土木設計派遣社員女性歓迎の求人・転職・派遣

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

土木設計派遣社員女性歓迎の求人・転職

36件 2026年01月28日更新

土木設計業務/増員募集案件~50代以上土木設計経験者急募~

ー土木設計ー道路、橋梁、河川、ダム等 ☆主なエリア：神奈川県中心/関東エリア全域案件ございます！！【業務内容】・発注者支援業務(土木設計業務) ・測量、調査、指導実施設計、詳細設計、積算・現場での打ち合わせ、CAD操作あり・資料作成業務等＊備考＊交通費支給資格手当支給単身赴任宿舎完備週休2日制 ◎1級土木施工管理技士資格必須になります＊50代以上で土木設計業務経験10年以上条件面優遇いたします＊50代以上で土木施工管理業務経験者の方お気軽にお問い合わせ下さいご応募お待ちしております

建設コンサルタント (技術士・土木設計) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜600万円　
: 神奈川県横浜市西区岡野 / 横浜駅
: 平均年齢 48.3歳 / 最高年齢 54歳

50代活躍中 60代活躍中週休2日制長期寮・社宅あり女性歓迎正社員契約社員派遣社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜経験者向けのポイント＞　土木設計の豊富な経験を活かせる場です。1級土木施工管理技士が必須で、経験者には条件面での優遇があります。CAD操作や現場での打ち合わせなど、幅広い業務があります。　　＜キャリアチャンス＞　50代以上の経験者歓迎で、10年以上の経験を持つ方にも特に注目されています。土木設計から施工管理へのステップアップも可能性があります。　　＜働きやすさ＞　週休2日制で、福利厚生も整っており、単身用宿舎も完備されています。休日や休憩時間をしっかり確保しつつ、業務に集中できる環境です。

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掲載期間 2026/01/26〜2026/04/25

土木設計業務《中高年活躍中・完全週休二日制》

土木設計業務橋梁・道路・河川の詳細設計業務の主担当者、もしくは担当者として、調査、設計、打ち合わせ、報告書作成等を行っていただきます。現場調査から設計、発注者との打ち合わせ、報告書作成などをご担当いただきます。豊富な実績と高い技術力により、官公庁を取引先に発注者支援も請け負っています。地域のより良い街づくりに携わっていけます。規模によって、1人で担当するものや複数人で担当するものなど様々。時代の進化と共に成長していくため最近では、新技術であるドローンを使った測量を開始。今では当たり前になった3D関連の技術も当社はいち早く運用しています。資格者、経験者の募集になります。 50代60代ベテラン中高年スタッフ多数活躍中！！！中高年、ベテラン層、ブランクある方のご応募もお待ちしてます。経験さえあれば年齢は選考対象になりません。定年後の方もぜひご応募下さい！

建設コンサルタント (技術士・土木設計) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収500万円〜600万円　
: 滋賀県湖南市中央 / 甲西駅
: 平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 65歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 駅近週休2日制長期残業なし・少なめ女性歓迎正社員契約社員派遣社員紹介予定派遣社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜中高年歓迎＞　土木設計業務のベテランスタッフを積極採用しています。50代60代の中高年やブランクがある方も大歓迎です。官公庁発注のプロジェクトに携わり、滋賀県湖南市中央での活躍が期待されます。　　＜最新技術の導入＞　時代の進化に対応し、新技術の導入に積極的です。ドローンを使った測量や3D技術を活用。現場調査から報告書作成まで、幅広い業務に携わり、地域社会の発展に貢献します。　　＜働きやすい待遇＞　正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員といった多様な雇用形態が選択できます。滋賀県湖南市中央でアクセス良好な立地です。通勤手当実費支給、年2回の賞与が支給されています。

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掲載期間 2026/01/24〜2026/04/23

新着土木設計業務/~単身用宿舎完備：道路/構造物経験者急募案件~

《条件面優遇資格》・技術士(種類不問) ・RCCM(種類不問) ー土木設計ー道路/構造物中心、河川、砂防、林道等 ☆主なエリア：東北エリア全域案件ございます！！【業務内容】・発注者支援業務(土木設計業務) ・測量、調査、指導実施設計、詳細設計、積算・現場での打ち合わせ、CAD操作あり・資料作成業務等＊備考＊交通費支給資格手当支給単身赴任宿舎完備社用車支給週休2日制 ◎1級土木施工管理技士資格必須になります＊50代以上で土木設計業務経験10年以上条件面優遇いたします＊50代以上で土木施工管理業務経験者の方お気軽にお問い合わせ下さいご応募お待ちしております

建設コンサルタント (技術士・土木設計) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜650万円　
: 秋田県秋田市寺内堂ノ沢 / 土崎駅
: 平均年齢 64.3歳 / 最高年齢 67歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制長期寮・社宅あり女性歓迎正社員契約社員派遣社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜経験豊富な中高年歓迎＞　この求人は50代、60代の土木設計業務経験者を特に歓迎しており、10年以上の経験がある方には条件面での優遇があります。年齢を重ねた経験者が活躍しているため、同年代の仲間と共に働きやすい環境です。　　＜充実した福利厚生＞　交通費や資格手当が支給され、社会保険が完備されています。また、単身赴任宿舎が完備されており、遠方からの転居も安心です。これにより、安定した生活基盤を築きながら仕事に専念できます。　　＜働きやすい勤務条件＞　週休2日制で土日祝日が休み、GWや夏季休暇、年末年始などの長期休暇も取得可能です。さらに、月平均20時間程度の残業がありながらも、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。

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掲載期間 2025/11/06〜2026/02/05

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技術士 RCCM 土木施工管理技士 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士

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官公庁コンサルタント測量士まちづくり都市計画技術顧問発注者支援業務大手

土木設計の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の土木設計の転職・求人情報を36件掲載しています（2026年01月28日現在）。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制、駅近、寮・社宅ありなどがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
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求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護ケアマネジャー看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

建設コンサルタント土木設計派遣社員女性歓迎の給与

平均年収 550万円

土木設計/女性のシニア就業状況

・50代女性の就業者数1,740人

・60代女性の就業者数580人

e-Stat 令和2年国勢調査土木・測量技術者数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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