京都府 土木施工管理 残業なし・少なめの求人/転職/募集情報【シニアジョブエージェント】

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京都府 土木施工管理 残業なし・少なめの転職・求人情報

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1級土木施工管理技士保有者条件面優遇~50代以上を募集企業~

〜50代以上土木施工管理業務希望者急募企業〜 ☆アットフォームな会社で働いてみませんか?☆ *業務内容* ・土木施工管理(現場代理人、現場監督) ・施工管理、積算、書類作成、施工図修正程度 等 ・発注者との打ち合わせ、近隣住民対応、社内会議 等 *備考* ・車通勤可能(無料駐車場完備) ・交通費:全額支給 ・作業着等支給 ・資格手当支給あり ◯土木施工管理経験20年以上の方条件面優遇 ◯2級土木施工管理技士以上募集企業 土木施工管理業務でお探しの方まずはお問合せください ご応募お待ちしております!!

募集職種

施工管理 (土木施工管理)

就業場所

京都府京都市右京区西京極北裏町 / 阪急・西京極駅

給与

年収400万円〜600万円 月給35万円〜50万円 

平均年齢

45歳 / 最高年齢 67歳

掲載期間 2024/03/01〜2024/05/29

土木施工管理業務《中高年活躍中・増員募集》

50代60代土木施工管理経験者募集中、ブランクある方も歓迎です。 ☆案件増加に伴う増員募集 *一般土木工事全般に携わっていただきます。 ・施工管理(品質、安全、工程・原価) ・各種書類作成(確認書類、竣工書類等) ・施工図作成(チェック・加筆修正のみ可) ・見積書作成/積算業務(数量の拾い出し、内訳書の作成) ・取引先(施主、設計事務所等)との打ち合わせや外注業者への発注などの業務 ・職人手配、協力業者打ち合わせ等 ・その他土木工事に関する付随業務を行います。 資格者、経験者の募集になります。 現場代理人経験あるかた歓迎です

募集職種

施工管理 (土木施工管理)

就業場所

京都府京都市上京区亀屋町 / 神宮丸太町駅

給与

年収400万円〜550万円 

平均年齢

37.4歳 / 最高年齢 63歳

掲載期間 2024/04/17〜2024/07/16

土木施工管理業務(ワークライフバランス重視)【中高年活躍中】

50代60代土木施工管理経験者募集中、ブランクある方も歓迎です 〜舞鶴市の土木工事を支えます〜 ◯一般土木全般を扱っております ・道路、下水道、橋梁、構造物、鉄道土木等 ◯施工管理全般をお任せいたします ・施工管理(品質、安全、工程・原価) ・各種書類作成(確認書類、竣工書類等) ・施工図作成(チェック・加筆修正のみ可、CAD操作必須ではありません) ・見積書作成/積算業務(数量の拾い出し、内訳書の作成) ・取引先(施主、設計事務所等)との打ち合わせや外注業者への発注などの業務 ・職人手配、協力業者打ち合わせ等 ・その他土木工事に関する付随業務を行います。 ※現場代理人多数経験社お待ちしております

募集職種

施工管理 (土木施工管理)

就業場所

京都府舞鶴市倉谷 / 東舞鶴駅

給与

年収350万円〜500万円 

平均年齢

51.2歳 / 最高年齢 64歳

掲載期間 2024/03/26〜2024/06/25

土木施工管理業務《残業少なめ・中高年活躍中》

高速道路及び一般道路での施工管理業務(シニア層歓迎) *勤務日数、時間などは可能な限り、相談に応じます。 現場管理及び施工管理業務全般を行います。
 ・測量、墨出し、丁張り設置
 ・施工管理(品質、安全、工程・原価) ・各種書類作成(確認書類、竣工書類等)
 ・施工図作成 ・見積書作成/積算業務(数量の拾い出し、内訳書の作成)
 ・取引先(施主、設計事務所等)との打ち合わせや外注業者への発注などの業務
 ・職人手配、協力業者打ち合わせ等

募集職種

施工管理 (土木施工管理)

就業場所

京都府八幡市八幡三反長 / 樟葉駅

給与

年収400万円〜600万円 

平均年齢

39.1歳 / 最高年齢 67歳

掲載期間 2024/04/16〜2024/07/15

土木施工管理技士【中高年活躍中】

土木現場監督募集(50代も活躍企業) 大手コンビニチェーンやカフェなどの店舗の土木施工管理及び補助の仕事です。 直行直帰を基本とする自由なスタイル! ・新規出店に向け、建土木工事の工程や品質・安全管理することが施工管理の役割となります。 ・見積り・発注・作業員への指示出し等もございます。

募集職種

施工管理 (土木施工管理)

就業場所

京都府京都市伏見区中島堀端町 / 伏見駅

給与

年収500万円〜650万円 

平均年齢

47.8歳 / 最高年齢 60歳

掲載期間 2024/03/10〜2024/06/09

5の求人があります (1~20件を表示中)

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シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

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