設計事務所・建築士長期の求人・転職・派遣 - 北海道帯広市

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

帯広市設計事務所・建築士長期の求人・転職・給料

2件 2025年04月24日更新

設計事務所での建築意匠設計業務♪〜車通勤可能・週休2日制〜

・・☆建築案件☆・・集合住宅、店舗、工場、学校、公営住宅等・・☆業務内容☆・・基本設計、設計監理・設計図や施工図、施工計画書のチェック工事全般の確認作業等・打ち合わせ、現場調査業務・CAD操作・・☆ポイント☆・・作業着支給・交通費支給・資格手当支給・週休2日制・車通勤可能《1級建築士の方条件面優遇♪》《男性の方は勿論、女性の方も歓迎♪》《年齢よりも経験！ベテラン経験者歓迎♪》お気軽にお問い合わせ下さい！皆様のご応募お待ちしております＼＾＾／

設計事務所・建築士 (建築設計) / 正社員・契約社員

: 年収300万円〜600万円　
: 北海道帯広市西 / JR帯広駅
: 平均年齢 53.8歳 / 最高年齢 67歳

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掲載期間 2025/02/25〜2025/05/24

設計事務所での建築意匠設計業務〜☆ベテラン経験者活躍中・週休2日制☆〜

建築設計〜☆意匠設計のお仕事☆〜 →集合住宅、店舗、工場、学校、公営住宅等の建築案件・・お仕事内容・・ →基本設計、設計監理 →設計図や施工図、施工計画書のチェック →工事全般の確認作業等 →打ち合わせ、現場調査業務 →CAD操作・・ポイント・・ →作業着支給 →交通費支給 →資格手当支給 →週休2日制 ☆1級建築士の方・女性の方も大歓迎致します！ ☆年齢よりも経験！お気軽にお問い合わせ下さい♪

設計事務所・建築士 (建築設計) / 正社員・契約社員

: 年収300万円〜600万円　
: 北海道帯広市西 / JR帯広駅
: 平均年齢 46.7歳 / 最高年齢 62歳

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掲載期間 2025/02/25〜2025/05/24

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専門領域に特化した転職支援

設計事務所・建築士の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の設計事務所・建築士の転職・求人情報を掲載しています。建築設計、構造設計、設備設計、土木設計をはじめ、設計事務所・建築士に関連する職種のお仕事をご紹介しています。また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。人気の特徴としては週休2日制、駅近、寮・社宅ありなどがあります。お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、設計事務所・建築士の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
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サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
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どういった職種を紹介可能ですか？

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北海道の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (北海道) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

北海道の有効求人倍率 1.06倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (北海道) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）※帯広市のデータがないため、北海道のデータを表示しています

北海道の50歳以上の就業人数95万人

北海道の50歳以上の就業率35.4%

年代別就業状況(北海道)

・50代49万人 (就業率 72.8%)

・60代32万人 (就業率 44.2%)

・70歳以上12万人 (就業率 10.0%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用33万人

・派遣社員7,200人

・パート・アルバイト11万人

・契約社員2万人

[ 60代 ]

・正規雇用11万人

・派遣社員6,600人

・パート・アルバイト12万人

・契約社員3万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用2万人

・派遣社員4,000人

・パート・アルバイト7万人

・契約社員1万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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