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兵庫県 施工管理 紹介予定派遣社員 寮・社宅ありの求人・転職

5件

土木施工管理《中高年活躍中・増員》

【土木施工管理】 具体的には・・・ ●施工計画作成、各種書類作成・申請 ●機械や資材・材料の手配、原価管理、作業員や業者の手配、元請けや業者との打ち合わせ ●施工中の写真管理や出来形・品質管理、工程管理、安全管理 ◎土木施工管理経験者募集! ◎50代、60代の方募集!

施工管理 (土木施工管理) / 契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収500万円〜700万円　
兵庫県養父市大屋町筏 / 八鹿駅
平均年齢 44.2歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験者の貢献と増員の意欲＞　経験者の方々が活躍する中で、社員の増員を積極的に行っています。中高年の方々の経験と知識が、組織の成長に貢献しています。　　＜安定した雇用と収入＞　年収500万円〜700万円という好条件に加えて、社会保険が完備されています。中高年の方々にとって、安定した雇用と収入が確保されています。　　＜スキル向上と長期的なキャリア構築＞　土木施工管理業務の経験を活かしながら、スキルの向上やキャリアの構築を目指せる環境が整っています。組織内での長期的なキャリア形成が期待されています。
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掲載期間 2025/09/09〜2025/12/08

内装施工管理《中高年活躍中・兵庫県赤穂郡上郡町》

(兵庫県赤穂郡上郡町付近)に内装施工業務を中心とし、 作業を全体的に責任をもってお任せできる人材を募集しております。 作業内容としては、オフィスビルや創業店舗などのリフォームを中心とした業務を行っております。 勤務条件と致しましては ・月平均残業時間30時間程度・社会保険完備・休日出勤時は、代休ありとなっております。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜500万円　
兵庫県赤穂郡上郡町上郡 / 上郡駅
平均年齢 36.8歳 / 最高年齢 69歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜リフォーム業務の責任者募集＞　兵庫県赤穂郡上郡町で、内装施工業務の管理責任者を募集しています。オフィスビルや創業店舗などのリフォームを主に手掛け、作業全体の責任を持って業務を行います。勤務条件は月平均残業時間30時間程度で、社会保険が完備されています。休日出勤時には代休があります。　　＜求める経験や能力＞　内装工事の現場管理経験がある方を求めています。また、能力や資格により年収は400～500万円です。車通勤も可能で、無料駐車場が用意されています。　　＜応募企業の特徴＞　リフォームを中心とした業務を行っており、作業が実際に地図に残る仕事となっています。多くの大型建築プロジェクトに携わり、関係者との懸け橋になり、喜ばれている会社です。内装施工において経験を活かし、責任者として活躍してみませんか？
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掲載期間 2025/10/08〜2026/01/07

土木施工管理《中高年活躍中・事業拡大》

◎土木の施工管理として取り仕切っていただきます。 【主に下記業務をお任せ】 ■施工状況の確認・管理(工程/原価/安全管理等) ■工事現場での立ち合い・調整 ■工事計画・発注などの資料作成や変更作業 など ◎【有資格者歓迎】 ・土木施工管理技士(1級/2級)など *50代、60代の経験者歓迎です。

施工管理 (土木施工管理) / 契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収500万円〜700万円　
兵庫県明石市魚住町鴨池 / 明石駅
平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 76歳
50代活躍中 60代活躍中 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験者の尊重と新人への指導＞　ベテラン経験者の方々が新人への指導に携わることで、経験や知識を次世代に継承しています。経験者の豊富な経験とスキルを尊重し、組織内での重要な役割を果たしています。　　＜安定した雇用と収入＞　年収500万円〜700万円という好条件に加えて、社会保険が完備されています。中高年の方々にとって、安定した雇用と収入が確保されています。　　＜業務拡大に向けた環境＞　事業拡大に向けて、土木施工管理業務への積極的な取り組みが行われています。経験者の方々が活躍する中で、事業の発展に貢献しています。
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掲載期間 2025/09/09〜2025/12/08

内装施工管理《中高年活躍中・交通費全額支給》

【内装施工管理経験・必須】 私たちはクライアント様の気持ちを汲み取って、 希望の形を実現するお手伝いをしています。 【仕事内容】 ・予定、工程の管理 ・業者との打合せ ・品質管理 ・安全管理 ・アフターフォロー など 一軒全体の大規模なリフォームなど、 現場監督をお願い致します。 【待遇】 ・社会保険完備 ・賞与年2回

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜700万円　
兵庫県神戸市長田区大橋町 / 新長田駅
平均年齢 42歳 / 最高年齢 68歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜仕事内容詳細＞　予定や工程の管理、業者との打合せ、品質や安全の管理、アフターフォローなど、施工管理全般を行います。大規模なリフォーム案件も担当します。　　＜求める経験や能力＞　内装工事の施工管理経験が5年以上で、2級建築施工管理技士以上、または2級建築士の資格をお持ちの方を求めています。年収は能力や資格により400～700万円です。　　＜企業の特徴＞　一部上場企業から中小企業までのオフィス移転に伴う内装工事や、幅広いジャンルの商業施設の内装工事を手がけています。男女比率は25：1で、従業員数は52人です。
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掲載期間 2025/10/08〜2026/01/07

土木施工管理《中高年活躍中・宿舎完備》

【仕事内容】 ◎希望の建設プロジェクトに参加◎ 建築・土木・設備に関わる施工現場のマネジメントを担う仕事です。 ●申請書類作成 ●建材を手配 ●現場で職人さんに指示を出したりします。

施工管理 (土木施工管理) / 契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収500万円〜700万円　
兵庫県明石市魚住町清水 / 西明石駅
平均年齢 51.6歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜多彩なプロジェクト参加＞　建築・土木・設備関連の施工管理を担当し、希望のプロジェクトに参加できます。申請書類作成や建材手配など幅広い業務を通じてスキルを磨けます。　　＜宿舎完備の働きやすさ＞　中高年向けの安定した雇用環境で、宿舎も完備されています。年収500万円〜700万円という魅力的な給与水準で、充実したキャリアを築くことができます。　　＜中高年が活躍する環境＞　平均年齢が51.6歳で、最高年齢70歳までの幅広い年齢層が活躍する環境です。経験を活かし、長く安定して働ける職場となっています。
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掲載期間 2025/09/23〜2025/12/22

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

兵庫県/施工管理の平均給与

  • 兵庫県平均542.5 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

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施工管理/兵庫県のシニア就業状況

・50代の就業者数1万人

・60代の就業者数6,560人

・70代の就業者数2,220人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

兵庫県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (兵庫県) （厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分）

兵庫県の有効求人倍率 1.13倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (兵庫県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

兵庫県の50歳以上の就業人数96万人

兵庫県の50歳以上の就業率37.6%

年代別就業状況(兵庫県)

・50代55万人 (就業率 77.3%)

・60代30万人 (就業率 45.8%)

・70歳以上11万人 (就業率 9.6%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用36万人

・派遣社員1万人

・パート・アルバイト13万人

・契約社員2万人

[ 60代 ]

・正規雇用9万人

・派遣社員6,500人

・パート・アルバイト12万人

・契約社員3万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用1万人

・派遣社員4,800人

・パート・アルバイト6万人

・契約社員1万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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