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建築施工管理 正社員の求人・転職（70ページ目）

1728件

建築施工管理スタッフ／完全週休2日制（土日祝休み）

建築施工管理業務 ◯主な業務内容 ・客先担当打合せ ・現場調査、計画書作成 ・原価管理、安全管理、進捗管理、品質管理 ◯エリアは愛知県内（主に名古屋市内）になります。 （高層建築、公共建築医療・福祉施設等を担当します。） ＊単身寮完備 ＊賞与あり ＊退職金あり ＊年間休日125日 ＊交通費実費支給（上限なし） ベテラン人材を募集します。 建築工事のプロとしてぜひお力をお借りしたいです！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
愛知県名古屋市中区松原 / 山王駅
平均年齢 48.8歳 / 最高年齢 64歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜豊富な休日＞　完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日125日を確保。夏季・年末年始・GWの長期休暇もあり、計画的に休息を取りながらメリハリをつけて働けます。　　＜経験を活かせるお仕事＞　名古屋市内を中心に、高層建築や公共建築、医療・福祉施設の施工管理を担当。打合せ、現場調査、計画書作成、原価・安全・進捗・品質管理で豊富な経験を活かせます。　　＜充実した待遇＞　車通勤が可能で、交通費は上限なく実費支給。賞与、社会保険、退職金制度、退職金共済に加え、単身寮も完備しており、安心して長く働ける環境です。
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掲載期間 2026/07/03〜2026/10/02

建築施工管理／年間休日126日

建築現場監督業務 ◯主な業務内容 ・現場管理 ・受注先との打合せ ・入居者様との打合せ （工事日の調整・作業内容の説明） ＊年間休日126日 ＊完全週休2日制（土日祝休み） ＊駅チカ ＊交通費実費支給（上限なし） ＊賞与あり ＊残業少なめ これまでのキャリアや資格を活かして活躍できます。 現場を安心してお任せできるベテランさんを募集します。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
東京都千代田区神田和泉町 / 秋葉原駅
平均年齢 40.3歳 / 最高年齢 71歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 駅近 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験を活かせる建築施工管理業務＞　現場管理や受注先・入居者様との打合せを担当します。これまでの建築施工管理経験を活かし、現場を支えることができます。　　＜残業少なめ・年間休日126日で働きやすい＞　完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日126日とプライベートを大切にしながら勤務できます。残業も少なめで、無理のない働き方が可能です。　　＜駅チカ＆待遇面も安心＞　秋葉原駅から徒歩圏内で通勤しやすい立地です。交通費実費支給（上限なし）、賞与あり、各種保険完備と安心して働ける環境です。
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掲載期間 2026/06/30〜2026/09/29

建築施工管理（50歳以上活躍中）

山梨県甲府市の建設会社で建築施工管理を募集中！ ◯主な業務内容 建築技術者として建設現場にて施工管理業務を行っていただきます。 ・現場監督として、工事の計画・実施をする （品質・安全・工程・予算管理など） ・顧客対応（発注者との打合せ・検査対応など） ・書類作成業務（パソコンを使用し書類の作成） ＊各種資格手当／資格支援制度あり （技能講習、作業主任者技能講習、特別教育講習、安全衛生講習など） ＊車両保険の会社負担制度あり ＊マイカー通勤OK 現在50歳以上のベテランも活躍している企業です。 今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
山梨県甲府市青沼 / 南甲府駅
平均年齢 43.7歳 / 最高年齢 72歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験を活かせる業務内容＞　施工管理経験5年以上を求められるこの求人は、現場監督としての品質、安全、工程、予算管理を担い、建設プロジェクト全体をリードできます。発注者との調整や書類作成業務も含まれており、建築技術者としての幅広い経験を活用できます。　　＜充実した福利厚生と待遇＞　退職金制度や資格手当が充実しており、車両保険の会社負担制度も完備されています。これらの福利厚生が、長期的な働きやすさと安心感を提供しています。勤続3年以上で退職金も支給される点が特に魅力です。　　＜50代以上が活躍できる環境＞　この企業では50代、60代、さらには70代のスタッフも活躍しており、経験を尊重する社風が感じられます。年齢に関係なくスキルを発揮できる環境で、車通勤可能な点や南甲府駅近くの立地も通勤面で利便性があります。
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掲載期間 2026/05/18〜2026/08/17

1728件の求人があります (1726～1728件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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建築施工管理求人について

建築施工管理の求人は、建設会社やゼネコン、ハウスメーカーや工務店などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「建築施工管理技士」や「建築士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
建築施工管理求人数は、2026年7月末時点で正社員の募集が1728件あります。
また歓迎年齢別に見ると、50歳以上歓迎の求人数は1,723件、60歳以上歓迎の求人数は1,651件、70歳以上歓迎の求人数は368件あります。
建築施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

施工管理の平均給与

  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

施工管理 建築施工管理 正社員の給与

平均年収 500万円

建築施工管理のシニア就業状況

・50代の就業者数5万人

・60代の就業者数5万人

・70代の就業者数2万人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者数

正規雇用の仕事に関わる基本情報

30日以内の新着求人数 9件

シニアの正規雇用就業者数 (全国) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

50歳以上正規雇用就業人数1,146万人

男性

・就業人数798万人

女性

・就業人数348万人

年代別就業状況 (正規雇用)

・50代847万人

・60代240万人

・70歳以上58万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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