電気工事施工管理正社員週休2日制の求人・転職・派遣

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いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

電気工事施工管理正社員週休2日制の求人・転職

191件 2026年08月04日更新

電気工事施工管理《50代、60代必見/週休二日制/経験を第一に優遇》【横浜市鶴見区】

◎電気施工管理（電気設備、発電設備設置）建築現場等における電気設備工事管理（公共・民間） 50代、60代のベテランシニアの方も大歓迎です。ブランクの有る方もお気軽にご応募下さい。

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員

: 年収550万円〜750万円　
: 神奈川県横浜市鶴見区向井町 / 鶴見駅
: 平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 61歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員施工管理

おすすめポイント

＜50代、60代の方にぴったり！電気工事施工管理の魅力＞　東京都大田区に位置する、電気工事施工管理者の募集です。経験を第一に考慮し、50代や60代の方も大歓迎です。公共や民間の建築現場における電気設備工事管理を担当しませんか？ブランクのある方もお気軽にご応募ください。　　＜快適な勤務条件＞　神奈川県横浜市鶴見区向井町の事務所からの通勤が可能で、鶴見駅からのアクセスも良好です。車通勤もOKです。週休2日制で、残業も少なめなので、ワークライフバランスを保ちながら働けます。　　＜経験を重視した待遇＞　電気工事施工管理技士2級以上の資格と、5年以上の経験が必要ですが、経験豊富な方には年収550万円から750万円という魅力的な待遇が用意されています。通勤手当や年1回の賞与など、福利厚生も充実しています。

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掲載期間 2026/08/03〜2026/11/02

電気工事施工管理《50代、60代必見/週休二日制》【横浜市鶴見区】

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員

: 年収600万円〜750万円　
: 神奈川県横浜市鶴見区向井町 / 鶴見駅
: 平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 61歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員施工管理

おすすめポイント

＜50代、60代の方必見！電気工事施工管理のチャンス＞　沖縄県島尻郡与那原町で、電気工事施工管理者を募集しています。公共・民間の建築現場での経験を活かし、電気設備や発電設備の設置を担当してください。ブランクのある方も歓迎します。経験豊富な50代、60代の方々のご応募をお待ちしています。　　＜鶴見駅近くの快適な勤務環境＞　神奈川県横浜市鶴見区向井町にある事務所からの通勤が可能です。車通勤もOKです。週休2日制で、残業も少なめですので、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。　　＜資格や経験を重視した待遇＞　電気工事施工管理技士2級以上の資格と、5年以上の経験が必要ですが、経験豊富な方には年収550万円から750万円という魅力的な待遇が用意されています。全額支給の通勤手当や、年1回の賞与など、福利厚生も充実しています。

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掲載期間 2026/08/03〜2026/11/02

電気工事施工管理業務《60代活躍中/資格ではなく経験を優遇！》

電気工事現場監督業務をお任せいたします。 ●主な物件（商業施設、工場、学校、文化施設、民泊施設、医療施設、公共施設等） ●工事種別・受電・変電・配電設備・製造工程内の装置レイアウトに伴う電気工事等 −業務内容− ・発注者との打ち合わせ・協力会社の手配・資材発注・見積もり、積算・施工管理業務（安全・工程・品質・原価）・竣工図書作成

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員

: 年収550万円〜700万円　
: 神奈川県川崎市多摩区登戸 / 久地駅
: 平均年齢 34.4歳 / 最高年齢 76歳

50代活躍中 60代活躍中週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員施工管理

おすすめポイント

＜60代でも活躍！経験を重視する電気工事施工管理業務＞　神奈川県川崎市多摩区登戸に位置する電気工事施工管理のポジションでは、60代の方々も活躍中です。この仕事では、電気工事現場の監督業務を担当し、商業施設や工場、学校など様々な施設の電気設備に関わります。資格よりも豊富な経験を重視し、10年以上の施工管理業務経験を持つ方を歓迎しています。　　＜充実の業務内容と勤務条件＞　業務内容は、発注者との打ち合わせから協力会社の手配、資材の発注、見積もりや積算、そして施工管理業務まで、幅広い業務を担当します。勤務条件は週5日の勤務で、残業も少なめです。また休日もしっかり確保されており、夏期休暇や年末年始もあります。　　＜充実の福利厚生と会社情報＞　年収550万円〜700万円という魅力的な給与や、通勤手当の全額支給など、充実した福利厚生が整っています。また、会社は電気・空調設備工事の設計・施工を行う企業で、平均年齢は比較的若い34.4歳ですが、60代までの幅広い年齢層が活躍しています。

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掲載期間 2026/08/03〜2026/11/02

電気工事施工管理[土日休み/民間・公共工事あり/駅近]【中高年活躍中】

◯電気工事施工管理業務全般公共施設から民間のマンション、工場、戸建住宅等の各種屋内電気工事の施工管理、各種電気設備工事の設計､積算及び施工管理業務を行っていただきます。技術力と管理力を確立し顧客に必要とされる価値を提供する。 [＊シニア層歓迎！＊] 資格者、経験者の募集になります。 50代60代ベテランスタッフ多数活躍中！！！ベテラン層、ブランクある方のご応募もお待ちしてます。経験さえあれば年齢は選考対象になりません。定年後の方もぜひご応募下さい！

