建築施工管理 契約社員 長期の求人・転職・派遣情報 - 兵庫県（3ページ目）

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兵庫県 建築施工管理 契約社員 長期の求人・転職（3ページ目）

52件

50代以上必見/建築施工管理業務経験者急募！〜社保完備＊車通勤可〜

〜50代以上建築施工管理業務希望者急募企業〜 培ってきた経験で若手を一緒に育てていきませんか？ ◎案件：新築8割、改修2割。 ＊業務内容＊ ・建築施工管理(現場代理人、現場監督) ・施工管理、積算、書類作成、施工図修正程度 等 ・発注者との打ち合わせ、近隣住民対応、社内会議 等 ＊備考＊ ・車通勤可能(無料駐車場完備) ・交通費：全額支給 ・作業着等支給 ご応募お待ちしております！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　月給35万円〜50万円　
兵庫県尼崎市大島 / 武庫川駅
平均年齢 41.7歳 / 最高年齢 66歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験活かす＞　50代以上の経験者が積み上げてきたスキルを活か活躍できる環境です。建築施工管理業務経験を活かし、現場代理人の業務に従事していただきます。　　＜福利厚生充実＞　社保完備や車通勤OKなど、安心して働ける環境を提供しています。無料駐車場完備や交通費全額支給、また、作業着の支給もあります。　　＜業務内容＞　新築案件が8割を占め、多彩な案件に携わることができます。積算など幅広い業務に携わり、自身のスキルをさらに磨くチャンスもあります。
詳しく見る

掲載期間 2025/12/13〜2026/03/12

新築マンション施工管理「ベテラン採用」【中高年活躍中】

1年常駐の所長募集です。 15F程度のマンション新築工事を仕切って頂きたいです。 宿舎完備ですので単身赴任の方もお気軽にご応募くださいませ。 業務内容は一般的な図面指示などです。 ＊1級建築施工管理技士 必須 ＊残業月平均10時間程度

施工管理 (建築施工管理) / 契約社員・派遣社員
年収400万円〜700万円　
兵庫県尼崎市潮江 / 尼崎市
平均年齢 44.2歳 / 最高年齢 64歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 女性歓迎 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜求人特徴＞　新築マンション施工管理の求人で、ベテランの方の採用も積極的に行っています。年収400万円〜700万円で、車通勤も可能です。また、女性・中高年の方も歓迎されています。　　＜業務内容＞　15F程度のマンション新築工事の施工管理に携わっていただきます。1級建築施工管理技士の有資格者であることが必須とされています。また、月平均残業は10時間程度です。　　＜就業条件＞　兵庫・大阪近辺での勤務となります。契約社員・派遣社員で募集しており、平日勤務の土曜日隔週休みの職場です。
詳しく見る

掲載期間 2025/11/18〜2026/02/17

52件の求人があります (51～52件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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建築施工管理求人について

建築施工管理の求人は、建設会社やゼネコン、ハウスメーカーや工務店などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「建築施工管理技士」や「建築士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
建築施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

兵庫県/施工管理の平均給与

  • 兵庫県平均542.5 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

兵庫県 施工管理 建築施工管理 契約社員 長期の給与

平均年収 500万円

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建築施工管理/兵庫県のシニア就業状況

・50代の就業者数2,450人

・60代の就業者数2,140人

・70代の就業者数1,240人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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