土木設計 女性歓迎の求人・転職・派遣情報 - 福井県

福井県 土木設計 女性歓迎の求人・転職

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~土木設計業務~新規入札案件【50代以上活躍中☆年間休日125日】

ー土木設計業務ー 道路、橋梁、河川、ダム 等 【業務内容】 官庁や自治体発注の設計(構造物) ・計算書、報告書などの書類作成 ・構造物調査 ・その他、設計補助業務 *備考* 交通費支給 資格手当支給 単身赴任宿舎完備 社用車支給 週休2日制 ◎1級土木施工管理技士資格必須になります *50代以上で発注支援業務経験10年以上条件面優遇いたします *50代以上で土木施工管理業務経験者の方お気軽にお問い合わせ下さい 経験者の方ご応募お待ちしております! 《条件面優遇資格》 ・技術士(種類不問) ・RCCM(種類不問)

建設コンサルタント (土木設計) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜650万円 
福井県福井市花堂北 / 福井鉄道 福武線 花堂駅
平均年齢 40,3歳 / 最高年齢 60歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 寮・社宅あり 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 建設コンサルタント

おすすめポイント

<条件面での優遇> この求人では、中高年の方が活躍しています。特に、発注支援業務経験が10年以上の方には条件面で優遇されます。また、土木施工管理業務経験者も歓迎しています。経験豊富な方々にとって、より働きやすい環境が整っています。  <充実の休日制度> 年間休日125日と、しっかりとした休日が確保されています。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りやすくなっています。また、GWや夏季休暇、年末年始など、長期の休暇も取りやすい環境です。  <多彩な業務内容> 道路、橋梁、河川、ダムなどの土木設計業務に携わります。官庁や自治体からの発注案件を担当し、計算書や報告書の作成、構造物の調査など、幅広い業務に携わることができます。また、CAD経験者も歓迎されており、最新の技術を活かした設計業務にも挑戦できます。

掲載期間 2025/11/14〜2026/02/13

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • 自分の持ってる資格で求人があるか心配
  • NEXCOや国交省など発注元を指定して探したい
  • 宿舎完備の企業を探したい
  • 出張なしの通勤圏内の企業を探したい

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神奈川県茅ヶ崎市幸町
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弁護士・法律事務所(弁護士事務所) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート
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土木設計の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の土木設計の転職・求人情報を1件掲載しています(2025年12月08日現在)。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制寮・社宅あり長期などがあります。
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求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
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50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか?

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
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定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

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・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

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