設備施工管理 契約社員 週休2日制の求人・転職・派遣情報（7ページ目）

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設備施工管理 契約社員 週休2日制の求人・転職（7ページ目）

159件

設備施工管理《中高年活躍中・社会保険完備》

東京都板橋区付近にて空調・給排水設備工事の現場代理人がお任せできる方を探しております。 ■当社について: 数百万円の小規模改修工事から数億円規模の大型新築工事の案件を取り扱っている設備会社です。 ■詳細: 現場代理人として、ビル・マンションの給排水衛生設備・空気調和設備の施工管理を担当して頂きます。 現場代理人とは、実際に現場を動かす人です。 その為、図面作成や品質管理、原価の設定、実績等の比較、問題点の分析を行いながらの対策、人件費や諸経費等の計算、提出書類の作成等をお任せします。 また、作業が滞りなく進んでいるか等の工程管理を行います。 施工期間は、改修なら3ヶ月ほどで、大型の案件ならば2年ほどとなります。 リーダーシップをとるのが好きな方、責任感の強い方は特に向いている業務です。 ■特徴: 主に現場にいることが多いので、自宅から現場へ直行し業務終了後は直帰していただいています。 社用車の貸与も可能なので、遠い現場でも安心です。 現場経験が豊富な60代・70代の方も歓迎しています。 誰もが平等に活躍出来る職場です。

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜600万円　
東京都板橋区板橋 / 板橋駅
平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 64歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜働く環境＞　この職場では、自宅から現場へ直行できる働き方が可能です。さらに社用車の貸与もあり、遠い現場でも安心して業務に取り組めます。60代や70代の経験豊富な方も歓迎され、誰もが平等に活躍できる環境です。　　＜業務内容＞　現場代理人として、給排水衛生設備や空気調和設備の施工管理を担当します。図面作成や品質管理、原価設定から問題解決まで、幅広い業務に携わります。リーダーシップや責任感のある方に向いています。　　＜給与と福利厚生＞　年収は能力や資格により420万円から600万円です。全額支給の通勤手当や健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの充実した福利厚生があります。また、スキルアップを応援する研修会や展示会への参加も行っています。
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掲載期間 2026/03/08〜2026/06/07

設備施工管理《中高年活躍中・週休2日制》

東京都大田区付近にて空調・給排水設備工事の現場代理人を担当いただきます。 ■当社について 小規模の改修工事から大型新築工事までの案件を手掛ける設備会社です。 取り扱い案件は、数百万円から数億円規模のまで幅広く着手しております。 ■詳細 現場代理人としての業務は、 主にビル・マンションの給排水衛生設備、空気調和設備の施工管理業務を担当いただきます。 作業内容は、図面作成や品質・原価・工程管理などです。 施工期間は改修工事の場合、おおよそ3ヶ月、大型案件でおおよそ2年ほどとなります。 ■特徴 社用車支給あり。 現場へと直行、勤務後は直帰のお仕事ですので、会社に戻る必要がございません。 60代・70代のベテランの方も募集致します!

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜600万円　
東京都大田区蒲田 / 蒲田駅
平均年齢 37.4歳 / 最高年齢 67歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜広範囲の案件を担当＞　空調・給排水設備工事の現場代理人として、小規模な改修から大規模な新築工事まで、数百万円から数億円の案件に関わります。ビルやマンションの給排水衛生設備、空気調和設備の施工管理業務が中心です。　　＜現場での専任業務＞　主に現場での作業を担当し、ビル・マンションの設備工事に携わります。社用車支給ありで、勤務後は直帰できるため、現場からの直行直帰が可能です。　　＜ベテラン経験者の歓迎＞　60代・70代のベテランの方も積極的に求められています。設備工事の現場管理経験を持つ方々のご応募が期待されています。
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掲載期間 2026/03/08〜2026/06/07

空調・給排水の施工管理《週休二日制、中高年活躍中》

管工事（給排水・衛生・空調）現場監督業務をお任せいたします。 -業務内容- ・要望のヒアリング(打合せ、検討) ・基本事項をまとめ、計画・仕様などの提案書を含め見積作成 ・設計・施工図作成、諸手続き ・協力会社との折衝、施工管理 ・施工計画、安全管理、品質管理、予算・工程管理など  ・竣工後検査、引渡し ★シニア層歓迎！！！※60代社員活躍中

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収600万円〜700万円　
東京都足立区谷中 / 北綾瀬駅
平均年齢 39.1歳 / 最高年齢 75歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜安定した勤務環境＞　週休二日制で残業も少なめ。　働きやすい環境で、長期的に安心して働けます。　　＜豊富な経験が活かせる仕事＞　10年以上の経験を持つ方に最適。　施工管理や設計、予算管理など幅広い業務を通して、培ってきたスキルを活かせます。　　＜年齢に関係なく活躍できる職場＞　中高年の方々が活躍中。60代の社員も多く、シニア層の方も歓迎される環境です。
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掲載期間 2026/04/16〜2026/07/15

