電気工事施工管理 契約社員 残業なし・少なめの求人・転職・派遣情報 - 兵庫県

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兵庫県 電気工事施工管理 契約社員 残業なし・少なめの求人・転職

6件

小口工事中心の電気工事施工管理《シニア層活躍中/選べる労働条件！》

小口案件の電気工事をお任せいたします！ 工事案件（住宅・マンション・店舗・公共） ・現地調査 ・見積作成 ・入札関係見積作成 ※弊社では大手ゼネコン等には属さず、小口案件がたくさんあります。 ※ご定年者の働き方について相談にのります！

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員
年収500万円〜650万円　
兵庫県神戸市西区神出町紫合 / 緑が丘駅
平均年齢 36.7歳 / 最高年齢 72歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

＜選べる労働条件＞　この会社では中高年層が活躍しております。週休2日制、残業の少ない環境が提供されています。これにより、個々の生活スタイルに合わせた働き方が可能です。　　＜専門技術の活用＞　募集している電気工事施工管理の求人では、電気工事士や施工管理技士、消防設備士の資格が求められています。これらの専門技術を活かすことができるお仕事であり、技術力を発揮して働きたい方に適しています。　　＜福利厚生と通勤手当＞　福利厚生は充実しており、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の社会保険が完備されています。通勤手当が全額支給されるので、通勤に関する負担が軽減されます。
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掲載期間 2025/10/29〜2026/01/28

電気工事施工管理技術者/昇給制度あり

神戸市の建設会社で電気工事施工管理スタッフ募集中！ ◯主な業務内容 ・工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理 ・発注者との打ち合わせ ・積算 ・職人、資材の手配 ・施工図の作成・修正 ・書類作成、近隣住民対応、社内会議 など 現在50歳以上のベテランも活躍している企業です。 今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！ ＊賞与あり ＊昇給制度あり ＊年間休日115日 ＊50歳以上活躍中 ＊60歳以上活躍中

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
兵庫県神戸市兵庫区東山町 / 湊川公園駅
平均年齢 49.8歳 / 最高年齢 61歳
50代活躍中 60代活躍中 駅近 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜ベテラン技術者歓迎＞ シニア世代が多く活躍する職場で、ベテランとしての経験やスキルが高く評価されます。建設業界で培ってきたノウハウをフルに活かし、重要なポジションで働くことができるため、経験者にとってやりがいのある環境です。長期的に安定して働ける職場としてもおすすめです。　　＜充実した待遇と昇給制度＞ 高水準の給与に加えて、年2回の賞与と昇給制度が整備されています。さらに、社会保険や通勤手当などの福利厚生も充実しており、働きやすさが確保されています。　　＜駅近・残業少なめの働きやすさ＞ 駅から徒歩圏内で通勤が非常に便利です。さらに、残業時間は少なめで、家庭やプライベートの時間も大切にしたい方におすすめの職場環境です。年間休日も115日と十分に確保されているため、しっかりとリフレッシュできます。
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掲載期間 2025/12/04〜2026/03/03

電気工事施工管理業務《中高年活躍中・残業少なめ》

公共案件（庁舎、事務所等）、民間案件（工場、店舗、住宅、道路、太陽光）等の電気工事施工管理を担当して頂きます。 種類：通信、空調、発電等 ・土曜隔週、日曜日、祝日、GW、夏季、年末年始 ・交通費全額支給 ・月平均15時間 ・60代の方も現役で活躍中です。人材育成に何卒ご協力くださいませ。

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員
年収400万円〜650万円　
兵庫県西脇市西脇 / 新西脇駅　徒歩17分
平均年齢 37.4歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

＜業務内容＞　兵庫県西脇市にある建設業での電気工事施工管理業務の募集です。公共案件や民間案件の電気工事施工管理を担当します。種類は通信、空調、発電など様々あります。残業は少なめで、中高年の方々が現役で活躍しています。　　＜勤務条件＞　兵庫県西脇市西脇に位置し、新西脇駅から徒歩17分の立地にあります。正社員・契約社員の雇用形態で、年収は400万円から650万円です。土曜日は隔週の勤務で、休日は土曜隔週、日曜日、祝日、年末年始、夏季、お盆、GWなどとなります。交通費は全額支給されます。　　＜求められる経験と資格＞　普通自動車免許以上が必要で、2種電気工事士免許以上または2級電気工事施工管理技士以上の資格が必須です。電気工事施工管理の実務経験をお持ちの方が求められます。
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掲載期間 2025/11/13〜2026/02/12

