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兵庫県 施工管理 契約社員の求人・転職（7ページ目）

153件

大規模修繕工事施工管理経験者急募~50代以上活躍中企業~

◯大規模修繕工事の施工管理業務経験者でベテランの方募集です。 ◯50代以上中高年の方歓迎です。 ー業務内容ー ・案件：工場営繕、ビル、マンション／改修・大規模修繕工事等 ・現場：兵庫市内 ・建築施工管理業務（現場監督） ・品質、工程、安全、原価管理 ・各種書類作成業務 ・必要資材の発注、拾い出し ・積算、見積もり業務等 ー備考ー ・改修工事/大規模修繕工事の経験のある方優遇致します。 ☆1級建築施工管理技士有資格者優遇致します。 ☆ベテラン中高年歓迎!お気軽にご応募ください!

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収450万円〜600万円　
兵庫県尼崎市道意町 / 阪神尼崎センタープール前駅
平均年齢 47.3歳 / 最高年齢 61歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験豊富な方歓迎＞　大規模修繕工事の施工管理業務経験者を急募しています。工場営繕、ビル、マンションなどの改修や大規模修繕工事に携わった経験がある方を歓迎します。50代以上の中高年の方も大歓迎です。　　＜幅広い業務内容＞　建築施工管理業務を中心に、現場監督や品質、工程、安全、原価の管理など、多岐にわたる業務に携わります。また、各種書類作成や必要資材の発注、積算、見積もり業務も行います。　　＜資格保有者優遇＞　1級建築施工管理技士をお持ちの方は優遇されます。経験に加えて資格をお持ちの方は、より高いポジションで活躍できるチャンスです。また、ベテラン中高年の方々のご応募も積極的にお待ちしております。お気軽にご応募ください。
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掲載期間 2026/05/05〜2026/08/04

芦屋市にある土木施工管理業務◎《週休2日制♪》

〜50代以上土木施工管理業務〜 ◎案件：上下水道・一般土木・法面工事等 業務内容 ・土木施工管理(現場代理人、現場監督) ・施工管理、積算、書類作成、施工図修正程度 等 ・発注者との打ち合わせ、近隣住民対応、社内会議 等 備考 ・週休2日制 ・車通勤可能 土木施工管理業務でお探しの方まずはお問合せくださいご応募お待ちしております！！

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　月給35万円〜50万円　
兵庫県芦屋市竹園町 / 芦屋駅
平均年齢 50.4歳 / 最高年齢 67歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 駅近 週休2日制 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜アクセス＞　この会社は兵庫県芦屋市に位置し、芦屋駅に近く、車通勤が可能です。これにより、通勤ストレス少なく勤務できます。　　＜安定性と経験＞　土木施工管理の募集であり、必要経験は土木施工管理経験5年以上です。　安定的な環境の中で勤務でき、経験豊富な方に適しています。　　＜給与と福利厚生＞　年収は400万円から600万円で、月給も35万円から50万円です。また、福利厚生も整っており、雇用、労災、健康、厚生の社会保険も完備です。
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掲載期間 2026/05/01〜2026/07/31

電気工事施工管理《50歳以上活躍中》

兵庫県神戸市の建設会社で電気工事施工管理を募集中です！ 電気工事施工管理経験5年以上のベテランを募集します。 ◯主な業務内容 電気工事施工管理業務を行っていただきます。 一般建築における電気工事の施工管理・携帯基地局（土地・ビル）新設工事の施工管理 ・工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理 ・施工図の作成・修正 ・積算 ・職人、資材の手配 ・発注者との打ち合わせ ※工事エリア：近畿エリア ＊PC（ワード、エクセル）操作必須 ＊電気工事１級施工管理者優遇 ＊陸上特殊無線技師（1級～3級）保有者優遇 電気工事施工管理経験20年以上の方は条件面優遇します！ 今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
兵庫県神戸市東灘区御影中町 / 御影駅
平均年齢 45.8歳 / 最高年齢 71歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 駅近 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜豊富な経験が活かせる職場＞　50歳以上が多数活躍しており、電気工事施工管理経験5年以上の方が対象です。特に20年以上の経験がある方は条件面で優遇され、これまでのキャリアが高く評価される環境が整っています。　　＜専門資格を持つ方におすすめ＞　電気工事施工管理技士や陸上特殊無線技師の資格保有者が優遇されるため、専門性を活かせる職場です。また、ワードやエクセルを活用した業務が求められるため、PCスキルをお持ちの方も即戦力として活躍できます。　　＜安定した働きやすい環境＞　完全週休二日制で土日祝日休みが基本です。賞与制度や社会保険が完備されているため、長期的に安心して働けます。勤務地は御影駅から徒歩圏内で、通勤の利便性も抜群です。
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掲載期間 2026/03/23〜2026/06/22

153件の求人があります (151～153件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

兵庫県/施工管理の平均給与

  • 兵庫県平均542.5 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

兵庫県 施工管理 契約社員の給与

平均年収 525万円

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施工管理/兵庫県のシニア就業状況

・50代の就業者数1万人

・60代の就業者数6,560人

・70代の就業者数2,220人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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