施工管理の求人・転職・派遣 - 千葉県袖ケ浦市

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

袖ケ浦市施工管理の求人・転職・給料

1件 2025年04月02日更新

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電気工事施工管理《中高年活躍中・交通費全額支給》

〈仕事内容〉電気設備工事の現場代理人として半年程度の工期の現場を1〜2件程ご担当していただきます。〈当社の概要〉マンションなどの建築物の屋内電気工事を請け負っている電気工事専門企業です。公共工事3、民間工事7程度の割合で案件を受注しております。〈仕事の詳細〉現場監督として、現場の施工管理をお願いします。・CADや手書きによる施工図面などの作成・提出書類の作成・工程管理・原価管理・職人手配など〈特徴〉基本的には現場常駐の仕事のため、直行直帰で働いていただくことも可能です。社用車支給します。

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収400万円〜700万円　
: 千葉県袖ケ浦市袖ケ浦駅前 / 袖ケ浦駅
: 平均年齢 37.4歳 / 最高年齢 70歳

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掲載期間 2025/01/26〜2025/04/25

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「袖ケ浦市」近くのお仕事

関東で施工管理業務経験者募集しています♪建築施工管理・資格活かした仕事//

施工管理 / 建築施工管理

市原市、千葉市を中心に千葉県内及び近郊の現場での建築施工管理の仕事です♬ 大手企業の案件あります☆ ＜業務内容＞・建築施工管理(現場代理人、現場監督) ・施工管理、積算、書類作成、施工図修正程度等・発注者との打ち合わせ、近隣住民対応、社内会議等＜特徴＞・車通勤可能・社会保険完備幅広い案件に携わることができるお仕事です☆ミまずはお気軽にお問い合わせください(^o^)

就業場所

千葉県市原市白金町 / 五井駅

給与

年収300万円〜500万円　

平均年齢

46.5歳 / 最高年齢 67歳

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掲載期間 2025/03/14〜2025/06/13

専門領域に特化した転職支援

施工管理の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の施工管理の転職・求人情報を掲載しています。土木施工管理、建築施工管理、内装施工管理、電気工事施工管理、設備施工管理をはじめ、施工管理に関連する職種のお仕事をご紹介しています。また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、施工管理の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

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シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

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千葉県の仕事に関わる基本情報

千葉県の50歳以上の就業人数114万人

千葉県の50歳以上の就業率39.9%

年代別就業状況(千葉県)

・50代67万人 (就業率 81.4%)

・60代33万人 (就業率 46.4%)

・70歳以上13万人 (就業率 10.0%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用44万人

・派遣社員1万人

・パート・アルバイト16万人

・契約社員3万人

[ 60代 ]

・正規雇用11万人

・派遣社員5,600人

・パート・アルバイト12万人

・契約社員4万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用2万人

・派遣社員6,000人

・パート・アルバイト6万人

・契約社員1万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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