建築施工管理週休2日制の求人・転職・派遣 - 愛媛県

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

愛媛県建築施工管理週休2日制の求人・転職

3件 2025年12月05日更新

建築施工管理（中高年活躍中/宿舎完備/派遣社員歓迎）

建築現場監督業務をお任せいたします。工事管理案件（公共施設、商業施設、戸建て住宅等） −業務内容− ・発注者との打ち合わせ・協力会社の手配・資材発注・見積もり、積算・施工管理業務（安全・工程・品質・原価）・竣工図書作成・CADでの図面修正業務シニア層歓迎（50〜60代の技術者活躍中）

施工管理 (建築施工管理) / 派遣社員

: 月給35万円〜45万円　
: 愛媛県松山市久万ノ台 / 松山駅
: 平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 68歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制長期寮・社宅あり男性歓迎派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜中高年活躍中＞　当社では、経験豊富な中高年の方々が活躍しています。50代から60代の技術者が多数在籍し、長年の経験と知識を活かして建築施工管理の重要な役割を担っています。新たなチャレンジを歓迎し、成長と安定を目指す方々のご応募をお待ちしています。　　＜宿舎完備＞　遠方からの応募者も安心して勤務できるよう、宿舎を完備しています。寮や社宅の利用により、通勤の負担を軽減し、集中力を高めることができます。快適な環境での勤務を実現し、仕事に集中して取り組むことができます。　　＜派遣社員歓迎＞　派遣社員も歓迎しています。柔軟な雇用形態で、自身のライフスタイルに合わせて働くことができます。建築施工管理のプロフェッショナルとして、幅広い経験を活かしながらキャリアを築いていくチャンスです。

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掲載期間 2025/09/13〜2025/12/12

建築施工管理業務/（完全週休2日制）

愛媛県四国中央市の建設会社で建築施工管理を募集しています！ ◯主な業務内容当社が施工する建設工事の施工管理業務を行っていただきます。（安全、品質、原価、工程管理等）施工物件の統括的立場で協力業者・取引先と連携し、工事を進めていきます。 ※勤務エリアは市内が中心です。 ※現場へは社用車（軽トラック、軽バン）を使用します。＊資格手当あり＊駅チカ／マイカー通勤OK ＊完全週休2日現在50歳以上のベテランも活躍している企業です。建築施工管理経験20年以上の方は条件面優遇します！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 愛媛県四国中央市川之江町 / 川之江駅
: 平均年齢 46.3歳 / 最高年齢 70歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中車通勤OK 駅近週休2日制長期寮・社宅あり男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜高収入と充実した福利厚生＞　本求人は年収500〜800万円が期待でき、前年度の賞与は年3回、計4.4ヶ月分と非常に手厚いです。さらに通勤手当や資格手当、財形貯蓄制度も整っており、安心して長期勤務できる環境です。　　＜シニア層の豊富な経験を高く評価＞　50代以上の方が多く活躍中で、建築施工管理経験20年以上のベテランには特別な優遇条件が用意されています。ベテランのスキルを重視する社風のため、長年の経験を活かしてキャリアを築けます。　　＜通勤しやすく働きやすい環境＞　川之江駅から徒歩圏内で通勤しやすく、車通勤も可能です。完全週休2日制（土日休み）で、年間休日も多めに設定されています。月の残業時間も20時間程度に抑えられており、プライベートとの両立が可能です。

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掲載期間 2025/11/13〜2026/02/12

S造、RC造新設、改修施工管理「愛媛県,ﾍﾞﾃﾗﾝ採用」【中高年活躍中】

鉄筋コンクリート造・鉄骨鉄筋コンクリート造・鉄骨造建築物の施工管理人材を募集です。・愛媛県松山市周辺現場。・土曜隔週、日曜日、祝日、年末年始、夏季、お盆、GW 等休日・交通費全額支給。・残業月平均25時間・車通勤可。無料駐車場あり・50、60代の方も活躍中です、しかしブランクや空白期間のある方もお気軽にご応募くださいませ。

施工管理 (土木施工管理・建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収450万円〜700万円　
: 愛媛県松山市中央 / 萱町六丁目駅
: 平均年齢 51.6歳 / 最高年齢 75歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 駅近週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員紹介予定派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜施工管理のキャリアを活かすチャンス＞　本求人では、S造やRC造の施工管理経験を活かして新しいキャリアを築けるチャンスがあります。愛媛県松山市を中心に、幅広い建築プロジェクトに携わることができます。　　＜中高年の方も積極採用＞　50代や60代の方々も活躍中であり、長年の経験を活かせる環境です。ブランクがある方も歓迎されていますので、安心して応募できます。　　＜働きやすい環境＞　週休2日制で残業は月平均25時間と少なめです。交通費全額支給や車通勤可能、無料駐車場も完備されています。

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掲載期間 2025/11/06〜2026/02/05

どんな内容もご相談できます

自分の年齢でも求人があるか心配
CAD使えなくでもOKな企業を探したい
新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
S造・RC造・木造など専門構造で探したい
残業少なめの企業を探したい
宿舎準備可能な企業を探したい

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建築施工管理求人について

建築施工管理の求人は、建設会社やゼネコン、ハウスメーカーや工務店などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「建築施工管理技士」や「建築士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
建築施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

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建築施工管理/愛媛県のシニア就業状況

・50代の就業者数320人

・60代の就業者数510人

・70代の就業者数140人

e-Stat 令和2年国勢調査建築技術者数

愛媛県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (愛媛県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

愛媛県の有効求人倍率 1.5倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (愛媛県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

愛媛県の50歳以上の就業人数22万人

愛媛県の50歳以上の就業率33.6%

年代別就業状況(愛媛県)

・50代12万人 (就業率 75.6%)

・60代8万人 (就業率 43.7%)

・70歳以上2万人 (就業率 7.6%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用8万人

・派遣社員1,800人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員3,400人

[ 60代 ]

・正規雇用3万人

・派遣社員1,500人

・パート・アルバイト3万人

・契約社員7,800人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用7,100人

・派遣社員700人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員1,500人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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