50代設備設計の求人・転職・派遣 - 兵庫県｜シニアジョブエージェント

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いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

兵庫県設備設計 50代の求人・転職

1件 2025年12月05日更新

設備設計業務~ベテラン経験者活躍中・年間休日127日~

神戸市中央区の建設事務所より、建築設計スタッフの募集です。実務経験ある方大募集！ ○建築設計業務○ 案件例：工場施設、医療施設、学校施設、商業施設等＊設備設計業務をメインにお願いします ○お仕事の内容○ ・設備設計業務（電気／空調／衛生設備 etc.）・クライアント様との打ち合わせ業務・現地調査業務・基本設計／実施設計業務・見積もり及び積算業務・引き渡し業務 ○備考○  作業着支給 ・交通費支給・ 資格手当支給＊年間休日127日、完全週休二日制  ＊1級建築士や建築設備士の資格をお持ちの方優遇 ☆ 経験豊富な人材急募！シニア世代の方かも活躍しています！ ◎詳細はお気軽にお問い合わせください♪

設計事務所・建築士 (建築設計・設備設計) / 正社員・契約社員

: 年収300万円〜600万円　
: 兵庫県神戸市中央区浜辺通 / 貿易センター駅
: 平均年齢 43.1歳 / 最高年齢 62歳

50代活躍中駅近週休2日制長期女性歓迎正社員契約社員設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜ベテラン経験者の活躍と働きやすさ＞　この求人は、ベテラン経験者が活躍できる環境を提供しています。設備設計業務において6年以上の経験を持つ方々が歓迎され、豊富な実務経験を活かして活躍できます。年間休日127日という充実した休暇制度もあり、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。　　＜設備設計業務の専門性＞　工場施設や医療施設など、様々なプロジェクトに携わることができます。電気、空調、衛生設備などの設備設計業務をメインに担当し、クライアント様との打ち合わせから引き渡し業務まで幅広い業務に携わることができます。　　＜キャリア形成と待遇の充実＞　1級建築士や建築設備士の資格をお持ちの方は優遇されます。さらに、最寄り駅から徒歩圏内で通勤が可能であり、交通費支給もあります。経験豊富なシニア世代の方々も活躍しており、安定した環境で長期間働くことができます。

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掲載期間 2025/10/31〜2026/01/30

どんな内容もご相談できます

自分の年齢で求人があるか不安
希望の条件通りの求人があるか知りたい
まだ転職を迷っている
今の職場を辞められるか不安

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弁護士のお仕事募集しております♪【ベテラン経験者の募集☆未経験分野挑戦も可能！！】

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税理士補助スタッフ募集です【経験者採用・ブランク可】山形市【会計事務所経験者・中高年活躍中】

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ゴルフ場厨房スタッフ/賞与あり

: 年収300万円〜500万円
: 岐阜県関市小迫間東別所

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土木施工管理業務（残業少なめ）【中高年活躍中】

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: 北海道岩見沢市四条東

施工管理(土木施工管理) / 正社員・契約社員

ペインクリニックでの看護師業務☆シニア活躍中・社会保証完備☆

: 年収350万円〜500万円時給1,400円〜2,000円
: 愛知県名古屋市中区栄

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調理師・調理補助・スタッフ(ホテル・旅館での調理業務) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート

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シニアジョブエージェントでは、全国の設備設計の転職・求人情報を1件掲載しています（2025年12月05日現在）。
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求人検索についてよくあるご質問

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50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

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50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

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兵庫県の50代の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (兵庫県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

兵庫県の有効求人倍率 1.13倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (兵庫県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

兵庫県の50代の就業人数55万人

兵庫県の50代の就業率77.3%

雇用形態別就業者数（50代）

・正規雇用36万人

・派遣社員1万人

・パート・アルバイト13万人

・契約社員2万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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