発注者支援業務残業なし・少なめの求人・転職・派遣 - 石川県

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

石川県発注者支援業務残業なし・少なめの求人・転職

3件 2025年12月05日更新

シニア層募集中！発注者支援業務《経験者活躍中・完全週休2日制》

建設コンサルタント会社での発注者支援業務を行っていただきます。ブランクのある方もサポートいたしますので、ご安心ください。 ◯お仕事内容・工事監督支援全般・資料作成業務・設計図修正(AutoCAD使用) ◯特徴・ベテラン経験者歓迎・完全週休2日制、残業も少なめ・交通費全額支給、マイカー通勤可能 40代50代はもちろん、60代の方もご活躍されております。皆様のご応募をお待ちしております！

建設コンサルタント (発注者支援業務) / 契約社員

: 年収550万円〜650万円　
: 石川県金沢市諸江町 / 金沢駅
: 平均年齢 36.8歳 / 最高年齢 66歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制長期残業なし・少なめ寮・社宅あり男性歓迎契約社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜経験者歓迎＞　当社では、建設コンサルティング業務や土木施工管理技士の資格をお持ちの方々を積極的に歓迎しています。また、経験に関わらず意欲のある方やブランクのある方にも丁寧なサポートを提供し、スムーズな職場復帰をサポートします。　　＜働きやすさ＞　週休2日制や残業がほとんどない労働環境が整っています。さらに、マイカー通勤が可能であり、交通費も全額支給。寮・社宅も完備しており、通勤ストレスを最小限に抑えた働き方が可能です。　　＜シニア層活躍＞　当社では、50代や60代の方々も積極的に活躍しています。経験豊富なシニアの方々の知識や経験を尊重し、チーム全体の力になっていただいています。年齢に関係なく長く働ける環境が整っていますので、安心してご応募ください。

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掲載期間 2025/11/05〜2026/02/04

発注者支援業務《中高年活躍中・完全週休二日制》

鉄道土木工事に対する発注者側の施工管理、工事積算業務・発注者の立場で行う支援業務（２年更新）就業場所は以下から石川県加賀市福井県あわら市北海道倶知安町・発注者側での施工管理経験者歓迎・ベテラン中高年土木技術者歓迎・土木施工管理経験者も応募可

建設コンサルタント (発注者支援業務・技術士) / 契約社員

: 月給40万円〜50万円　
: 石川県金沢市諸江町下丁 / 金沢駅
: 平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 71歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制長期残業なし・少なめ寮・社宅あり男性歓迎契約社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜土木工事の発注者支援業務でのキャリアチャンス＞　石川県金沢市諸江町下丁にある建設コンサルタント企業では、鉄道土木工事の発注者支援業務を担当する方を募集しています。鉄道土木工事に関する施工管理や工事積算業務を発注者の立場で行い、鉄道インフラの構築に貢献します。経験豊富な中高年の方や土木施工管理経験者を歓迎し、キャリアを築くチャンスです。　　＜安定した雇用環境と豊富な福利厚生＞　月給は40万円から50万円で、週休2日制や残業が少ないので、仕事とプライベートの両立が可能です。福利厚生も充実しており、昇給や社会保険の完備、資格手当などがあります。さらに、社外研修や資格取得支援制度も充実しています。　　＜専門知識を活かす成長の場＞　男女比率は男性が6割、平均年齢は45.2歳となっており、専門性を活かして成長できる環境です。土木構造物の設計や施工管理の経験が活かせる職場で、キャリアをさらに発展させましょう。

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掲載期間 2025/11/24〜2026/02/23

発注者支援業務~50代以上の週休2日制希望の方~

工事監督支援業務をお願いします。国交省や地方自治体など官公庁が公共事業を計画・発注するために必要なさまざまな業務を技術面からのサポートするお仕事です。・発注者として工事発注業務・的確に協力会社に指示確認をする管理業務・請負工事の履行に必要となる資料作成・施工状況の照会及び確認・工事検査等への臨場・設計図書と工事現場の確認シニア層のご応募もお待ちしております。60代の技術者も活躍中。

建設コンサルタント (発注者支援業務・技術士) / 正社員・契約社員

: 年収550万円〜650万円　
: 石川県金沢市本町 / 金沢駅
: 平均年齢 44.2歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中 60代活躍中週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜経験豊富な方々のキャリア支援業務＞　官公庁や地方自治体の公共事業を技術面から支援する重要な役割を担います。工事監督支援業務を通じて、工事の発注から施工管理まで幅広い業務を担当します。50代以上の方を対象に、経験豊富な方々のご応募を歓迎し、60代の技術者も活躍中です。　　＜働きやすい環境と福利厚生＞　週休2日制で残業も少なめに設定されており、プライベートの時間も確保できます。車通勤可や入居住宅の提供など、快適な労働環境を整えています。また禁煙環境も整えられており、健康を守りながら働けます。　　＜安定した収入とキャリア形成のサポート＞　1級土木施工管理技士の資格や10年以上の土木施工管理経験を活かし、年収550万円〜650万円の安定した給与を提供します。さらに、発注者支援業務経験のある方は尚歓迎です。経験を活かしながら、更なるキャリア形成をサポートします。

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掲載期間 2025/09/23〜2025/12/22

どんな内容もご相談できます

自分の年齢でも求人があるか心配
自分の持ってる資格で求人があるか心配
NEXCOや国交省など発注元を指定して探したい
宿舎完備の企業を探したい
出張なしの通勤圏内の企業を探したい

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発注者支援の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の発注者支援の転職・求人情報を3件掲載しています（2025年12月05日現在）。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制、駅近、寮・社宅ありなどがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、発注者支援の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

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発注者支援/石川県のシニア就業状況

・50代の就業者数410人

・60代の就業者数300人

・70代の就業者数130人

e-Stat 令和2年国勢調査土木・測量技術者数

石川県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (石川県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

石川県の有効求人倍率 1.53倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (石川県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

石川県の50歳以上の就業人数21万人

石川県の50歳以上の就業率38.9%

年代別就業状況(石川県)

・50代11万人 (就業率 82.6%)

・60代6万人 (就業率 47.4%)

・70歳以上2万人 (就業率 10.8%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用8万人

・派遣社員2,700人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員3,900人

[ 60代 ]

・正規雇用2万人

・派遣社員800人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員6,900人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用7,100人

・派遣社員1,600人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員1,500人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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