電気工事施工管理

電気工事現場監督業務をお任せいたします。 主な物件（商業施設、工場、学校、文化施設、民泊施設、医療施設、公共施設等） 工事種別 一般電気設備・受電・変電・配電設備 −業務内容− ・発注者との打ち合わせ ・協力会社の手配 ・資材発注 ・見積もり、積算 ・施工管理業務（安全・工程・品質・原価） ・竣工図書作成 ・CADでの図面修正業務 ベテランシニア歓迎（60代の技術者活躍中。） 資格者、経験者の募集になります。 50代60代ベテラン中高年スタッフ多数活躍中！！！ 中高年、ベテラン層、ブランクある方のご応募もお待ちしてます。 経験さえあれば年齢は選考対象になりません。 定年後の方もぜひご応募下さい！

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜700万円　
兵庫県川西市火打 / 絹延橋駅
平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 72歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験と資格にマッチ＞　電気工事の施工管理業務でキャリアを積んだ技術者を募集しています。1,2級電気工事施工管理技士の資格や現場経験をお持ちの方に最適です。中高年やベテランの方々も多数活躍中で、経験があれば年齢は問いません。定年後の方も歓迎しています。　　＜働き方と環境＞　週休2日制で残業も少なめ、車通勤も可能です。充実した福利厚生や年間休日114日以上が整っており、ワークライフバランスを重視しています。就業時間も8時から17時までの安定したスケジュールです。働きながら生活を充実させられる環境が整っています。　　＜成長と安定＞　ビルや工場、学校など様々な施設での業務があり、技術の幅広い活用が期待されます。安定した企業であり、将来のキャリア形成に適した環境です。業界経験豊富なベテランが指導してくれるため、スキルアップも見込めます。
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掲載期間 2025/12/04〜2026/03/03

ＬＥＤ工事の施工管理《大手安定企業/60代の技術者活躍中》【神戸市】

・ＬＥＤ照明器具等の設置工事（主に法人事務所、工場）・設置したＬＥＤ照明のアフターメンテナンス、客先での不 具合対応・自社工場内設備のメンテナンス

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜750万円　
兵庫県神戸市中央区浪花町 / 三ノ宮駅
平均年齢 36.8歳 / 最高年齢 75歳
50代活躍中 60代活躍中 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜仕事内容＞　LED工事の施工管理職を募集しています。主な業務は、法人事務所や工場などでのLED照明器具の設置工事から始まり、その後のアフターメンテナンスや自社工場内設備のメンテナンスに至るまで、幅広い技術力と経験を活かした管理業務です。クライアントの満足度向上に向けて、高品質な工事を提供することが求められます。　　＜経験・資格＞　このポジションに応募するには、普通自動車免許、第2種電気工事士または電気工事施工管理技士2級以上の資格が必要です。さらに、5年以上の電気工事施工管理経験を有することが望まれます。高い専門知識と確かな実務経験を持つ個人が求められます。　　＜給与と福利厚生＞　年収は500万円から750万円となっており、通勤手当や賞与が支給されます。福利厚生には雇用・労災・健康・厚生などが含まれ、安心して働く環境が整えられています。また、定期的な研修やキャリア支援制度も提供され、従業員の成長をサポートしています。
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掲載期間 2025/10/24〜2026/01/23

電気工事施工管理技士（車通勤可/転勤なし）【中高年活躍中】

主に公共工事を中心に機器・設備や照明の設置が正確に作業が進められているのかを現場管理するお仕事をお任せいたします。 案件としては、小規模の電気設備施工管理が中心です。 配線・配管・木造住宅配線器具取り付け・LANケーブル・ハンドボール設置・配線回収等、屋内・屋外配線現場管理。 業務内容 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・施工図作成(JW等) ※マイカー通勤可 ※シニア歓迎 ※転勤なし

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収450万円〜500万円　
兵庫県神戸市西区神出町東 / 緑が丘駅
平均年齢 51.6歳 / 最高年齢 72歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜中高年活躍中＞　この会社は中高年が活躍中で、経験豊富な人材が価値を発揮できる職場環境が整っております。知識と技能を活かしながら、新たなキャリアを築く機会があります。　　＜ワークライフバランス＞　月の残業は平均10時間と少なめです。プライベートな時間を大切にしながら仕事を続けることが可能です。週末を利用して趣味や家族との時間を楽しむことができます。　　＜通勤の利便性＞　マイカー通勤が可能で、無料駐車場が用意されています。通勤ストレス少なく、日々の業務に集中しやすい環境が整っています。
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掲載期間 2025/11/25〜2026/02/24

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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電気工事施工管理求人について

電気工事施工管理の求人は、電気設備の施工会社やサブコン、電力などの発電所を手掛ける企業や、商業施設やオフィスビル開発企業などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「電気工事施工管理技士」や「電気工事士」、「電気通信工事施工管理技士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
電気工事施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

兵庫県/施工管理の平均給与

  • 兵庫県平均542.5 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

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電気工事施工管理/兵庫県のシニア就業状況

・50代の就業者数3,400人

・60代の就業者数1,410人

・70代の就業者数60人

e-Stat 令和2年国勢調査 電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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