施工管理紹介予定派遣社員の求人・転職・派遣 - 北海道（2ページ目）

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

北海道施工管理紹介予定派遣社員の求人・転職（2ページ目）

34件 2026年03月23日更新

歓迎資格から探す

建築施工管理技士 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士建築士 1級建築士 2級建築士土木施工管理技士 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士電気工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士設備施工管理技士 1級設備施工管理技士 2級設備施工管理技士

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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護ケアマネジャー看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

北海道施工管理紹介予定派遣社員の給与

平均年収 525万円

北海道の
シニアに人気の求人検索キーワード

施工管理/北海道のシニア就業状況

・50代の就業者数1万人

・60代の就業者数8,620人

・70代の就業者数2,640人

e-Stat 令和2年国勢調査建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

北海道の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (北海道) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

北海道の有効求人倍率 1.06倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (北海道) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

北海道の50歳以上の就業人数95万人

北海道の50歳以上の就業率35.4%

年代別就業状況(北海道)

・50代49万人 (就業率 72.8%)

・60代32万人 (就業率 44.2%)

・70歳以上12万人 (就業率 10.0%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用33万人

・派遣社員7,200人

・パート・アルバイト11万人

・契約社員2万人

[ 60代 ]

・正規雇用11万人

・派遣社員6,600人

・パート・アルバイト12万人

・契約社員3万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用2万人

・派遣社員4,000人

・パート・アルバイト7万人

・契約社員1万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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