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員

: 年収500万円〜700万円　
: 神奈川県横浜市神奈川区松本町 / 三ッ沢下町駅(徒歩1分)
: 平均年齢 51.6歳 / 最高年齢 60歳

50代活躍中 60代活躍中駅近週休2日制長期男性歓迎正社員契約社員施工管理

おすすめポイント

＜中高年歓迎！＞　50代から60代のベテランスタッフの方が、多数ご活躍されています。ご自身の経験を活かし、安定したキャリアを築けます。　　＜駅近で通勤便利＞　三ッ沢下町駅から徒歩1分の好立地にあります。通勤ストレスを軽減し、仕事とプライベートのバランスを取りやすくなります。　　＜土日休みで充実の休日＞　週休2日制で土日祝はしっかり休めます。プライベートの時間を大切にできる環境です。

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掲載期間 2026/08/03〜2026/11/02

電気工事施工管理技士《中高年活躍中・残業少なめ》

増員募集！ 50代60代電気工事施工管理経験者、ベテラン層積極採用中ブランクある方も可能です ◆ 電気設備工事 ◆ 一般工作物の新築改修工事 ◆ 商業施設の大規模改修工事 ◆ 新築工事オフィスビル、商業施設、店舗等の照明LED化工事も多く取り扱っています。太陽光パネル設置工事、公共建物から地域メガソーラー事業まで数多くのが実績あります。施工管理全般(工程・安全・品質・原価)お任せ致します現場代理人経験者歓迎

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員

: 年収400万円〜650万円　
: 東京都大田区大森西 / 京急本線「大森町駅」徒歩9分
: 平均年齢 51.2歳 / 最高年齢 64歳

50代活躍中 60代活躍中駅近週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員施工管理

おすすめポイント

＜電気工事施工管理技士＞　東京都大田区での電気工事施工管理技士の増員募集しています。中高年の方、50代60代の電気工事施工管理経験者を積極採用しています。太陽光パネル設置工事やLED照明化工事、商業施設の大規模改修工事など、多彩なプロジェクトに携わります。　　＜多彩なプロジェクト＞　オフィスビル、商業施設、店舗などの電気設備工事や一般工作物の新築改修工事、新築工事に携わります。照明LED化工事や太陽光パネル設置工事、地域メガソーラー事業など、幅広い実績があります。　　＜給与・手当充実＞　正社員・契約社員としての年収は400〜650万円です。交通費支給（上限30,000円）もあります。福利厚生には雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金が含まれています。週5日勤務で土日祝日休み、残業は月平均30時間以内なので、ワークライフバランスを重視できます。

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掲載期間 2026/08/03〜2026/11/02

【大阪市中央区◯電気施工管理】車通勤可能〜マイカー通勤可能☆〜

電気施工管理のお仕事募集しております！ ◯業務内容・電気施工管理(現場代理人、現場監督) ・施工管理、積算、書類作成、施工図修正程度・発注者との打ち合わせ、近隣住民対応、社内会議等 ◯ポイント・車通勤可能・週休2日制・福利厚生完備お仕事しながらプライベート時間も充実出来ます☆ 皆様のご応募お待ちしております！

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収400万円〜600万円　月給35万円〜50万円　
: 大阪府大阪市北区堂島浜 / 北浜駅
: 平均年齢 46.8歳 / 最高年齢 68歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 駅近週休2日制長期女性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜通勤の利便性＞　会社は大阪市北区に位置しており、北浜駅から近いことが特徴です。また、マイカーでの通勤も可能であり、通勤方法の選択肢が広がります。　　＜雇用形態と福利厚生＞　雇用形態は正社員、契約社員、派遣社員と幅広く、個々のライフスタイルやキャリアプランに合わせた選択が可能です。さらに、福利厚生が充実しており、安定した職場環境であり、長期的なキャリア形成に有利です。　　＜経験とキャリアの積み重ね＞　必要な資格は2級電気施工管理技士以上で、5年以上の電気施工管理経験が求められています。この職場では、既に豊富な経験を持つ方が活躍できる環境が整っています。さらに、平均年齢が46.8歳と高く、50代、60代も活躍中で、長いキャリアを積むことが可能です。

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掲載期間 2026/08/02〜2026/11/01

電気工事施工管理《残業少なめ》

東京都大田区の建設会社で電気工事施工管理を募集しています！ ◯主な業務内容・施工や施工管理業務・発注者との打ち合わせ・ＣＡＤ作成など工事案件は電気工事・電気通信工事・太陽光発電所・ＬＥＤ照明工事などです。＊資格取得のための支援制度有り＊週休二日制＊残業少なめ＊賞与あり従業員にとって働きやすい環境を提供している企業です。ぜひご応募ください！

