50代 施工管理 契約社員の求人・転職・派遣情報 - 群馬県（4ページ目）

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群馬県 施工管理 50代 契約社員の求人・転職（4ページ目）

85件

電気工事施工管理《中高年活躍中・事業拡大の為複増員募集》

電気工事の現場管理をお願い致します。 ・施工図作成 ・施工管理(品質・安全・工程管理) ・予算、見積書作成 ・打ち合わせ 公共施設、マンション、ビルなどの工事に携わって頂きます。 応募資格:電気工事施工管理5年以上の経験 歓迎資格:電気工事施工管理技士(1級)

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収550万円〜700万円　
群馬県太田市石橋町 / 太田駅
平均年齢 37.4歳 / 最高年齢 71歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜安定した雇用＞　中高年から活躍可能な職場で、正社員・契約社員・派遣社員など多彩な雇用形態を提供しています。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。　　＜豊富な給与＞　年収550万円〜700万円という高水準の給与設定で、生活の安定をサポートいたします。　　＜幅広い経験が積める＞　公共施設やマンション・ビルなど多岐にわたるプロジェクトに携わります。施工管理経験を一層深められる環境です。
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掲載期間 2026/02/14〜2026/05/13

木造住宅施工管理経験で50代以上【木造住宅施工管理経験30年以上急募】

◎木造住宅施工管理経験10年以上歓迎企業 【仕事内容】 ・木造注文住宅の施工・現場管理(品質、安 全、工程、原価管理) ・新築、リファーム 業務 ・施工図作成、各種書類作成、資材発注、見積もり、積算 業務等 【備考】 ・完全週休2日 ・交通費全額支給 ◎50代以上の木造住宅施工管理経験30年以上優遇致します。 ご応募お待ちしております。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜500万円　
群馬県太田市下浜田町 / 細谷駅
平均年齢 34.4歳 / 最高年齢 62歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験豊富な方を歓迎＞　木造住宅施工管理経験が豊富な方々を積極的に求めています。30年以上の経験を持つ50代以上の方々が特に歓迎されます。確かな技術と知識を活かし施工管理業務に携わることができます。　　＜幅広い業務に携わるチャンス＞　木造注文住宅の施工や現場管理から、新築やリフォーム業務まで、幅広い業務に携わることができます。施工図作成や資材発注、見積もりなどの業務も担当し経験とスキルを存分に発揮できる環境です。　　＜充実した福利厚生＞　完全週休2日制や交通費全額支給など、働きやすい環境が整っています。年間休日も120日と多く、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境が提供されています。
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掲載期間 2026/03/29〜2026/06/28

土木施工管理業務~1級施工管理技士有資格者優遇~

◯中高年の方歓迎!土木施工管理経験者の募集です!! 【業務内容】 主な案件：舗装工事、外構（エクステリア）工事等 ・施工管理業務（工程・安全・品質） ・スタッフや資材の手配、発注 ・施工計画書等書類作成、打ち合わせ等 ・施工図のチェック、修正 【備考】 ・社会保険完備 ☆ブランクのある方もお気軽にご応募くださいませ。

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収450万円〜550万円　
群馬県前橋市新前橋町 / 新前橋駅
平均年齢 50.1歳 / 最高年齢 60歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験者歓迎・資格者優遇＞　土木施工管理業務募集中です！1級施工管理技士有資格者優遇。舗装工事や外構工事などの案件で、工程・安全・品質に関する施工管理業務を担当して頂きます。スタッフや資材の手配、発注、書類作成、打ち合わせなど多岐にわたります。　　＜柔軟な雇用形態＞　正社員、契約社員、派遣社員といった様々な雇用形態があり、中高年の方に合った柔軟な働き方が可能です。土木施工管理経験者の方に向けた充実の雇用体系が整っています。　　＜充実の給与と福利厚生＞　年収450万円~550万円、通勤手当全額支給など、経験者に相応しい条件が整っています。雇用・労災・健康・厚生など社会保険完備で、安心して働ける環境が整っています。
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掲載期間 2026/04/02〜2026/07/01

木造住宅施工管理（3名）【中高年活躍中】

注文住宅施工管理技術者募集 （複数名募集・50歳〜60代前半活躍している現場です） 現場監督業務 ・注文住宅建築の現場管理業務全般 ・行程管理・品質管理・安全管理 ・各業者指導、指示 適正価格高品質の木造在来注文住宅の施工販売を行っています。 ベテラン活躍企業ですので、住宅現場管理実務経験のある方大歓迎！ 今までの経験を活かして下さい。  ＊業務用携帯電話は貸与します。 ＊複数名募集 勤務場所：群馬県高崎市緑町

