機械設計・開発の求人・転職・派遣情報 - 神奈川県 相模原市

検討リスト

相模原市 機械設計・開発の求人・転職・給料

 1
無料仕事の紹介を依頼する

新着 機械設計業務◎【相模原市・年間休日125日】

機械設計業務◎【相模原市・年間休日125日】

相模原市にて機械設計のお仕事募集◎ 【業務内容】 産業用自動設備の機械設計 使用CAD:iCAD SX 〜備考〜 車通勤可能 週休2日制 経験重視です! ご応募お待ちしていおります♪

工場・製造業 (機械設計・開発) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収350万円〜600万円 月給30万円〜50万円 
神奈川県相模原市緑区西橋本 / 橋本駅
平均年齢 44.3歳 / 最高年齢 55歳
詳しく見る

掲載期間 2025/03/13〜2025/06/12

専門家がお手伝いします!

「相模原市」近くのお仕事

新着 駅徒歩5分圏内の職場=設計職◎経験者優遇制度有り☆ミ=

駅徒歩5分圏内の職場=設計職◎経験者優遇制度有り☆ミ=
工場・製造業 / 機械設計・開発

神奈川県でのお仕事募集しています☆ *業務内容* ・小型モータ(コアレスモータ)応用製品の機構設計 ・ギア設計 等 *使用CAD* ・SOLIDWORKS *備考* ・年間休日126日 ・駅チカ 今までの経験を存分に活かせるお仕事です☆彡 皆様のご応募お待ちしております♬

就業場所

神奈川県大和市中央林間 / 中央林間駅

給与

年収350万円〜600万円 月給30万円〜50万円 

平均年齢

38.5歳 / 最高年齢 58歳

掲載期間 2025/03/14〜2025/06/13

新着 《年間休日117日♩】〜八王子市で機械設計業務〜

《年間休日117日♩】〜八王子市で機械設計業務〜
工場・製造業 / 機械設計・開発

〜メカ設計業務・50代以上急募企業〜 【業務内容】 半導体等洗浄装置設計 ・概念設計 ・基本設計 ・詳細設計 ・生産設計 備考◎ ・車通勤可能 ・週休2日制 ・資格手当支給あり 経験重視です☆ ご転職活動されている方まずはお問い合わせください ご応募お待ちしていおります♪

就業場所

東京都八王子市美山町 / JR高尾駅

給与

年収350万円〜600万円 月給30万円〜50万円 

平均年齢

45.3歳 / 最高年齢 55歳

掲載期間 2025/03/13〜2025/06/12

専門家がお手伝いします!

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか?

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

相模原市の仕事に関わる基本情報

50歳以上の就業人数13万人

50歳以上の就業率43.0%

年代別就業状況(相模原市)

・50代8万人 (就業率 81.6%)

・60代4万人 (就業率 51.8%)

・70歳以上1万人 (就業率 11.1%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用5万人

・派遣社員2,200人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員4,300人

[ 60代 ]

・正規雇用1万人

・派遣社員700人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員3,200人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用3,000人

・派遣社員1,400人

・パート・アルバイト9,600人

・契約社員1,000人

定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度(全国)

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年