発注者支援業務契約社員残業なし・少なめの求人・転職・派遣

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

京都府発注者支援業務契約社員残業なし・少なめの求人・転職

3件 2025年12月06日更新

【完全週休2日制】公共工事での発注者支援業務【ほぼ定時での帰宅可能、プライベート時間充実】

建設コンサルタント会社での募集です。経験者、資格所有者を増員により積極採用中です！《主なお仕事内容》 ◎各機関での発注者支援業務 (現場管理、積算等) ◎打合せ、技術的な指導・管理 ◎パソコン操作必須ベテラン歓迎！50代、60代の方もご活躍中！皆様のご応募お待ちしております。

建設コンサルタント (発注者支援業務・技術士) / 契約社員

: 年収550万円〜650万円　
: 京都府京都市下京区東塩小路町 / 京都駅
: 平均年齢 51.6歳 / 最高年齢 72歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制長期残業なし・少なめ寮・社宅あり男性歓迎契約社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜完全週休2日制での公共工事発注者支援業務＞　建設コンサルタント会社にて、公共工事の発注者支援業務を担当します。現場管理や積算などの業務を通じて、公共施設の品質向上に貢献します。経験者や資格所有者を歓迎し、定時帰宅とプライベート時間が確保できます。50代や60代の方も活躍中です。　　＜職務内容と要件＞　各機関での発注者支援業務や技術的な指導・管理を担当します。パソコン操作が必須です。1,2級土木施工管理技士以上の資格と施工管理経験または発注者支援業務経験が必要です。週5日勤務で、年間120日の休日を取得できます。　　＜福利厚生と勤務条件＞　年収550万円〜650万円に加え、通勤手当を全額支給。年2回の賞与もあります。福利厚生には健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険が含まれます。就業時間は08:00〜17:00で、休憩時間も十分にあります。

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掲載期間 2025/11/06〜2026/02/05

建設コンサルタント会社での発注者支援【中高年のご活躍可能！完全週休2日制で残業少なめ◎】

【50代以上の工事監督支援業務経験者募集企業】 ◎仕事内容/備考・国、県、市等発注の公共工事における技術的な指導及び監督・発注者との打ち合わせ・パソコンによる出来高管理、写真管理、申請書類作成等・案件：上下水道、道路、橋梁、河川等・宿舎完備・完全週休2日制・通いの場合：交通費全額支給・単身赴任の場合：帰省費用3ヶ月に1回程度支給(帰省頻度は要相談) ◎土木技術者を募集いたしております！公共工事の土木施工管理・官公庁の発注者支援業務経験者お待ちしております♪ ★50代60代の方もご活躍中 ★完全週休2日制

建設コンサルタント (発注者支援業務) / 正社員・契約社員

: 年収550万円〜650万円　
: 京都府京都市下京区夷之町 / 京都駅
: 平均年齢 44.2歳 / 最高年齢 64歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制長期残業なし・少なめ寮・社宅あり男性歓迎正社員契約社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜安定した勤務環境と福利厚生＞　完全週休2日制で残業が少なく、寮・社宅の提供もあるため、仕事とプライベートのバランスを取りながら充実した生活が送れます。さらに交通費全額支給や帰省費用の支給など、待遇面も充実しています。　　＜中高年のご活躍可能＞　50代以上の経験豊富な技術者を歓迎しています。長年の経験を活かし、チームの一員として重要な役割を果たしませんか。また建設コンサルタント業界の中核的なポジションでの活躍が期待されています。　　＜幅広い業務内容とキャリアパス＞　公共工事の技術的指導や管理監督、発注者との交渉、パソコンを用いた業務など、多岐にわたる業務を通じてスキルを磨くことができます。また自身の能力や経験に応じて、さまざまなキャリアパスが用意されており、自己成長を目指せます。

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掲載期間 2025/11/06〜2026/02/05

ベテラン経験者求む！発注者支援業務《シニア層活躍中！完全週休2日制でプライベート充実◎》

土木技術者を募集。 50代、60代のベテランの方、募集しています！国交省や地方自治体など官公庁が公共事業を計画・発注するために必要なさまざまな業務を技術面からのサポートするお仕事です。 ●土木工事の施工管理経験者優遇・発注者として工事発注業務・的確に協力会社に指示確認をする管理業務・請負工事の履行に必要となる資料作成・施工状況の照会及び確認・工事検査等への臨場・設計図書と工事現場の確認単身赴任可能な方は積極採用中！シニア層のご応募お待ちしております！60代の技術者も活躍中です！

建設コンサルタント (発注者支援業務) / 契約社員

: 年収550万円〜650万円　
: 京都府京都市下京区東塩小路町 / 京都駅
: 平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 72歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制長期残業なし・少なめ寮・社宅あり男性歓迎契約社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜キャリアチャレンジ＞　経験豊富な技術者にぴったりの仕事で、長年培った知識とスキルを存分に活かせる環境です。土木工事の施工管理経験者は特に歓迎され、自身の専門性をさらに高めるチャンスがあります。新しいプロジェクトに取り組むことでキャリアをさらに発展させることができます。　　＜働きやすさ＞　完全週休2日制で、プライベートとの両立がしやすい環境です。残業は少なめで、ワークライフバランスを大切にする方に最適です。車通勤が可能であり、寮・社宅の提供もあるため、地理的な制約もありません。シニア層が活躍する職場で、60代の技術者も積極的に受け入れられています。　　＜給与＆福利厚生＞　魅力的な給与水準が用意されており、年収550万円から650万円という高水準の報酬が期待できます。通勤手当は全額支給され、賞与も年2回支給されます。福利厚生も整っており、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険などがしっかりと提供されます。安心して長く働ける環境が整っています。

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掲載期間 2025/11/06〜2026/02/05

どんな内容もご相談できます

自分の年齢でも求人があるか心配
自分の持ってる資格で求人があるか心配
NEXCOや国交省など発注元を指定して探したい
宿舎完備の企業を探したい
出張なしの通勤圏内の企業を探したい

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発注者支援の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の発注者支援の転職・求人情報を3件掲載しています（2025年12月06日現在）。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制、駅近、寮・社宅ありなどがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、発注者支援の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
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発注者支援/京都府のシニア就業状況

・50代の就業者数920人

・60代の就業者数810人

・70代の就業者数230人

e-Stat 令和2年国勢調査土木・測量技術者数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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