施工管理 派遣社員 車通勤OKの求人・転職・派遣情報 - 群馬県(3ページ目)

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群馬県 施工管理 派遣社員 車通勤OKの求人・転職(3ページ目)

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土木施工管理求人☆50代以上活躍中企業/2級土木施工管理技士以上急募☆

【土木の施工管理業務】 ・施工計画書の作成 ・コスト管理 ・工程のチェックと調整 ・安全対策、指示 ・品質管理 備考 ・交通費全額支給 ・車通勤可能 ☆50代以上土木施工管理業務経験者急募 ◎土木施工管理業務経験者募集中 お気軽にお問い合わせください

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円 
群馬県太田市西本町 / 太田駅
平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 67歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<経験豊富な方を歓迎する仕事環境> 50代以上の経験者が活躍する土木施工管理の求人です。施工計画の立案から品質管理まで幅広く経験を活かせます。  <安定した雇用と充実の福利厚生> 交通費全額支給や車通勤可能など、働きやすい環境が整っています。年収は400~600万円で、福利厚生も充実しています。  <手順化された業務と安心の取り組み> 創業40年の実績があり、手順化された業務で初めての方でも安心して取り組めます。経験者だけでなく、初心者も歓迎していますので、お気軽にお問い合わせください!

掲載期間 2026/01/20〜2026/04/19

土木施工管理《中高年活躍中・交通費全額支給》

ベテランの土木施工管理者を募集しています。インフラ整備工事を主として行なっている弊社で土木施工管理(群馬県前橋市付近)の経験を是非生かして下さい。 50〜60代のベテランさん、業界経験者の方、大募集です。 ※今回は土木施工管理経験者募集となりますので、予めご了承下さい。 【仕事内容】 ・施工現場管理 ・現場での打ち合わせ ・工程管理 ・管理業務 上記に加えて官公庁の担当者との打ち合わせやパートナー会社の手配など幅広い業務をお任せでいたします。 【特徴】 案件の規模が大きいことが弊社の特徴です。 一つの案件が10億円規模の工事のケースもあり、責任は大きいですがとてもやりがいのあるお仕事です。

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜600万円 
群馬県前橋市本町 / 中央前橋駅
平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 61歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<責任とやりがいのある大規模案件> 案件規模が大きく、一つの工事が10億円規模に及ぶこともあります。責任ある仕事ですが、やりがいも大きい土木施工管理の求人です。  <ベテランの経験者を積極採用> 50代から60代のベテランや業界経験者を歓迎しています。経験を活かして、幅広い管理業務を担当できます。  <幅広い業務をお任せ> 施工現場の管理から官公庁やパートナー会社との打ち合わせ、工程管理まで、幅広い業務を担当します。

掲載期間 2026/01/20〜2026/04/19

建築施工管理/賞与あり

建築工事の施工管理 ◯主な業務内容 ・工事の進捗管理、原価管理、安全管理、品質管理 ・積算、施工図の作成 ・手配(職人、資材等) ◯担当案件 商業施設、工業系施設、公共施設、住宅等になります。 *賞与あり ベテラン現場監督募集です! シニア世代が培ってきたノウハウや経験を活かし、活躍中の職場です!

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円 
群馬県前橋市亀泉町 / 心臓血管センター駅
平均年齢 39.2歳 / 最高年齢 76歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 駅近 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<経験を高く評価> これまで培ってきた現場管理・調整力を高く評価。スキルを活かして活躍しながら腰を据えて働きたい方に最適です。  <シニア世代が主役として活躍できる環境> シニア世代のベテラン施工管理が活躍しています。年齢に関係なく経験を重視する職場です。これまでの知見を存分に発揮できます。  <通勤しやすく負担少ない> 車通勤OKで最寄駅からも近く、通勤負担が少ない点が魅力。長く働くにはもってこいの環境です。

掲載期間 2025/12/25〜2026/03/24

建築施工管理業務/世帯用寮完備

建築施工管理業務 ◯主な業務内容 ・施工管理(進捗、原価、安全、品質) ・各種書類の作成 ・発注者との打ち合わせ ◯現場は群馬県内及び近県となります。 *世帯用寮完備 *賞与あり *交通費支給 5年以上の施工管理経験者の募集となります。 シニア世代の施工管理が活躍している職場です。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円 
群馬県前橋市総社町総社 / 群馬総社駅
平均年齢 47.4歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<シニア世代が活躍中> 建築施工管理業務の求人です。シニア世代が現場で主力となり活躍しています。年齢不問で、技術やスキルがある方が即戦力となれる会社です。  <世帯用寮完備で遠方からも応募可能> 世帯用の寮を完備おり、遠方からも応募可能です。家庭をお持ちの方も、安心して仕事を再スタートできる環境を整えています。  <経験・資格を活かして活躍できる職場> 現場での建築施工管理業務経験5年以上の方の募集です。建築施工管理技士資格保有者は優遇します。これまで積み上げてきた経験や資格が活きる職場です。

掲載期間 2026/02/25〜2026/05/24

54の求人があります (51~54件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか?

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

群馬県 施工管理 派遣社員 車通勤OKの給与

平均年収 500万円

施工管理/群馬県のシニア就業状況

・50代の就業者数3,630人

・60代の就業者数2,300人

・70代の就業者数800人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者(通信ネットワーク技術者を除く)数

定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度(全国)

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年