内装施工管理の求人・転職・派遣 - 兵庫県尼崎市

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いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

尼崎市内装施工管理の求人・転職

1件 2026年04月24日更新

内装施工管理業務◎50代以上のベテラン経験者求めています!!

施工管理 / 内装施工管理

◆内装工事施工管理業務経験のある方募集です◆ 50代以上のベテラン経験者大歓迎!! ＊業務内容＊・案件：住宅、店舗等の内装/リフォーム工事の施工管理・現場：主に大阪市内・品質、工程、安全管理・施工計画書、各種書類作成業務＊備考＊・通勤手当支給あり・車通勤可能今までの経験を当社で発揮してください!! ご応募お待ちしています♪

施工管理 (内装施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収400万円〜600万円　月給35万円〜50万円　
: 大阪府大阪市西区本田 / 九条駅
: 58.1歳 / 最高年齢 68歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制長期女性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜ベテラン経験者の活躍の場＞　大阪市西区本田に位置する建築運営企業では、内装施工管理業務の経験者を求めています。正社員から派遣社員までの雇用形態で、50代以上のベテラン経験者が大歓迎です。内装工事施工管理の経験を活かして、新しいチャレンジを始めませんか？　　＜充実した業務内容＞　業務内容は住宅や店舗などの内装/リフォーム工事の施工管理。大阪市内を中心に活動し、品質や工程、安全管理などを担当します。施工計画書や各種書類の作成業務も含まれます。　　＜働きやすい環境＞　九条駅からアクセス可能で、車通勤も可能です。週5〜6日の就業日で、休日は日曜日や祝日を含む充実した休日制度があります。月平均20時間の残業時間がありますが、充実した給与と共に、ベテラン経験者としてのキャリアを積んでいただけます。

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掲載期間 2026/02/24〜2026/05/23

内装施工管理求人〜商業施設中心企業/資格不問経験重視〜

施工管理 / 内装施工管理

☆案件：商業施設内店舗、飲食店☆ 現場エリア：大阪市周辺＊就業場所は要相談になります主な業務内容・内装施工管理業務・施工管理、各種書類作成、施工図チェック程度・発注者との打ち合わせ等＊CAD使用経験不問備考・駅チカ案件多数・作業着支給・資格手当あり・完全週休2日制(土,日,祝祭日) ◎1級建築施工管理技士保有者条件面優遇 ◯内装施工管理業務経験約10年以上急募お気軽にお問い合わせください

施工管理 (内装施工管理) / 正社員・契約社員

: 年収300万円〜500万円　
: 大阪府大阪市中央区南本町 / 堺筋本町駅
: 45.2歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中 60代活躍中駅近週休2日制長期女性歓迎正社員契約社員施工管理

おすすめポイント

＜駅近&資格不問＞　大阪市中央区南本町での内装施工管理求人！駅チカで通勤便利です。資格不問で経験重視のポジションです。商業施設内店舗や飲食店の案件が豊富で、現場エリアは大阪市周辺です。就業場所は相談可能です。　　＜経験豊富な業務＞　内装施工管理業務が中心で、施工管理や書類作成、施工図のチェックなどを担当します。発注者との打ち合わせもあり、やりがいのある業務です。CADの使用経験は不問で、駅チカ案件が多数ある他、作業着支給や資格手当も魅力です。　　＜条件面優遇&急募＞　1級建築施工管理技士の保有者は条件面で優遇します。内装施工管理業務経験が10年以上の方も急募中です。給与は年収300万円〜500万円で通勤手当は全額支給します。福利厚生も整っており、完全週休2日制で安心して働けます。

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掲載期間 2026/02/20〜2026/05/19

内装施工管理／残業少なめ

施工管理 / 内装施工管理

店舗内装工事の施工管理 ◯主な業務内容・現場管理業務・施主との打ち合わせ・各種書類作成 ※パソコンでWordとExcelを使用します。＊残業少なめ＊賞与あり経験を活かして店舗の内装工事を手掛けて頂きます。技術やスキルに自信のある方はぜひご応募ください。

施工管理 (内装施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 大阪府大阪市住吉区苅田 / 我孫子町駅
: 52.5歳 / 最高年齢 70歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中車通勤OK 長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜残業少なめで働きやすい＞　月の残業は少なめで、日々の負担を抑えながら内装施工管理に取り組めます。体力面に配慮しながら、生活リズムを崩さずに、私生活と両立した就業が可能です。　　＜経験を活かせるお仕事＞　現場管理、施主との打ち合わせ、各種書類作成まで担当します。5年以上の建築施工管理経験を活かし、即戦力として現場を動かします。建築施工管理技士の資格をお持ちの方は優遇します。　　＜業務に集中できる環境＞　制服貸与・各種保険完備に加え、資格取得制度や保養施設も利用できます。整った待遇のもと業務に集中できます。これまでの実務経験を発揮できる職場です。

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掲載期間 2026/02/27〜2026/05/26

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内装施工管求人について

内装施工管理の求人は、内装工事専門の施工会社や、リフォームを専門とした建設会社・工務店、また不動産会社などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「建築施工管理技士」や「建築士」や「インテリアデザイナー」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
内装施工管求人数は、2026年3月末時点で兵庫県尼崎市に3件あります。
また歓迎年齢別に見ると、50歳以上歓迎の求人数は3件、60歳以上歓迎の求人数は3件あります。
内装施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護ケアマネジャー看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

尼崎市の
シニアに人気の求人検索キーワード

尼崎市の仕事に関わる基本情報

30日以内の新着求人数 1件

有効求人倍率 (兵庫県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

兵庫県の有効求人倍率 1.13倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (尼崎市) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

50歳以上の就業人数8万人

50歳以上の就業率40.8%

年代別就業状況(尼崎市)

・50代4万人 (就業率 83.1%)

・60代2万人 (就業率 47.1%)

・70歳以上1万人 (就業率 12.2%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用2万人

・パート・アルバイト1万人

・派遣社員1,800人

・契約社員2,800人

[ 60代 ]

・正規雇用6,100人

・パート・アルバイト1万人

・派遣社員1,300人

・契約社員2,300人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用2,400人

・パート・アルバイト7,200人

・派遣社員300人

・契約社員600人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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