土木設計正社員の求人・転職・派遣｜シニアジョブエージェント

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

土木設計正社員の求人・転職

314件 2025年12月25日更新

設計事務所での土木設計業務◯残業少なめで通いやすく働きやすい◯

設計事務所での土木設計業務を行っていただきます！道路、河川案件を中心に取り扱っております。【業務内容】・施主打ち合わせ、現地調査、プランニング・基本設計、実施設計、積算・確認申請、各種書類作成、施工会社選定、設計監理等・CAD操作あり ◯備考＊交通費全額支給、マイカー通勤OK◎ ＊完全週休2日制・残業少なめで通いやすく働きやすい☆ 皆様のご応募、お待ちしております！

建設コンサルタント (土木設計) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収300万円〜600万円　
: 鹿児島県鹿屋市古里町 / 志布志駅
: 平均年齢 40.0歳 / 最高年齢 65歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員紹介予定派遣社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜働きやすい環境＞　鹿児島県鹿屋市に位置する設計事務所で、土木設計業務を担当していただきます。残業が少なく、通勤が便利な環境で、長期間働き続けることができます。車通勤も可能で、通勤手当も全額支給されます。　　＜業務内容の充実＞　道路や河川の案件を中心に、施主との打ち合わせから始まり、現地調査、プランニング、基本設計、実施設計、積算、確認申請、各種書類作成、そして施工会社の選定や設計監理など、土木設計業務全般に携わります。CAD操作が必要であり、幅広いスキルを磨くことができます。　　＜魅力的な待遇＞　交通費の全額支給やマイカー通勤の可否に加え、週休2日制で残業が少なめなので、通いやすく働きやすい環境が整っています。また、年収300万円から600万円という魅力的な給与水準や、年2回の賞与など、働くモチベーションを高める待遇が用意されています。

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掲載期間 2025/12/25〜2026/03/24

建設コンサルでの土木設計/50代以上経験者急募~有資格者条件優遇~

主な土木案件（道路・河川・トンネル）・構造設計業務・発注事務所への報告業務・その他付随業務 ★シニア層歓迎（60歳以上の応募歓迎いたします）

建設コンサルタント (技術士・土木設計) / 正社員・契約社員

: 年収600万円〜750万円　
: 大阪府羽曳野市野々上 / 古市駅
: 平均年齢 36.7歳 / 最高年齢 67歳

50代活躍中 60代活躍中週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜経験とスキル＞　土木設計業務で10年以上の経験をお持ちの方を求めています。さらにRCCMや技術士の資格をお持ちの方は条件が優遇されます。長年の経験と高度な専門知識を活かし、建設プロジェクトに貢献してください。　　＜業務内容＞　道路、河川、トンネルなどの土木案件における構造設計業務を中心に担当します。また、発注事務所への報告業務やその他の付随業務も行います。経験豊富な方にはプロジェクトの中核を担っていただきます。　　＜ワークスタイル＞　大阪府羽曳野市のオフィスでの勤務です。週5日勤務で、土日祝日や夏期休暇、年末年始、GWなどの休暇もしっかりと取得できます。勤務時間は8:00〜17:00です。交通費は全額支給されます。

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掲載期間 2025/12/25〜2026/03/24

建築事務所での土木設計業務◯ベテラン経験者活躍中！完全週休2日制・残業少なめで働きやすい◯

建築事務所での土木設計業務を行っていただきます！公園の川岸や、広範囲の土手等を中心に取り扱っております。【業務内容】・施主打ち合わせ、現地調査、プランニング・基本設計、実施設計、積算・確認申請、各種書類作成、施工会社選定、設計監理等・CAD操作あり《備考》＊完全週休2日制、残業少なめ＆長期休暇完備でお休みたくさん！＊交通費全額支給、事務所は駅チカ徒歩圏内◎ ＊1級建築士急募、条件面優遇いたします☆ 50代、60代以上の方もご活躍中です。皆様のご応募、お待ちしております！

建設コンサルタント (土木設計) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収300万円〜600万円　
: 東京都文京区湯島 / 千代田線湯島駅
: 平均年齢 40.0歳 / 最高年齢 65歳

50代活躍中 60代活躍中駅近週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員紹介予定派遣社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜働きやすさ＞　完全週休2日制で残業も少なめ、長期休暇も充実しており、生活と仕事のバランスを重視しています。交通費全額支給で駅チカの事務所も好条件で、通勤も便利です。また、土木設計業務は裁量が大きく、自分のアイデアやスキルを存分に発揮できる環境です。　　＜経験者歓迎＞　建築設計業務経験6年以上のベテランが活躍中で、経験豊富な方のご応募をお待ちしています。CAD操作も求められますが、経験者は優遇されます。また、1級建築士の方には特に歓迎条件が用意されています。　　＜年収・福利厚生＞　年収300万円〜600万円と、経験やスキルに応じた優れた報酬が期待できます。賞与は年2回支給され、雇用・労災・健康・厚生などの福利厚生も充実しています。安定した環境で、やりがいを持って働けます。

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掲載期間 2025/12/23〜2026/03/22

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技術士 RCCM 土木施工管理技士 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士

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土木設計の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の土木設計の転職・求人情報を314件掲載しています（2025年12月25日現在）。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制、駅近、寮・社宅ありなどがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、土木設計の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

建設コンサルタント土木設計正社員の給与

平均年収 600万円

土木設計のシニア就業状況

・50代の就業者数6万人

・60代の就業者数4万人

・70代の就業者数1万人

e-Stat 令和2年国勢調査土木・測量技術者数

正規雇用の仕事に関わる基本情報

30日以内の新着求人数 2件

シニアの正規雇用就業者数 (全国) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

50歳以上正規雇用就業人数1,146万人

男性

・就業人数798万人

女性

・就業人数348万人

年代別就業状況 (正規雇用)

・50代847万人

・60代240万人

・70歳以上58万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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