50代構造設計の求人・転職・派遣 - 神奈川県

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

神奈川県構造設計 50代の求人・転職

3件 2025年12月05日更新

設計事務所での建築構造設計業務~1級建築優遇します~

＼建築案件／集合住宅、店舗、工場、学校、公営住宅等業務内容は・・？ ☆施主打ち合わせ、現地調査、プランニング ☆構造計算、構造図面、積算 ☆確認申請、各種書類作成、施工会社選定、設計監理等 ☆CAD操作ありポイントは・・？ ☆作業着支給 ☆交通費支給 ☆資格手当支給 ☆週休2日制 ☆駅徒歩圏内 1級建築士の方条件面優遇致します♪ 女性の方も歓迎！年齢よりも経験のある方募集しております！お気軽にお問い合わせください♪

設計事務所・建築士 (建築設計・構造設計) / 正社員・契約社員

: 年収300万円〜600万円　
: 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町 / 各線　横浜駅
: 平均年齢 45.8歳 / 最高年齢 71歳

50代活躍中駅近週休2日制長期女性歓迎正社員契約社員設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜働きやすさ＞　神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町の各線横浜駅周辺での勤務は、駅徒歩圏内での通勤が可能です。週休2日制であり、駅近の立地条件が働きやすさを高めています。女性も歓迎され、柔軟な働き方が求められています。　　＜やりがい＞　集合住宅、店舗、工場、学校、公営住宅など幅広い建築案件に携わることで、多彩な経験を積むことができます。施主打ち合わせから設計監理まで、プロジェクト全体に関わることで、やりがいを感じられるでしょう。1級建築士の方は特に条件面で優遇されます。　　＜福利厚生＞　交通費や作業着の支給はもちろん、通勤手当も全額支給されます。資格手当の支給もあり、スキルアップに向けた支援が充実しています。安定した福利厚生のもと、長期にわたって働くことができます。

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掲載期間 2025/10/05〜2026/01/04

S造構造設計中心企業/40代以上急募~1級建築士保有者条件面優遇案件~

40代以上急募企業 ~募集対象人物：2級建築士/構造設計業務経験約6年以上の方~ 建築案件 →倉庫、工場、スポーツ施設等/S造中心、その他構造物あり ☆お仕事内容☆ 施主打ち合わせ、現地調査、プランニング構造計算、構造図面、積算確認申請、各種書類作成、施工会社選定、設計監理等 CAD操作あり(得意CADを用意できる可能性もございます/要相談) ♢備考♢ →交通費支給 →資格手当支給 →週休2日制 →資格手当支給あり ◎昇給制度あり(40代以上年齢関係なく頑張り次第で評価いたします) 年齢よりも経験のある方募集しております＼＾＾／お気軽にお問い合わせください♪

設計事務所・建築士 (建築設計・構造設計) / 正社員・契約社員

: 年収400万円〜600万円　
: 神奈川県横浜市鶴見区駒岡 / 京急鶴見駅
: 平均年齢 53.2歳 / 最高年齢 64歳

50代活躍中週休2日制長期女性歓迎正社員契約社員設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜40代以上の構造設計者急募＞　この求人はS造構造を中心とした設計業務を行う企業からのものです。40代以上の方を特に積極的に募集しており、1級建築士を保有している方は条件面で優遇されます。主に倉庫、工場、スポーツ施設などの建築案件に携わります。　　＜業務内容と特徴＞　業務内容は施主打ち合わせから現地調査、構造計算、図面作成、積算、確認申請、設計監理など多岐にわたります。CAD操作が必要な場合もありますが、必要なスキルを持ち合わせていない方には対応する可能性もあります。福利厚生も充実しており、週休2日制など働きやすい環境が整っています。　　＜経験を重視した採用＞　年齢よりも経験や能力を重視した採用を行っており、昇給制度もあります。40代以上の方も活躍しており、経験豊富な方のご応募をお待ちしています。お気軽にお問い合わせください。

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掲載期間 2025/10/30〜2026/01/29

設計事務所での建築意匠設計業務《週休2日制☆車通勤可能☆》

◎集合住宅、店舗、工場、学校、公営住宅等の建築案件になります！基本設計、設計監理・設計図や施工図、施工計画書のチェック工事全般の確認作業等・打ち合わせ、現場調査業務・CAD操作のお仕事をして頂きます☆ 《作業着支給☆交通費支給☆資格手当支給☆週休2日制☆車通勤可能》 1級建築士の方条件面優遇♪男性の方は勿論、女性の方も歓迎致します♪ 年齢よりも経験のあるベテランの方を募集しています＼＾＾／お気軽にお問い合わせ下さい☆

設計事務所・建築士 (建築設計・構造設計) / 正社員・契約社員

: 年収300万円〜600万円　
: 神奈川県伊勢原市東成瀬 / 小田急線　愛甲石田駅
: 平均年齢 45.5歳 / 最高年齢 62歳

50代活躍中車通勤OK 週休2日制長期女性歓迎正社員契約社員設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜魅力ポイント＞　神奈川県伊勢原市東成瀬にある設計事務所での建築意匠設計業務の求人です。週休2日制で車通勤が可能であり、集合住宅や店舗、工場、学校、公営住宅など多彩な建築案件に携わることができます。　　＜業務内容＞　基本設計、設計監理、設計図や施工図の作成、施工計画書のチェック、現場調査業務、CAD操作などを担当します。1級建築士の方は条件面優遇されるほか、経験豊富なベテランの方々が活躍する環境です。　　＜特徴＞　建築設計業務歴6年以上を持つ方を対象にした求人であり、豊富な経験を活かして挑戦できる環境です。男性だけでなく女性の方も歓迎され、柔軟な働き方が可能です。車通勤ができる立地で、通勤もストレスなく行えます。

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掲載期間 2025/11/30〜2026/03/01

どんな内容もご相談できます

自分の年齢で求人があるか不安
希望の条件通りの求人があるか知りたい
まだ転職を迷っている
今の職場を辞められるか不安

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構造設計の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の構造設計の転職・求人情報を3件掲載しています（2025年12月05日現在）。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制、駅近、長期などがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、構造設計の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
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神奈川県の50代の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (神奈川県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

神奈川県の有効求人倍率 1.11倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (神奈川県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

神奈川県の50代の就業人数103万人

神奈川県の50代の就業率79.1%

雇用形態別就業者数（50代）

・正規雇用68万人

・派遣社員3万人

・パート・アルバイト24万人

・契約社員5万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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