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
月給35万円〜55万円　
群馬県高崎市緑町 / 高崎問屋駅
平均年齢 37.4歳 / 最高年齢 75歳
50代活躍中 車通勤OK 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験を活かせる注目ポイント＞　ハウスメーカー住宅業界での木造在来施工管理経験が求められるポジションです。中高年の方々が活躍する環境で、経験とスキルを存分に発揮できる職場となっています。　　＜充実の福利厚生＞　全額支給の通勤手当や年2回の賞与、雇用・労災・健康・厚生などの福利厚生が整っています。安定した労働環境で働くことができます。　　＜キャリアアップの機会＞　建築士・施工管理技士の有資格者は優遇されます。また、PCスキルが必要とされるため、ITスキルも磨くチャンスがあります。
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掲載期間 2026/03/17〜2026/06/16

電気工事施工管理《中高年活躍中・社会保険完備》

【電気工事施工管理】募集 大企業や官公庁から受注を受け、ビル・商業施設・学校などの 工事現場に携わって頂きます。 【仕事内容】 電気工事施工管理業務 ・打合せ ・施工図の作成 ・工事の工程、品質、安全管理 ・見積もり書の作成 電気工事施工管理経験者、是非ご応募ください! 50代、60代の方も歓迎です。 【有資格者優遇】 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士

施工管理 (電気工事施工管理) / 契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜700万円　
群馬県前橋市朝日町 / 前橋駅
平均年齢 39.1歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 男性歓迎 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜働きやすさ＞　社会保険完備で安心して働ける環境です。また、車通勤もOKで通勤ストレスを軽減できます。週5日勤務で、土日祝はしっかり休めます。　　＜キャリアアップ＞　大企業や官公庁からの受注案件に携わることで、スキルアップとキャリア形成が可能です。経験者優遇のため、これまでの経験を活かして活躍できます。　　＜受け入れ体制＞　中高年の方も歓迎しています。50代や60代の方も活躍中で、幅広い年齢層の方が勤務しています。
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掲載期間 2026/03/22〜2026/06/21

電気工事施工管理《中高年活躍中・事業拡大の為増員募集》

【電気工事施工管理】募集 大企業や官公庁から受注を受け、ビル・商業施設・学校などの 工事現場に携わって頂きます。 【仕事内容】 電気工事施工管理業務 ・打合せ ・施工図の作成 ・工事の工程、品質、安全管理 ・見積もり書の作成 電気工事施工管理経験者、是非ご応募ください! 50代、60代の方も歓迎です。 【有資格者優遇】 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士

施工管理 (電気工事施工管理) / 契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜700万円　
群馬県高崎市飯塚町 / 高崎駅
平均年齢 34.4歳 / 最高年齢 72歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 男性歓迎 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜事業拡大＞　事業の拡大に伴い人員の増員募集を行っています。成長企業での活躍が期待されます。中高年の方も活躍中で、経験を生かして新しいチャレンジができます。　　＜キャリアチャンス＞　大企業や官公庁からの受注案件に携わることで、キャリアの幅を広げられます。経験者優遇のため、スキルを活かして活動できます。　　＜地域貢献＞　地域の発展に貢献する建設業での仕事です。地域社会に貢献しながら、安心・快適な環境を提供しています。
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掲載期間 2026/03/22〜2026/06/21

電気工事施工管理《中高年活躍中・社会保険完備》

商業施設、店舗における 電気工事施工管理業務をお願いして頂きます。 ・工程管理 ・各種打ち合わせ ・図面作成 ・品質管理 ・安全管理 必須条件: 施工管理経験5年以上 電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収550万円〜700万円　
群馬県桐生市織姫町 / 桐生駅
平均年齢 39.1歳 / 最高年齢 66歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験を活かせる職場＞　群馬県桐生市で商業施設や店舗における電気工事施工管理業務に5年以上の経験を持つ方を募集しています。中高年からベテランの方まで幅広く活躍できる環境です。　　＜幅広い業務内容＞　工程管理や打ち合わせ、図面作成、品質管理、安全管理など、多岐にわたる施工管理業務を担当します。　　＜必須資格を活用＞　電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方は歓迎されます。年収550万円〜700万円の魅力的な給与体系も魅力です。
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掲載期間 2026/02/14〜2026/05/13