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 東京都大田区新蒲田 / 東急多摩川線
: 平均年齢 46.2歳 / 最高年齢 70歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中車通勤OK 駅近週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜柔軟な休暇制度＞　週休二日制で土曜、日曜、祝日が休み、年間休日120日と充実しています。年末年始やお盆の休暇もあり、プライベートを大切にしたい方には最適です。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。　　＜働きやすい職場環境＞　残業が月10時間程度と少なく、定時に帰宅できる日が多いです。資格取得支援制度があり、スキルアップを目指す方にも適した職場です。賞与は年3回支給されるため、安定した収入が見込めます。　　＜シニア層も活躍中＞　50代、60代、70代の方も多く活躍している職場で、経験を活かして働くことができます。電気工事施工管理の経験が5年以上ある方は歓迎され、特に電気工事施工管理技士の資格がある方は優遇されます。

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掲載期間 2026/08/01〜2026/10/31

電気工事施工管理／完全週休2日制

東京都荒川区の電気工事会社で電気工事施工管理を募集しています。 ◯主な業務内容・お客様との打ち合わせ・現地調査、積算、見積、調達など・工事に伴う書類作成基本的なPCスキルで大丈夫です。（表に図表、写真を取り込む等ができればOK）小規模修繕から数千万円規模の多岐にわたる改修工事を行います。＊完全週休2日制＊駅チカ＊賞与あり様々な業務に携わりながら自己成長が望め、街づくりを支える社会貢献性の高い仕事です！今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 東京都荒川区南千住 / 南千住駅
: 平均年齢 47.3歳 / 最高年齢 64歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中駅近週休2日制長期男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜福利厚生＞　賞与も年2回支給され、安定した収入が期待できます。さらに、各種社会保険が完備されており、手厚い福利厚生が整っています。通勤手当も実費支給されるため、交通費の負担を軽減できます。　　＜完全週休2日制で働きやすさ＞　完全週休2日制で土日祝日が休み、長期休暇や有給休暇も取得可能です。これにより、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。　　＜キャリアの経験と成長＞　電気工事施工管理経験5年以上の方が活躍できるポジションです。街づくりに貢献できる社会貢献性の高い仕事で、これまでの経験を活かしながら、新たなスキルや知識を身につけるチャンスです。

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掲載期間 2026/07/31〜2026/10/30

電気工事施工管理／年間休日126日

発電プラントの電気工事施工管理 ◯主な業務内容・発注者との打ち合わせ・施工図の作成・修正・資材の手配＊完全週休2日制（土日祝休み）＊年間休日126日＊交通費実費支給（上限なし）＊賞与あり発電プラント事業を支えるベテラン現場監督を募集します。これまでの経験で得た技術やスキルを発揮してくださる方、ぜひご応募お待ちしております。

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 大阪府大阪市北区南森町 / 南森町駅
: 平均年齢 48.2歳 / 最高年齢 73歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中駅近週休2日制長期男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜発電プラントを支えるお仕事＞　施工管理として、発注者との打ち合わせから施工図作成、資材手配まで幅広く担当します。培ってきた電気工事施工管理の経験を存分に活かし、インフラを支えるやりがいある現場で活躍できます。ベテラン監督として裁量を持って能力を発揮したい方に最適です。　　＜働きやすい休日体制＞　完全週休2日制（土日祝休み）に加え、年間休日126日を確保しています。年末年始や夏季休暇もあり、オンとオフのメリハリをつけながら長期的に働ける環境です。無理のない就業リズムのもとで、安定してキャリアを継続できます。　　＜シニア世代活躍中＞　年齢よりも経験と実績を重視する会社で、豊富な現場経験を持つ方が中心となって活躍中です。これまでのキャリアを武器に、次のステージで力を発揮したい方におすすめします。

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掲載期間 2026/05/25〜2026/08/24

191件の求人があります (1～25件を表示中)

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電気工事施工管理求人について

電気工事施工管理の求人は、電気設備の施工会社やサブコン、電力などの発電所を手掛ける企業や、商業施設やオフィスビル開発企業などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「電気工事施工管理技士」や「電気工事士」、「電気通信工事施工管理技士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
電気工事施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護ケアマネジャー看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

施工管理電気工事施工管理正社員週休2日制の給与

平均年収 588万円

電気工事施工管理のシニア就業状況

・50代の就業者数7万人

・60代の就業者数2万人

・70代の就業者数7,990人

e-Stat 令和2年国勢調査電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

正規雇用の仕事に関わる基本情報

シニアの正規雇用就業者数 (全国) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

50歳以上正規雇用就業人数1,146万人

男性

・就業人数798万人

女性

・就業人数348万人

年代別就業状況 (正規雇用)

・50代847万人

・60代240万人

・70歳以上58万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

非公開求人多数あり！無料希望の求人を紹介してもらう