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千葉県 内装施工管理 派遣社員 男性歓迎の求人・転職

2件

木造住宅施工管理業務《週休二日・中高年活躍中》

お客様の理想の家を現実化させるのが当社のお仕事 受注先や内部とのやり取り、現場の進行状況確認、主に木造建築をメイン現場の進行状況確認などをお任せ致します。 新築及びリフォーム工事をしています。 案件としては木造住宅から古民家なども扱っております。 業務内容 工程管理 安全管理 品質管理 原価管理 施工図チェック ※車通勤可 ※交通費全額支給 シニア

施工管理 (建築施工管理・内装施工管理・設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収300万円〜600万円　
千葉県千葉市中央区浜野町 / 浜野駅
平均年齢 34.4歳 / 最高年齢 67歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜働き方の柔軟性＞　この求人は、正社員、契約社員、派遣社員、紹介予定派遣社員と多様な雇用形態を提供しています。個人のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。　　＜職場環境＞　50代60代活躍中。平均年齢が34.4歳で最高年齢が67歳と幅広い年代の従業員が在籍しています。多様なバックグラウンドを持つ人々が働いています。　　＜専門スキルの活用＞　一級建築施工管理技士の資格を持つ方を募集します。建築施工管理の経験も必要です。スキルを活用し、より高い品質のサービスを提供できるお仕事です。
詳しく見る

掲載期間 2025/11/24〜2026/02/23

内装工事施工管理《中高年活躍中・残業少なめ》

50代-60代スタッフ活躍中！内装・リフォーム施工管理 リニューアル改修工事の現場監督募集 ・千葉県内、東京都内のマンションや商業施設の内装施工管理業務。 ・現場管理 ・資材発注 マンションや・店舗の改修工事メインとなります。 今までの経験を活かして、ベテランスタッフが大いに活躍しています。 退職者・60歳代の方もご応募下さい。 ＊建設求人

施工管理 (土木施工管理・建築施工管理・内装施工管理) / 派遣社員
月給25万円〜50万円　
千葉県市川市広尾 / 行徳駅
平均年齢 44.2歳 / 最高年齢 60歳
60代活躍中 70代活躍中 駅近 長期 男性歓迎 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験者向けの特長＞　内装・リニューアル工事経験者が活躍できる環境です。マンションや商業施設の内装施工管理業務で、現場管理や資材発注などの責任を持ちます。50代から60代のベテランスタッフが積極的に活動しています。　　＜働きやすさ＞　週休6日の変形労働時間制で、残業も少なめです。内装工事の経験を活かしながら、自分の時間も大切にできる環境です。　　＜チャンス＞　退職者や60代の方も歓迎される環境であり、経験を積んだ方々が活躍しています。経験を生かし、新たな現場でキャリアを築けるチャンスがあります。
詳しく見る

掲載期間 2025/10/26〜2026/01/25

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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内装施工管求人について

内装施工管理の求人は、内装工事専門の施工会社や、リフォームを専門とした建設会社・工務店、また不動産会社などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「建築施工管理技士」や「建築士」や「インテリアデザイナー」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
内装施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

千葉県/施工管理の平均給与

  • 千葉県平均604.5 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

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内装施工管理/千葉県/男性のシニア就業状況

・50代男性の就業者数2,620人

・60代男性の就業者数2,620人

・70代男性の就業者数1,270人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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