電気工事施工管理/50歳以上活躍中

群馬県の建設会社で電気工事施工管理スタッフ募集中！ ◯主な業務内容 ・工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理 ・発注者との打ち合わせ ・積算 ・職人、資材の手配 ・施工図の作成・修正 ・書類作成、近隣住民対応、社内会議 など 現在50歳以上のベテランも活躍している企業です。 今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！ ＊賞与あり ＊車通勤OK ＊50歳以上活躍中 ＊60歳以上活躍中

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
群馬県前橋市小屋原町
平均年齢 53.4歳 / 最高年齢 71歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜安定性と高い報酬＞　この求人は高水準の報酬が特徴です。さらに正社員と契約社員の両方を選択可能で、将来の安定性も確保されています。　　＜ベテラン層に最適な環境＞　中高年のベテラン層が既に活躍している環境です。電気工事施工管理の経験を最大限に活かすことができます。　　＜ワークライフバランスの良さ＞　車通勤OKで、残業も少なめ。週休2日制で、家族やプライベートな時間も大切にできる職場です。
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掲載期間 2026/03/02〜2026/06/01

◎戸建住宅施工管理経験者で50代以上の群馬県在住急募!!

◎50代以上の戸建住宅施工管理経験者活躍中企業◎ 【業務内容】 ・建築施工管理業務(木造/軽量鉄骨 等) ・施工管理(工程/安全/品質/原価)、見積もり、積算 等 ・各種書類作成、施工図作成/修正 等 ・近隣住民対応、発注者側対応、資材発注 等 ・木造/軽量鉄骨/内装/リフォーム ・案件：戸建住宅 【備考】 ・車通勤可能 ・交通費支給 ・CAD作成経験あれば尚可 ◎50代以上で戸建住宅施工管理経験者10年以上の方優遇◎ ご応募お待ちしております

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員
年収500万円〜800万円　
群馬県前橋市大友町 / 前橋駅
平均年齢 42.5歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

＜魅力的なポイント＞　群馬県前橋市大友町にある建設業では、50代以上の方を対象とした戸建住宅施工管理経験者を急募しています。建設業界での経験を活かして新潟県在住の方のご応募をお待ちしています。　　＜業務内容＞　建築施工管理業務において、木造や軽量鉄骨などの戸建住宅の施工管理を行います。工程管理や品質管理、原価管理などを担当し、近隣住民や発注者との対応も行います。経験豊富な方にとっては木造住宅施工管理経験が求められます。　　＜勤務条件＞　必要な資格は1級建築施工管理技士や1級建築士などで、普通自動車免許を持っていることが必要です。年収は500万円〜800万円で、通勤手当も支給されます。また福利厚生も充実しており、週5〜6日のシフト制で働くことができます。
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掲載期間 2026/04/02〜2026/07/01

建設業での建築施工管理人募集◎社保完備/50代以上活躍中！【桐生市内】

・・・建築施工管理人募集求人・・・ ＊1級建築施工管理技士保有者、条件面優遇＊ 〜案件〜 住宅関連、福祉施設、工場、店舗、公共施設 等 〜業務内容〜 ・建築施工管理(現場代理人、現場監督) ・請負規模：数百万円〜数十億円程度 ・施工管理、積算、書類作成、施工図修正程度 等 ・発注者との打ち合わせ、近隣住民対応、社内会議 等 〜備考〜 ・交通費：全額支給 ・作業着等支給 2級建築施工管理技士以上、歓迎企業です！ 建築施工管理業務でお仕事探し中の方必見！ ご応募お待ちしております♪♪

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　月給35万円〜50万円　
群馬県桐生市宮本町 / 西桐生駅
平均年齢 37.3歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜働きやすい環境＞　交通費は全額支給され、作業着などの必要なものも支給されます。50代以上や60代の方が活躍しており、経験豊富な方が多く集まる職場です。社会保険完備で安心して働けるところも魅力です。　　＜やりがいのある業務＞　建設業界での建築施工管理業務では、住宅関連から福祉施設、工場、店舗、公共施設まで幅広い案件を担当します。数百万円から数十億円までの請負規模に携わり、施工管理や積算、書類作成など様々な業務があります。　　＜充実の福利厚生＞　年収は400万円〜600万円で、月給は35万円〜50万円です。通勤手当は全額支給され、健康保険や労災保険も完備されています。休日や有給休暇も充実しており、働きながらプライベートも充実させることが可能です。
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掲載期間 2026/03/24〜2026/06/23

85件の求人があります (76～85件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

群馬県/施工管理の平均給与

  • 群馬県平均558.4 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

群馬県 施工管理 契約社員 50歳以上歓迎の給与

平均年収 525万円

施工管理/群馬県/50代のシニア就業状況

・50代の就業者数3,630人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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