技術士残業なし・少なめの求人・転職・派遣 - 茨城県

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

茨城県技術士残業なし・少なめの求人・転職

3件 2025年12月06日更新

茨城県水戸市・発注者支援業務《50代・60代活躍中！完全週休2日制◎》

◎公共、民間工事での土木施工管理 ◎各機関での発注者支援業務 (現場管理、積算等) 単身赴任可能な方積極採用中！！もちろん宿舎はこちらでご用意いたします！！ベテラン歓迎ですので、お気軽にご応募下さい。 ○土木施工管理全般の業務をお任せいたします。主に・・・監督補助業務品質管理業務積算支援業務＊発注者との打ち合わせ。＊パソコンによる出来高管理、写真管理、申請書類作成等。 ★50代・60代の技術者も歓迎いたします！ ★まずはお気になる点からお問い合わせください！

建設コンサルタント (発注者支援業務・技術士) / 契約社員

: 年収500万円〜650万円　
: 茨城県水戸市三の丸 / 水戸駅
: 平均年齢 37.4歳 / 最高年齢 71歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎契約社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜50代・60代の方が活躍中！完全週休2日制＞　茨城県水戸市三の丸での建設コンサルタント企業では、発注者支援業務の経験者を募集しています。公共や民間工事での土木施工管理経験が活かせる環境で、技術的な指導や管理監督業務を担当します。また現場管理や積算支援など幅広い業務に携わります。　　＜ベテラン技術者の活躍＞　当社では50代・60代の技術者も積極的に採用しており、経験豊富な方々のご応募をお待ちしています。定年後の方やキャリアチェンジをお考えの方も歓迎です。またベテランの方々が活躍する環境を整えていますので、安心してご応募ください。　　＜働きやすい環境と福利厚生＞　完全週休2日制で、土日祝はしっかり休めます。さらに交通費全額支給や健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険などの福利厚生も整っています。年収は500万円から650万円となっており、賞与も年2回支給されます。安定した環境で長く働けることが魅力です。

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掲載期間 2025/11/04〜2026/02/03

技術士人材求む！《上下水道部門/週休二日制/中高年活躍中》【常陸太田】

技術士として弊社での社内業務をお任せいたします！！・下水道設計・上水道設計・道路設計・河川設計・各構造物設計・都市計画、公園設計・宅地造成設計・開発行為申請業務・測量業務・ＧＩＳ業務＊Ａｕｔｏ－ＣＡＤを使用します！・シニア層歓迎！！・60代歓迎！！

建設コンサルタント (技術士・土木設計) / 正社員・契約社員

: 年収650万円〜900万円　
: 茨城県常陸太田市西二町 / 常陸太田駅
: 平均年齢 36.7歳 / 最高年齢 66歳

50代活躍中 60代活躍中週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜技術士人材募集＞　茨城県常陸太田市で、上下水道部門の技術士を募集しています。当社は建設コンサルとして、地域のインフラ整備や環境保全に貢献しています。建築設計から都市計画まで幅広いプロジェクトに携わり、技術力と経験を活かす場を提供します。　　＜やりがいある業務内容＞　下水道設計や上水道設計、道路や河川の設計など、多岐にわたるプロジェクトに関与します。技術者としてのスキルを存分に発揮し、地域社会に貢献するやりがいを感じながら働けます。CADを活用した設計業務も行い最新技術を取り入れています。　　＜中高年の活躍を支援＞　シニア層の方々も大歓迎です。経験豊富な方々のご応募をお待ちしています。技術士としてのキャリアを磨きたい方や、地域に根ざした活動に興味がある方に最適な環境です。年収650万円から900万円という魅力的な待遇もご用意しています。

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掲載期間 2025/10/03〜2026/01/02

技術士積極採用中《上下水道部門/60代以上活躍中》【水戸南】

建設コンサルタント (技術士・土木設計) / 正社員・契約社員

: 年収650万円〜900万円　
: 茨城県東茨城郡茨城町前田 / 水戸駅
: 平均年齢 36.7歳 / 最高年齢 66歳

50代活躍中 60代活躍中週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜技術士積極採用中＞　茨城県水戸南において、上下水道部門での技術士を募集しています。弊社では技術士の方々が積極的に活躍し、技術力を発揮できる環境を整えています。技術者としての経験を活かし、新たなキャリアを築いてみませんか。　　＜幅広い業務領域＞　下水道設計や上水道設計、道路や河川の設計など、多岐にわたるプロジェクトに関与します。技術者としてのスキルを最大限に発揮し、地域社会の発展に貢献するやりがいを感じながら働けます。CADを活用した設計業務も行い最新技術を取り入れています。　　＜シニア層の活躍＞　60代以上の方々も大歓迎です。経験豊富なシニア層の方々が、技術の粋を結集してプロジェクトに取り組んでいます。年齢に関係なく活躍できる環境を提供し、新たなチャレンジを応援します。

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掲載期間 2025/10/03〜2026/01/02

どんな内容もご相談できます

自分の年齢でも求人があるか心配
自分の持ってる資格で求人があるか心配
NEXCOや国交省など発注元を指定して探したい
宿舎完備の企業を探したい
出張なしの通勤圏内の企業を探したい

茨城県のシニアに人気の求人検索キーワード

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技術士の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の技術士の転職・求人情報を3件掲載しています（2025年12月06日現在）。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制、寮・社宅あり、長期などがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、技術士の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

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シニアに人気の求人検索キーワード

技術士/茨城県のシニア就業状況

・50代の就業者数1,230人

・60代の就業者数1,110人

・70代の就業者数320人

e-Stat 令和2年国勢調査土木・測量技術者数

茨城県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (茨城県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

茨城県の有効求人倍率 1.52倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (茨城県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

茨城県の50歳以上の就業人数51万人

茨城県の50歳以上の就業率37.0%

年代別就業状況(茨城県)

・50代28万人 (就業率 77.4%)

・60代16万人 (就業率 43.8%)

・70歳以上6万人 (就業率 9.6%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用18万人

・派遣社員9,300人

・パート・アルバイト6万人

・契約社員1万人

[ 60代 ]

・正規雇用5万人

・派遣社員4,100人

・パート・アルバイト6万人

・契約社員2万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用1万人

・派遣社員2,700人

・パート・アルバイト3万人

・契約社員4,800人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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技術士人材求む！《上下水道部門/週休二日制/中高年活躍中》【常陸太田】