一般内科医長期の求人・転職・派遣 - 茨城県

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

茨城県一般内科医長期の求人・転職

4件 2025年12月08日更新

一般内科医【中高年活躍中・非常勤】

一般内科での診療を担当していただきます。（週4日の勤務と週に1回当直をお願いします） 50代60代のシニアの方々もぜひご応募下さい。

医師 (非常勤医師・一般内科医) / 正社員・契約社員

: 年収1000万円以上　
: 茨城県笠間市石井 / 笠間駅
: 平均年齢 45.1歳 / 最高年齢 65歳

50代活躍中 60代活躍中長期男性歓迎正社員契約社員医師

おすすめポイント

＜職務内容と勤務条件＞　週4日の勤務で、ゆとりを持って働けます。ライフスタイルを保ちながら仕事ができます。　　＜経験者募集＞　医師免許を持ち、一般内科医としての10年以上の経験が必要です。　ベテランの経験を活かせるお仕事です。　　＜職場の環境＞　職場の平均年齢は45.1歳です。50代と60代の医師が活躍しており、年齢関係なく、経験を活かして積極的に業務に取り組むことができる環境です。

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掲載期間 2025/10/27〜2026/01/26

一般内科医＊緩和医療【中高年活躍中・常勤】

◆緩和医療が出来る先生優遇いたします◆ 外来診療、病棟管理、各種専門検査などをお願い致します。外来診療担当コマ数： 8〜10コマ／週受診者数：30〜40名程／コマ病棟管理有無：あり病床数：60床程（チーム医療制）駐車場：有り（無料）夜間当直：有り（当直あり（必須） 1回／週（曜日固定週1回以上または日当直必須） ※オンコールなどの対応をなくすことで、医師負担を軽減しています。） 50代60代のベテランシニアの方も活躍中の現場です。ぜひご応募下さい。

医師 (常勤医師・一般内科医) / 正社員・契約社員

: 年収1000万円以上　
: 茨城県日立市大みか町 / JR常磐線・大甕駅
: 平均年齢 38.7歳 / 最高年齢 69歳

50代活躍中 60代活躍中長期男性歓迎正社員契約社員医師

おすすめポイント

＜専門性を高める機会＞　この求人は緩和医療の専門性を活かせます。外来診療、病棟管理、各種専門検査など多岐にわたる業務を担当し、専門知識をさらに深められる環境です。　　＜シニア医師の活躍＞　この職場では50代、60代のベテラン医師も活躍しています。長年の経験を生かし、後進の指導やチーム医療に貢献することができ、キャリアの後半でも充実した職務に携われます。　　＜労働環境＞　週4日勤務の選択も可能です。夜間当直は週1回で固定されており、その他のオンコールなどの負担がないため、仕事と私生活のバランスを保ちやすいです。休日や季節休暇もしっかりと取得でき、長期勤務に適した環境が整っています。

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掲載期間 2025/10/27〜2026/01/26

50代シニア活躍中非常勤一般内科医※訪問医療

下記業務を中心に法人の診療部門の統括をお願いします。【お仕事内容】外来診療、訪問診療など。訪問先は同法人グループホーム（受診者数 14〜18名程）です。訪問時は看護師が同行します。また、月2,3回の管理者会議への参加もお願いします。【その他】往診の患者様からの呼び出しが稀にありますが、原則夜間当直勤務はございません。詳しくは、担当までお問い合わせください。

医師 (常勤医師・一般内科医・訪問診療・往診) / 正社員・契約社員

: 年収1000万円以上　
: 茨城県水戸市平須町 / JR常磐線・水戸駅
: 平均年齢 39.5歳 / 最高年齢 69歳

50代活躍中 60代活躍中長期男性歓迎正社員契約社員医師

おすすめポイント

＜シニア活躍中＞　50代60代の医師が活躍中の病院で、内科医としての豊富な経験がある医師を求めています。訪問医療と外来診療の双方を担当し、患者の継続的なケアに関与する機会が豊富にあります。　　＜ワークライフバランス＞　夜間当直が基本的になく、長期の休暇制度も整っており、プライベートの時間も大切にできる職場環境です。負担を軽減しながら、勤務を続けることができます。　　＜専門性を活かす＞　訪問診療では、看護師が同行しチーム医療を行っております。　長年の経験を活かし、他職種のスタッフをひっぱり活躍してください。

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掲載期間 2025/10/27〜2026/01/26

【中高年活躍中・常勤】日勤のみ　一般内科医

50代や60代のシニア層の方の活躍中です！病床数47床の当院で、一般内科、整形外科、麻酔科での外来対応と病棟管理を担当していただきます。今回日勤帯でお勤めいただける先生をご応募致します。ぜひ奮ってご応募下さい。

医師 (常勤医師・一般内科医) / 正社員・契約社員

: 年収1000万円以上　
: 茨城県日立市会瀬町 / JR常磐線日立駅
: 平均年齢 39.8歳 / 最高年齢 73歳

50代活躍中 60代活躍中長期男性歓迎正社員契約社員医師

おすすめポイント

＜環境＞　内科、整形外科、麻酔科を中心に診療を行っており、手厚い医療を提供しています。専門的な知識を活かし、多角的な医療をさらに学びたい医師には最適な環境です。　　＜シニア層の活躍＞　50代や60代の経験豊富な医師が多数活躍しております。長年の臨床経験を活かせる職場で、同世代の医師と共に働けます。　　＜働きやすい労働条件＞　月曜から金曜の8:30から18:00まで、土曜は半日勤務のみで日曜と祝日は休日です。プライベートとのバランスを保ちやすく、長期で安心して勤められる労働条件を整えております

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掲載期間 2025/10/27〜2026/01/26

どんな内容もご相談できます

自分の年齢で求人があるか不安
希望の条件通りの求人があるか知りたい
まだ転職を迷っている
今の職場を辞められるか不安

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一般内科の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の一般内科の転職・求人情報を4件掲載しています（2025年12月08日現在）。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制、駅近、長期などがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、一般内科の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

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茨城県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (茨城県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

茨城県の有効求人倍率 1.52倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (茨城県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

茨城県の50歳以上の就業人数51万人

茨城県の50歳以上の就業率37.0%

年代別就業状況(茨城県)

・50代28万人 (就業率 77.4%)

・60代16万人 (就業率 43.8%)

・70歳以上6万人 (就業率 9.6%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用18万人

・派遣社員9,300人

・パート・アルバイト6万人

・契約社員1万人

[ 60代 ]

・正規雇用5万人

・派遣社員4,100人

・パート・アルバイト6万人

・契約社員2万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用1万人

・派遣社員2,700人

・パート・アルバイト3万人

・契約社員4,800人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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