60歳以上施工管理の求人・転職・派遣 - 千葉県木更津市

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

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木更津市施工管理 60歳以上の求人・転職・給料

5件 2025年04月04日更新

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新着建築施工管理《残業少なめ》

施工管理 / 建築施工管理

神奈川県川崎市の建設会社で建築施工管理を募集しています！ ◯主な業務内容・工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理・発注者との打ち合わせ・積算・職人、資材の手配・施工図の作成・修正など残業少なめで、働きやすい職場です。＊マイカー通勤OK ＊60代活躍中今まで培ってきたスキルをしっかり評価する企業です。現在60歳以上のベテランも活躍しています！

就業場所

神奈川県川崎市宮前区野川台一丁目 / 宮崎台駅

給与

年収500万円〜800万円　

平均年齢

46.8歳 / 最高年齢 65歳

求人紹介を依頼する詳しく見る

掲載期間 2025/02/22〜2025/05/21

専門領域に特化した転職支援

施工管理の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の施工管理の転職・求人情報を掲載しています。土木施工管理、建築施工管理、内装施工管理、電気工事施工管理、設備施工管理をはじめ、施工管理に関連する職種のお仕事をご紹介しています。また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。人気の特徴としては週休2日制、駅近、寮・社宅ありなどがあります。お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、施工管理の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

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シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
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千葉県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (千葉県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

千葉県の有効求人倍率 1.27倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (千葉県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）※木更津市のデータがないため、千葉県のデータを表示しています

千葉県の50歳以上の就業人数114万人

千葉県の50歳以上の就業率39.9%

年代別就業状況(千葉県)

・50代67万人 (就業率 81.4%)

・60代33万人 (就業率 46.4%)

・70歳以上13万人 (就業率 10.0%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用44万人

・派遣社員1万人

・パート・アルバイト16万人

・契約社員3万人

[ 60代 ]

・正規雇用11万人

・派遣社員5,600人

・パート・アルバイト12万人

・契約社員4万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用2万人

・派遣社員6,000人

・パート・アルバイト6万人

・契約社員1万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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