建設コンサルタントの求人・転職・派遣 - 香川県三豊市

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

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三豊市建設コンサルタントの求人・転職・給料

5件 2025年04月07日更新

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新着道路設計経験者求人

主な土木案件（道路）・構造設計業務・発注事務所への報告業務・その他付随業務 ★シニア層歓迎（60歳以上の応募歓迎いたします）下記有資格者優遇♪ RCCM（道路）技術士（建設部門：道路） ◎車通勤OK

建設コンサルタント (技術士・土木設計) / 正社員・契約社員

: 年収450万円〜650万円　
: 香川県三豊市高瀬町下勝間 / 高瀬駅
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掲載期間 2025/03/03〜2025/05/30

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建設コンサルの転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の建設コンサルの転職・求人情報を掲載しています。発注者支援、技術士、土木設計をはじめ、建設コンサルに関連する職種のお仕事をご紹介しています。また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。人気の特徴としては週休2日制、寮・社宅あり、長期などがあります。お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、建設コンサルの転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

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香川県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (香川県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

香川県の有効求人倍率 1.63倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (香川県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）※三豊市のデータがないため、香川県のデータを表示しています

香川県の50歳以上の就業人数16万人

香川県の50歳以上の就業率34.8%

年代別就業状況(香川県)

・50代8万人 (就業率 77.8%)

・60代5万人 (就業率 43.5%)

・70歳以上2万人 (就業率 9.1%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用6万人

・派遣社員1,800人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員4,000人

[ 60代 ]

・正規雇用1万人

・派遣社員1,100人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員5,900人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用6,000人

・派遣社員700人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員1,300人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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