電気工事施工管理 正社員 長期の求人・転職・派遣情報 - 兵庫県（2ページ目）

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兵庫県 電気工事施工管理 正社員 長期の求人・転職（2ページ目）

28件

電気工事施工管理《中高年活躍中・増員募集》

【電気工事施工管理】募集 大企業や官公庁から受注を受け、ビル・商業施設・学校などの 工事現場に携わって頂きます。 【仕事内容】 電気工事施工管理業務 ・打合せ ・施工図の作成 ・工事の工程、品質、安全管理 ・見積もり書の作成 電気工事施工管理経験者、是非ご応募ください! 50代、60代の方も歓迎です。 【有資格者優遇】 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜700万円　
兵庫県神戸市西区伊川谷町布施畑 / 伊川谷駅
平均年齢 36.8歳 / 最高年齢 68歳
50代活躍中 60代活躍中 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜仕事内容の魅力＞　大企業や官公庁の工事現場で活躍できます。電気工事の施工管理を通じて、建設プロジェクトの品質と安全を確保する業務内容です。　　＜働きやすさ＞　中高年が活躍する環境で、増員募集の求人です。女性も歓迎中で、長期的な雇用形態で安心して働けます。　　＜給与と福利厚生＞　能力や資格に応じた評価で、年収は400～660万円です。通勤手当や社会保険など福利厚生も充実しています。
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掲載期間 2025/12/22〜2026/03/21

電気工事施工管理経験＊10年以上の方急募＊50代以上活躍中企業

50代以上の電気工事施工管理経験のある方活躍中！ 【業務内容】 ・案件：住宅/店舗/オフィス ・現場立合い、お客様との打ち合わせ ・施工管理(工程/安全/品質/原価)、見積もり、積算 ・CAD操作業務あり 【備考】 ・交通費支給 ＊神戸市在住の50代以上の方で電気工事施工管理経験者急募。給与面優遇＊ ご応募お待ちしております

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員
年収300万円〜600万円　
兵庫県神戸市灘区岩屋北町 / 西灘駅
平均年齢 37.4歳 / 最高年齢 76歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 駅近 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

＜10年以上の経験者急募＞　この求人では、電気工事施工管理経験が10年以上の方々を積極的に募集しています。長年の経験を持つ方々が求められており、その豊富な知識や技術を活かしてさらなる成長を目指すことができます。経験者優遇のためキャリアを更に発展させる絶好の機会です。　　＜50代以上の活躍企業＞　この企業では、50代以上の方々が活躍しています。経験豊富なシニア層がチームを支え、安定した業務遂行に貢献しています。またシニアの方々が多く在籍しているため、経験を共有し合いながら、チームワークを高めることができます。　　＜神戸市在住者優遇＞　神戸市在住の方々であれば、交通の利便性が高く、働きやすい環境です。また給与面でも優遇されるため、地元での安定した雇用を求める方々にとって、理想的な勤務先と言えます。
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掲載期間 2025/12/19〜2026/03/18

＼神戸市に通える即日勤務可能な電気工事施工管理業務の経験者は必見！／

まだまだ働きたいシニア世代の経験者を神戸市で募集中です！♫ ◎電気工事施工管理業務/車通勤可能でアクセス良好◎ ＊案件：一般電気工事、受変電設備，幹線工事 消防設備またそれに付随する機器据え付け等含む ＊業務内容 ・電気工事施工管理(現場代理人、現場監督) ・施工管理、積算、書類作成、施工図修正程度 等 ・発注者との打ち合わせ、社内会議 等 ＊備考 ・即日勤務可能な方優遇 ・資格手当あり ・車通勤可能 ・交通費：全額支給 ・責任感の強い方を求めております◯ ・今経験者の力をとても必要としています！ 我こそはという方ぜひ力を貸して下さい☆ いつでもご応募お待ちしております！！

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　月給35万円〜50万円　
兵庫県神戸市長田区東尻池町 / 苅藻駅
平均年齢 44.2歳 / 最高年齢 61歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜即戦力を求める電気工事施工管理者への魅力＞　神戸市で即日勤務可能な電気工事施工管理者を募集中です。経験者向けの給与水準と豊富な案件、交通費全額支給など待遇充実させられます。経験を活かして新たなチャレンジに挑戦しませんか。　　＜幅広い業務範囲と責任感＞　一般電気工事や消防設備など、多彩な案件に携わり、電気工事施工管理や積算、書類作成などの業務に従事させられます。責任感の強い方歓迎しています。あなたの経験とスキルを活かして、建設業界での更なる成長を目指しましょう。　　＜車通勤可能な好立地＞　苅藻駅から徒歩圏内で車通勤も可能です。アクセス良好な環境で、仕事と生活の両立がスムーズに行えます。充実した労働環境の中で、安定したキャリアを築きませんか。
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掲載期間 2025/12/16〜2026/03/15

28件の求人があります (26～28件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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電気工事施工管理求人について

電気工事施工管理の求人は、電気設備の施工会社やサブコン、電力などの発電所を手掛ける企業や、商業施設やオフィスビル開発企業などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「電気工事施工管理技士」や「電気工事士」、「電気通信工事施工管理技士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
電気工事施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

兵庫県/施工管理の平均給与

  • 兵庫県平均542.5 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

兵庫県 施工管理 電気工事施工管理 正社員 長期の給与

平均年収 575万円

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電気工事施工管理/兵庫県のシニア就業状況

・50代の就業者数3,400人

・60代の就業者数1,410人

・70代の就業者数60人

e-Stat 令和2年国勢調査 電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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