24〜2025/07/23

介護事務《マイカー通勤OK》

京都府京都市年年お福祉施設で介護事務の募集です ◯主な業務内容・受付業務、電話対応・レセプト業務・施設管理・物品管理、備品発注等ブランクOK！お気軽にご応募ください！アットホームで働きやすい職場です！ぜひご応募ください

医療事務・受付 (介護・福祉施設での医療事務・受付) / 正社員・契約社員

: 年収250万円〜400万円　
: 京都府京都市北区西賀茂柿ノ木町 / 北山駅
: 平均年齢 39.7歳 / 最高年齢 60歳

正社員

契約社員

50代活躍中

60代活躍中

車通勤OK

週休2日制

長期

残業なし・少なめ

女性歓迎

医療事務・受付

おすすめポイント

＜マイカー通勤OKの便利さ＞　車通勤が可能で、無料駐車場も完備されています。通勤手段を自由に選べるため、公共交通機関に頼らず、スムーズに職場へ通うことができます。　　＜ワークライフバランスの良さ＞　土日祝日休みの週休2日制に加え、夏季や年末年始、GWなどの長期休暇もあります。月平均10時間程度の残業が少なめで、プライベートの時間も大切にできる環境です。　　＜ブランクがあっても安心＞　診療報酬請求の経験があれば、年数に関わらず応募可能です。アットホームで働きやすい職場なので、ブランクがある方でも安心して働けます。

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掲載期間 2025/04/21〜2025/07/20

新着病院での医療事務のお仕事＊40代以上活躍中・社会保険完備＊

一般病院での医療事務のお仕事です地域密着で、周辺の関連施設との連携もあるのでサポート体制もしっかり！【業務内容】・受付・会計・カルテ作成・電子カルテ入力・レセプト作成・診療補助等＊50代の方も活躍中！＊医療事務、医療秘書、病院受付など今までの経験を活かせる！皆様のご応募お待ちしております！

医療事務・受付 (病院・クリニックでの医療事務・受付・介護・福祉施設での医療事務・受付) / 正社員・契約社員

: 年収350万円〜500万円　時給1,400円〜2,000円　
: 京都府宇治市六地蔵奈良町 / 六地蔵駅
: 平均年齢 34.5歳 / 最高年齢 60歳

正社員

契約社員

50代活躍中

駅近

残業なし・少なめ

男性歓迎

医療事務・受付

おすすめポイント

＜40代以上の経験者が活躍中＞　医療事務の経験を活かして、地域の病院で働きませんか？40代以上の方も多数活躍中で、幅広い年齢層が活動しています。経験豊富な方には、病院での医療事務やレセプト実務などのお仕事があります。　　＜充実の待遇と働きやすさ＞　正社員や契約社員として、社会保険完備の安定した雇用環境を提供しています。週5〜6日の勤務で、土日や祝日もしっかり休めます。さらに、GW休暇や夏季休暇、年末年始など、長期休暇も取得できます。残業は月平均10時間程度と、ワークライフバランスを重視しています。　　＜業務内容＞　受付や会計、カルテ作成、電子カルテ入力、レセプト作成など、病院での医療事務業務を担当します。地域の方々の健康管理や医療サービスに貢献するやりがいのある仕事です。

詳しく見る

掲載期間 2025/04/21〜2025/07/20

どんな内容もご相談できます

自分の年齢でも求人があるか心配
土日休みの事業所を探したい
残業少なめの企業を探したい
扶養範囲内で働ける仕事を探したい

京都府のシニアに人気の求人検索キーワード

専門領域に特化した転職支援

介護事務求人について

介護事務求人は、介護施設やデイサービスセンター、訪問介護事業所などで、介護に関わる事務的な業務を担当する仕事です。医療事務と似ている部分もありますが、介護保険制度に関する知識や、介護に特化した事務作業が求められます。
介護施設やサービスを利用する患者やその家族の受付業務や、介護サービスを提供した際に、利用者の介護保険を使って介護保険請求業務を行います。介護保険制度の理解やケアプランの理解が必要となります。
介護保険に基づく請求業務や利用者情報の管理、書類作成など、介護施設での事務的な業務を広範囲にわたって担当、医療事務に似ている部分もありますが、介護保険や介護報酬請求の知識が重要で、利用者との関係を築くためのコミュニケーション能力も求められます。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「介護事務管理士」や「介護報酬請求事務能力認定試験」などの資格を保有していると有利に働きます。
介護事務求人はフルタイムの募集も多くありますが、日中の数時間勤務での勤務、例えば午前中だけや午後だけの勤務が可能な場合があり、週3〜4日の勤務で調整できる求人も多く、家庭の都合や子育てとの両立がしやすいです。また福祉施設やデイサービスセンターでは、シフト制でのパート勤務が多く、希望する時間帯や日数で働くことができる事も魅力の一つです。希望に合わせた求人紹介が可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントにご相談下さい。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

京都府の
シニアに人気の求人検索キーワード

介護事務/京都府/50代のシニア就業状況

・50代の就業者数590人

e-Stat 令和2年国勢調査その他の保健医療従事者数

京都府の50代の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (京都府) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

京都府の有効求人倍率 1.26倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (京都府) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

京都府の50代の就業人数24万人

京都府の50代の就業率77.1%

雇用形態別就業者数（50代）

・正規雇用15万人

・派遣社員6,100人

・パート・アルバイト7万人

・契約社員1万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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