管工事施工管理経験者急募~50代/60代活躍中企業~

管工事施工管理業務経験者の募集です!! 1級管工事施工管理技士資格お持ちの方歓迎します 【業務内容】 案件：新築のホテル、老健施設、 マンション等の給排水管工事 ・管工事施工管理業務（現場代理人） ・施工管理業務（品質、工程、安全、原価） ・見積もり、積算、各種書類作成業務 ・施工図チェック等 【備考】 ・宿舎ご用意いたします。 ・社会保険完備 ☆今までの経験を活かして働ける方を募集! ☆気軽にご応募ください

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員
年収450万円〜600万円　
京都府京都市伏見区大阪町 / 京阪・伏見桃山　または　近鉄・桃山御陵前駅
平均年齢 48.6歳 / 最高年齢 61歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験豊富なプロの募集＞　50代/60代活躍中の管工事施工管理業務経験者を急募しています。1級管工事施工管理技士資格をお持ちの方を歓迎します。新築ホテル、老健施設、マンションなどの給排水管工事に携わりながら、確かな技術を発揮できる環境です。　　＜快適な勤務環境＞　京都市伏見区大阪町でのお仕事です。車通勤可能で、宿舎もご用意があります。月15時間程度の残業で、しっかりと働きながらメリハリをつけられる職場です。　　＜給与面での優遇＞　年収は480万円から600万円。通勤手当は全額支給。福利厚生もしっかり整っています。管工事施工管理業務歴5年以上の方、今までの経験を活かして働きたい方、ぜひ気軽にご応募ください。
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掲載期間 2026/04/02〜2026/07/01

設備施工管理《中高年活躍中・土日の面接可》

東京都杉並区付近で空調・給排水設備工事の現場代理人を募集しいています。 ◆会社概要◆ 数百万円の小規模改修工事から数億円規模の大型新築工事まで幅広い案件を抱えている設備会社です。 ◆詳細◆ 工事現場の現場代理人のお仕事をして頂きます。 主な仕事内容はビル・マンションの給排水衛生設備・空気調和設備の施工管理になります。 図面作成から品質管理・原価管理・工程管理を行っていただきます。 施工期間は工事内容によって異なりますが、改修工事であれば3ヶ月ほど、大型案件であれば2年ほどとなります。 ◆特徴◆ 現場に直行直帰のお仕事です。 必要であれば社用車もご用意いたします。

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜600万円　
東京都杉並区荻窪 / 荻窪駅
平均年齢 51.6歳 / 最高年齢 63歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜仕事内容の幅広さ＞　この仕事は幅広い案件を担当できる設備会社で、小規模から大型の工事まで扱っています。経験を活かし、多様なプロジェクトに携われます。　　＜現場代理人の責任範囲＞　給排水や空気調和設備の施工管理を行い、図面作成から品質・原価・工程管理まで担当します。責任ある役割で、施工期間は案件により3ヶ月から2年ほどと幅広いです。　　＜柔軟な働き方＞　現場直行直帰で、必要なら社用車を提供。週5日出勤が基本で、工期によっては週6日もあります。土日も出勤ありますが、柔軟な働き方が可能です。
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掲載期間 2026/03/08〜2026/06/07

建築施工管理設備施工管理《中高年活躍中・駅近》

設計部門の募集です! ・クライアントとの打ち合わせ、現地調査 ・オフィス、店舗などのリニューアル工事の設計 ・CADを使用した図面作成 ・官公庁への確認申請業務 ・デザイン業務 CAD使用経験が必須です。 必要に応じて現場管理を行うこともあります。

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
月給20万円〜45万円　
東京都練馬区桜台 / 練馬駅
平均年齢 51.2歳 / 最高年齢 62歳
50代活躍中 60代活躍中 駅近 週休2日制 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜仕事の魅力＞　中高年活躍中の職場で安定した雇用が見込めます。駅近で通勤が便利であり、働きやすい環境となっています。週休2日制や残業少なめで、ワークライフバランスが取りやすいです。　　＜業務内容＞　クライアントとの打ち合わせや現地調査を通じて、プロジェクトを進めます。オフィスや店舗のリニューアル工事に携わり、CADを使用した設計を行っています。官公庁への確認申請業務やデザイン業務も担当します。　　＜求められるスキル・経験＞　CADの使用経験が必須であり、建築設計や設備設計の経験が3年以上あることが求められます。一級建築士の資格があれば尚可だが、不問です。
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掲載期間 2026/04/13〜2026/07/12

