施工管理の求人・転職・派遣情報 - 広島県 豊田郡

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豊田郡 施工管理の求人・転職・給料

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土木施工管理《中高年活躍中・マイカー通勤可能》

土木施工管理《中高年活躍中・マイカー通勤可能》

◎土木の施工管理として取り仕切っていただきます。 【主に下記業務をお任せ】 ■施工状況の確認・管理(工程/原価/安全管理等) ■工事現場での立ち合い・調整 ■工事計画・発注などの資料作成や変更作業 など ◎【有資格者歓迎】 ・土木施工管理技士(1級/2級)など *50代、60代の経験者歓迎です。

施工管理 (土木施工管理) / 契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収500万円〜700万円 
広島県豊田郡大崎上島町木江 / 竹原駅
平均年齢 36.8歳 / 最高年齢 60歳
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掲載期間 2025/03/09〜2025/06/08

専門家がお手伝いします!

施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人数は、2025年3月末時点で広島県豊田郡に12件あります。土木施工管理の募集は3件となり、建築施工管理の募集は12件、電気工事施工管理の募集は2件、設備施工管理の募集は3件になります。
また歓迎年齢別に見ると、50歳以上歓迎の求人数は94件、60歳以上歓迎の求人数は93件、70歳以上歓迎の求人数は22件あります。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか?

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

広島県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (広島県) (厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分)

広島県の有効求人倍率 1.31倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (広島県) (e-Stat 労働力調査詳細 2022年)※豊田郡のデータがないため、広島県のデータを表示しています

広島県の50歳以上の就業人数49万人

広島県の50歳以上の就業率37.3%

年代別就業状況(広島県)

・50代27万人 (就業率 81.0%)

・60代15万人 (就業率 45.5%)

・70歳以上5万人 (就業率 9.1%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用19万人

・派遣社員7,700人

・パート・アルバイト6万人

・契約社員1万人

[ 60代 ]

・正規雇用5万人

・派遣社員3,100人

・パート・アルバイト6万人

・契約社員1万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用1万人

・派遣社員1,700人

・パート・アルバイト3万人

・契約社員4,200人

定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度(全国)

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年