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千葉県 設備施工管理 駅近の求人・転職

3件

設備施工管理／交通費支給

設備施工管理業務 ◯主な業務内容 ・協力会社の選定、手配 ・関係業者、施主との打合せ ・工程表の作成 ＊交通費実費支給（上限なし） ＊賞与あり ＊完全週休2日制（土日祝休み） ＊年間休日125日 ＊駅チカ 熟練のスキルを活かして活躍できます。 シニアスタッフが主力として活躍する会社です！

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
千葉県船橋市本町 / 新船橋駅
平均年齢 45.7歳 / 最高年齢 67歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 駅近 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験を活かせる設備施工管理業務＞　協力会社の選定や手配、関係業者・施主との打ち合わせ、工程表の作成を担当します。経験を存分に活かして活躍できます。　　＜完全週休2日制・年間休日125日で働きやすい＞　土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日125日を確保しています。しっかり休みを取りながらメリハリをつけて働けます。　　＜福利厚生が整った職場＞　交通費を実費（上限なし）で支給し、賞与も用意しています。各種保険も完備しており、安定して働ける環境です。
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掲載期間 2026/04/24〜2026/07/23

管工事施工管理（福利厚生完備）

千葉県市原市の建設会社で管工事施工管理を募集中です！ ◯主な業務内容 給排水、衛生設備工事の現場において、施工管理 業務全般を行っていただきます。 ・経験にあった工事から担当 ・施工管理、それに伴う書類等の作成 ・実行予算の作成・完工時の精算 市原市に密着し市内の学校や大型商業施設、総合公園など、多くの地元施設の給排水衛生設備の施工を行っています。 ＊PCスキル：ワード、エクセル必須 ＊資格取得制度有（受験料，講習会費用全額会社負担） ＊マイカー通勤可能／無料駐車場有 ＊経験・能力により賃金優遇します。 福利厚生が充実している企業です。 管工事施工管理技士資格お持ちの方、管工事施工管理経験20年以上の方は条件面優遇します！

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
千葉県市原市五井中央南 / 五井駅
平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 駅近 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜充実した福利厚生＞　退職金制度や各種保険が完備されており、長期的なキャリア形成においても安心です。資格取得制度があり、受験料や講習会費用を会社が全額負担するため、スキルアップを目指す方にも最適な環境が整っています。　　＜駅チカと車通勤の利便性＞　勤務地は五井駅から近く、通勤が便利な立地です。さらに、車通勤も可能で、無料駐車場が完備されています。通勤手当も月額30,000円まで支給されるため、通勤コストを気にせず働ける点が魅力的です。　　＜シニア世代も活躍する職場＞　管工事施工管理の経験が5年以上ある方であれば、年齢を問わずに活躍できる場が提供されます。特に、管工事施工管理技士資格をお持ちの方や、経験20年以上のベテランには優遇措置があるため、これまでの経験を活かしてさらにステップアップしたい方におすすめです。
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掲載期間 2026/03/03〜2026/06/02

管工事施工技術者（駅チカ）

千葉県千葉市の建設会社で管工事施工管理を募集しています！ ◯主な業務内容 作業現場にて、現場代理人又は監督技術者として業務にあたって頂きます。 ・工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理 ・発注者との打ち合わせ ・施工図の作成・修正 ・積算 ・職人、資材の手配 ※現場は、千葉市内又は市原市内になります。 ※事務所に出勤し、その後現場へ向かって頂きます。 ＊駅チカ／マイカー通勤OK 管工事施工管理技士資格お持ちの方、管工事施工管理経験20年以上の方は条件面優遇します！ 今まで培ってきたスキルをしっかり評価する企業です。

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
千葉県千葉市中央区南町 / 蘇我駅
平均年齢 46.3歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 駅近 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜駅チカ・マイカー通勤OKの利便性＞　最寄り駅の蘇我駅から徒歩圏内に位置し、電車通勤の利便性が高い職場です。また、車通勤も可能で無料駐車場も完備されているため、通勤スタイルを柔軟に選べます。　　＜ベテランの経験を活かせる環境＞　管工事施工管理経験20年以上の方は条件面で優遇され、長年の経験をしっかり評価される環境です。50代以上が活躍しており、ベテランが馴染みやすい職場となっています。　　＜安定した収入と手厚い福利厚生＞　賞与や通勤手当が支給され、雇用、労災、健康、厚生といった社会保険も完備されています。安心して長期的に働ける福利厚生が充実しています。
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掲載期間 2026/02/11〜2026/05/10

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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設備施工管理求人について

設備施工管理の求人は、設備工事の施工会社やサブコン、空調・衛生設備専門会社や、プラント設備関連企業などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「管工事施工管理技士」や「建築設備士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
設備施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

千葉県/施工管理の平均給与

  • 千葉県平均604.5 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

設備施工管理/千葉県のシニア就業状況

・50代の就業者数2,700人

・60代の就業者数1,780人

・70代の就業者数740人

e-Stat 令和2年国勢調査 配管従事者数

千葉県の仕事に関わる基本情報

30日以内の新着求人数 1件

有効求人倍率 (千葉県) （厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分）

千葉県の有効求人倍率 1.27倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (千葉県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

千葉県の50歳以上の就業人数114万人

千葉県の50歳以上の就業率39.9%

年代別就業状況(千葉県)

・50代67万人 (就業率 81.4%)

・60代33万人 (就業率 46.4%)

・70歳以上13万人 (就業率 10.0%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用44万人

・パート・アルバイト16万人

・派遣社員1万人

・契約社員3万人

[ 60代 ]

・正規雇用11万人

・パート・アルバイト12万人

・派遣社員5,600人

・契約社員4万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用2万人

・パート・アルバイト6万人

・派遣社員6,000人

・契約社員1万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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