管工事施工管理業務《中高年活躍中・名古屋支店》

管工事（給排水・衛生・空調・防災設備）現場監督業務をお任せいたします。 -業務内容- ・要望のヒアリング(打合せ、検討) ・基本事項をまとめ、計画・仕様などの提案書を含め見積作成 ・設計・施工図作成、諸手続き ・協力会社との折衝、施工管理 ・施工計画、安全管理、品質管理、予算・工程管理など ・竣工後検査、引渡し シニア層歓迎（50〜60代の技術者活躍中）

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収450万円〜650万円　
愛知県名古屋市中区錦 / 堀田駅
平均年齢 37.4歳 / 最高年齢 63歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜中高年の技術者が活躍＞　50〜60代のシニア層が技術者として活躍しています。経験豊富な方々がチームを支え、高度な施工管理業務を行っています。　　＜充実の福利厚生＞　通勤手当や賞与は全額支給され、前年度実績では年2回、計3.90ヶ月分の賞与が支給されています。さらに、雇用・労災・健康・厚生などの福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。　　＜安定した勤務環境＞　週休2日制や年間休日120日など、充実した休日制度があります。また、長期的な雇用を目指しており、安定した勤務環境が提供されています。
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掲載期間 2026/03/30〜2026/06/29

建物検査業務経験10年以上の50代以上の方急募

50代以上の建物検査業経験者優遇企業 ~資格より経験優先で選考いたします~ 【業務内容】 ・建物検査業務 ・現地調査,オーナーとの打ち合わせ ・敷地・地盤：地盤や敷地に加え、塀や擁壁の状態を目視中心に調査 ・建築物の外部：基礎や外壁の状態を目視中心に調査 ・屋上・屋根：屋上や屋根部分を目視中心に調査 ・建築物の内部：建築物の内部が、建築基準法にそっているかを目視と建築図面両方から調査 ・ 避難施設：廊下・通路・出入り口・バルコニー・階段等や排煙設備など、火災の際の避難に重要な点が建築基準法に適合しているかを、目視と建築図面から調査 ・ その他：避雷設備や煙突など、目視によって調査 【備考】 ・交通費全額支給 ・週休2日制(土、日出勤可能な方歓迎) 現在、50歳女性の方活躍中！！ 資格より経験優先で選考に進みますので、是非ご応募お待ちしております。

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員
年収300万円〜500万円　
東京都新宿区西新宿 / 新宿駅・初台駅
平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 69歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 施工管理
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掲載期間 2026/02/11〜2026/05/10

管工事施工技術者（駅チカ）

千葉県千葉市の建設会社で管工事施工管理を募集しています！ ◯主な業務内容 作業現場にて、現場代理人又は監督技術者として業務にあたって頂きます。 ・工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理 ・発注者との打ち合わせ ・施工図の作成・修正 ・積算 ・職人、資材の手配 ※現場は、千葉市内又は市原市内になります。 ※事務所に出勤し、その後現場へ向かって頂きます。 ＊駅チカ／マイカー通勤OK 管工事施工管理技士資格お持ちの方、管工事施工管理経験20年以上の方は条件面優遇します！ 今まで培ってきたスキルをしっかり評価する企業です。

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
千葉県千葉市中央区南町 / 蘇我駅
平均年齢 46.3歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 駅近 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜駅チカ・マイカー通勤OKの利便性＞　最寄り駅の蘇我駅から徒歩圏内に位置し、電車通勤の利便性が高い職場です。また、車通勤も可能で無料駐車場も完備されているため、通勤スタイルを柔軟に選べます。　　＜ベテランの経験を活かせる環境＞　管工事施工管理経験20年以上の方は条件面で優遇され、長年の経験をしっかり評価される環境です。50代以上が活躍しており、ベテランが馴染みやすい職場となっています。　　＜安定した収入と手厚い福利厚生＞　賞与や通勤手当が支給され、雇用、労災、健康、厚生といった社会保険も完備されています。安心して長期的に働ける福利厚生が充実しています。
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掲載期間 2026/02/11〜2026/05/10

159件の求人があります (151～159件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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設備施工管理求人について

設備施工管理の求人は、設備工事の施工会社やサブコン、空調・衛生設備専門会社や、プラント設備関連企業などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「管工事施工管理技士」や「建築設備士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
設備施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

施工管理の平均給与

  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

施工管理 設備施工管理 契約社員 週休2日制の給与

平均年収 525万円

設備施工管理のシニア就業状況

・50代の就業者数4万人

・60代の就業者数3万人

・70代の就業者数1万人

e-Stat 令和2年国勢調査 配管従事者数

契約社員の仕事に関わる基本情報

30日以内の新着求人数 8件

シニアの契約社員就業者数 (全国) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

50歳以上契約社員就業人数162万人

男性

・就業人数101万人

女性

・就業人数60万人

年代別就業状況 (契約社員)

・50代55万人

・60代84万人

・70歳以上22万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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