建築設計 週休2日制の求人・転職・派遣情報 - 千葉県(2ページ目)

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千葉県 建築設計 週休2日制の求人・転職(2ページ目)

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S造構造設計中心企業/40代以上急募~1級建築士保有者条件面優遇案件~

40代以上急募企業 ~募集対象人物:2級建築士/構造設計業務経験約6年以上の方~ 建築案件 →倉庫、工場、スポーツ施設 等/S造中心、その他構造物あり ☆お仕事内容☆ 施主打ち合わせ、現地調査、プランニング 構造計算、構造図面、積算 確認申請、各種書類作成、施工会社選定、設計監理 等 CAD操作あり(得意CADを用意できる可能性もございます/要相談) ♢備考♢ →交通費支給 →資格手当支給 →週休2日制 →資格手当支給あり ◎昇給制度あり(40代以上年齢関係なく頑張り次第で評価いたします) 年齢よりも経験のある方募集しております\^^/ お気軽にお問い合わせください♪

設計事務所・建築士 (建築設計・構造設計) / 正社員・契約社員
年収400万円〜600万円 
千葉県市原市馬立 / 光風台駅
平均年齢 53.2歳 / 最高年齢 64歳
50代活躍中 週休2日制 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 設計事務所・建築士

おすすめポイント

<40代以上の構造設計者急募> この求人はS造構造を中心とした設計業務を行う企業からのものです。40代以上の方を特に積極的に募集しており、1級建築士を保有している方は条件面で優遇されます。主に倉庫、工場、スポーツ施設などの建築案件に携わります。  <業務内容と特徴> 業務内容は施主打ち合わせから現地調査、構造計算、図面作成、積算、確認申請、設計監理など多岐にわたります。福利厚生も充実しており、週休2日制など働きやすい環境が整っています。  <経験を重視した採用> 年齢よりも経験や能力を重視した採用を行っており、昇給制度もあります。40代以上の方も活躍しており、経験豊富な方のご応募をお待ちしています。お気軽にお問い合わせください。

掲載期間 2026/07/30〜2026/10/29

S造構造設計中心企業/40代以上急募~1級建築士保有者条件面優遇案件~

40代以上急募企業 ~募集対象人物:2級建築士/構造設計業務経験約6年以上の方~ 建築案件 →倉庫、工場、スポーツ施設 等/S造中心、その他構造物あり ☆お仕事内容☆ 施主打ち合わせ、現地調査、プランニング 構造計算、構造図面、積算 確認申請、各種書類作成、施工会社選定、設計監理 等 CAD操作あり(得意CADを用意できる可能性もございます/要相談) ♢備考♢ →交通費支給 →資格手当支給 →週休2日制 →資格手当支給あり ◎昇給制度あり(40代以上年齢関係なく頑張り次第で評価いたします) 年齢よりも経験のある方募集しております\^^/ お気軽にお問い合わせください♪

設計事務所・建築士 (建築設計・構造設計) / 正社員・契約社員
年収450万円〜600万円 
千葉県長生郡長生村宮成 / 八積駅
平均年齢 53.2歳 / 最高年齢 64歳
50代活躍中 週休2日制 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 設計事務所・建築士

おすすめポイント

<経験を活かす新たなステップへ> 千葉県長生郡長生村宮成にあるS造構造設計企業が、40代以上の方を積極的に募集しています。1級建築士を保有する方は条件面で優遇されます。幅広い建築案件に携わり、経験とスキルを存分に発揮してください。  <業務内容と特徴> 施主打ち合わせから現地調査、構造計算、図面作成、積算、確認申請、設計監理まで、幅広い業務に携わることができます。CAD操作も含まれ、八積駅からの通勤も可能です。昇給制度も設けられており、40代以上の方々が活躍する環境です。  <経験豊富な方歓迎> 建築設計業務に6年以上の経験をお持ちの方、そしてCADの経験がある方々、是非この機会にご応募ください。千葉県での新しいキャリアの築き方に興味がある方、お問い合わせをお待ちしています。

掲載期間 2026/07/30〜2026/10/29

建築設計/完全週休2日制(土日祝休み)

意匠設計業務 ◯主な業務内容 ・CADによる図面作成(JWCAD使用) ・設計監理 ・打合せ *完全週休2日制(土日祝休み) *残業なし *駅チカ *交通費支給 シニア世代が活躍しています! これまでの経験を活かしてくださる方、ぜひご応募ください!

設計事務所・建築士 (建築設計) / 正社員・契約社員
年収450万円〜700万円 
千葉県千葉市中央区中央 / 葭川公園駅
平均年齢 44.5歳 / 最高年齢 67歳
50代活躍中 60代活躍中 駅近 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 女性歓迎 男性歓迎 正社員 契約社員 設計事務所・建築士

おすすめポイント

<完全週休2日制・残業なしで働きやすい環境> 完全週休2日制(土日祝休み)で、基本的に残業もありません。プライベートの時間をしっかり確保しながら、無理なく働ける環境です。  <経験を活かせる建築設計業務> JWCADを使用した図面作成や設計監理、打ち合わせなど、意匠設計業務全般を担当します。これまで培ってきた建築設計の知識や経験を活かして活躍できます。  <通勤しやすく働きやすい職場> 葭川公園駅から徒歩圏内で通勤しやすく、交通費も支給しています。シニア世代のスタッフも活躍しており、年齢に関係なく経験を活かして活躍できる環境です。

掲載期間 2026/08/08〜2026/11/07

28の求人があります (26~28件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢で求人があるか不安
  • 希望の条件通りの求人があるか知りたい
  • まだ転職を迷っている
  • 今の職場を辞められるか不安

建築設計の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の建築設計の転職・求人情報を28件掲載しています(2026年09月05日現在)。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制駅近長期などがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、建築設計の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか?

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

千葉県 設計事務所・建築士 建築設計 週休2日制の給与

平均年収 450万円

千葉県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (千葉県) (厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分)

千葉県の有効求人倍率 1.27倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (千葉県) (e-Stat 労働力調査詳細 2022年)

千葉県の50歳以上の就業人数114万人

千葉県の50歳以上の就業率39.9%

年代別就業状況(千葉県)

・50代67万人 (就業率 81.4%)

・60代33万人 (就業率 46.4%)

・70歳以上13万人 (就業率 10.0%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用44万人

・パート・アルバイト16万人

・派遣社員1万人

・契約社員3万人

[ 60代 ]

・正規雇用11万人

・パート・アルバイト12万人

・派遣社員5,600人

・契約社員4万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用2万人

・パート・アルバイト6万人

・派遣社員6,000人

・契約社員1万人

定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度(全国)

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年