設備設計の求人・転職・派遣情報 - 石川県 小松市

小松市 設備設計の求人・転職

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新着 建築設備設計〈ベテラン世代活躍中、マイカー通勤可能〉

小松市内にある設計事務所より建築スタッフを募集しています。 設備設計業務の経験ある方は優遇します。 +仕事内容+ ・設備設計業務(電気・給排水・空調など) ・案件:公共施設・商業施設・共同住宅等 ・クライアントとの打ち合わせ業務 ・現地調査 ・基本設計及び実施設計業務 ・見積もりや/積算業務 ・引き渡し ー備考ー ・マイカー通勤OK(無料駐車場有) ・社会保険完備 ・ベテランスタッフも活躍している企業です!シニア世代からのご応募お待ちしております♪ 様々な建築物に携わりたい方、ぜひ一緒にお仕事しませんか?

設計事務所・建築士 (建築設計・設備設計) / 正社員・契約社員
年収300万円〜600万円 
石川県小松市長田町ワ / 明峰駅
平均年齢 43.7歳 / 最高年齢 63歳
50代活躍中 車通勤OK 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 設計事務所・建築士

おすすめポイント

<ベテラン世代に最適なポジション> 建築設備設計の重要な役割を担う仕事です。中高年の方が積極的に活躍し、マイカー通勤が可能な環境を提供しています。豊富な経験を持つ方々を歓迎し、安定した職場で長く働ける環境です。  <多彩な業務内容> 公共施設や商業施設、共同住宅など、さまざまな建築物の設備設計業務を担当します。クライアントとの打ち合わせや現地調査から基本設計・実施設計、見積もり・積算業務、そして引き渡しまで、一連のプロセスに携わることができます。建築設備の専門性を活かして、幅広い案件にチャレンジできる環境が整っています。  <福利厚生の充実> マイカー通勤可、無料駐車場あり、社会保険完備など、働きやすい環境が整っています。経験豊富なベテランスタッフが活躍している職場で、チームワークを大切にしながら業務に取り組めます。また、中高年の方々からのご応募も積極的にお待ちしています。

掲載期間 2026/02/25〜2026/05/24

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢で求人があるか不安
  • 希望の条件通りの求人があるか知りたい
  • まだ転職を迷っている
  • 今の職場を辞められるか不安

小松市のシニアに人気の求人検索キーワード

「小松市」近くのお仕事

新着 電気設備設計業務〜ベテラン経験者活躍中、社会保険完備〜

設計事務所・建築士 / 建築設計・設備設計

設備設計スタッフを大募集! 建築好きで意欲ある方、ぜひ一緒にお仕事しませんか? +業務内容+ ・設備設計業務(空調、給排水、衛生) ・案件:学校施設等の冷暖房、換気設備 等 ・施主様等との打ち合わせ ・現地調査業務 ・基本設計/実施設計業務 ・見積もり及び積算業務 ・引き渡し業務 +備考+ 自家用車出勤可、作業着貸与 ◯社会保険完備 ◯交通費全額支給 ◯豊富な経験・スキル急募!シニア世代のご応募もお待ちしております! ★詳細はお気軽にお問い合わせください★

設計事務所・建築士 (建築設計・設備設計) / 正社員・契約社員
年収300万円〜600万円 
石川県金沢市泉本町 / 西泉駅
40.2歳 / 最高年齢 61歳
50代活躍中 車通勤OK 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 設計事務所・建築士

おすすめポイント

<ベテラン経験者にぴったり> 電気設備設計の重要なポジションです。中高年の方が活躍しやすく、長期安定の勤務環境を提供します。社会保険完備で安心してお仕事ができます。建築設備設計のプロの方、経験を活かして新たなステージで活躍したい方に最適な求人です。  <多彩な業務内容> 学校施設などの冷暖房や換気設備など、幅広い案件に携わります。施主との打ち合わせや現地調査から基本設計・実施設計、見積もり・積算業務、そして引き渡し業務まで、設備設計の経験を活かせる充実した業務内容です。  <福利厚生の充実> 交通費全額支給や社会保険完備など、働きやすい環境が整っています。豊富な経験を持つベテラン世代の方々も歓迎しています。積極的な意欲を持ち、建築に情熱を持つ方々のご応募をお待ちしています。

掲載期間 2026/02/25〜2026/05/24

新着 建築設備設計業務〜ベテラン世代大募集・マイカー通勤可能!〜

設計事務所・建築士 / 建築設計・設備設計

金沢市内にある設備事務所よりスタッフを募集しています。 建築物が好きな方からのご応募をお待ちしております。 ◆仕事内容◆ ・案件例…官公庁や民間の建築物等の電気設備、及び給排水・空調の設計管理 ・クライアント様との打ち合わせ業務 ・現地調査業務 ・基本設計/実施設計業務 ・見積もりや積算業務 ・引き渡し業務 ◆備考◆ 作業服貸与、資格手当有 *マイカー通勤可能、無料駐車場有 *年間休日124日、土日祝休み *ベテラン層の活躍中! 豊富な経験・スキルを活かしてお仕事してください!

設計事務所・建築士 (建築設計・設備設計) / 正社員・契約社員
年収300万円〜600万円 
石川県金沢市藤江南 / 西病院前バス停駅
41.3歳 / 最高年齢 61歳
50代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 設計事務所・建築士

おすすめポイント

<年収魅力> 年収300万円から600万円という幅広い設定は、経験やスキルに応じて評価されるため、安定感があります。建築設備設計の専門知識と豊富な経験を活かして、自身の成長に合わせて収入を増やすことが期待できます。キャリアパスに沿った報酬体系が整っています。  <マイカー通勤> 金沢市内の設備事務所ではマイカー通勤が可能です。無料の駐車場が完備されているため、交通手段に制約を感じることなく、通勤できる環境が整っています。通勤時間のストレスを軽減し、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。  <経験・資格要件> 設備設計業務に6年以上の実務経験を持ち、CAD操作が可能な方を募集しています。さらに、2級管工事施行管理技士以上や設備設計1級建築士の資格を有している方は尚歓迎です。ベテランの方々が活躍する職場で、豊富な経験や専門知識を存分に活かして成長できる環境です。

掲載期間 2026/02/23〜2026/05/22

設備設計の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の設備設計の転職・求人情報を1件掲載しています(2026年03月07日現在)。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制長期車通勤OKなどがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、設備設計の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか?

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

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石川県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (石川県) (厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分)

石川県の有効求人倍率 1.53倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (石川県) (e-Stat 労働力調査詳細 2022年)※小松市のデータがないため、石川県のデータを表示しています

石川県の50歳以上の就業人数21万人

石川県の50歳以上の就業率38.9%

年代別就業状況(石川県)

・50代11万人 (就業率 82.6%)

・60代6万人 (就業率 47.4%)

・70歳以上2万人 (就業率 10.8%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用8万人

・派遣社員2,700人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員3,900人

[ 60代 ]

・正規雇用2万人

・派遣社員800人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員6,900人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用7,100人

・派遣社員1,600人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員1,500人

定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度(全国)

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年