建築設計週休2日制の求人・転職・派遣 - 千葉県（2ページ目）

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いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

千葉県建築設計週休2日制の求人・転職（2ページ目）

27件 2026年04月20日更新

建築物件全般請け負っている企業~意匠設計業務経験者40代以上限定案件~

必須事項：建築設計業務経験6年以上 CAD操作経験者ー建築設計業務ー集合住宅、宿泊施設、福祉施設、学校、博物館等＊主に意匠設計業務【業務内容】・施主打ち合わせ、基本設計、実施設計、積算・確認申請、各種書類作成、施工会社選定、設計監理等・CAD操作あり ◯備考作業着支給交通費支給資格手当支給少人数精鋭企業です＊40代以上建築設計業務経験者急募/条件面優遇いたしますお気軽にお問い合わせ下さいご応募お待ちしております

設計事務所・建築士 (建築設計) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収300万円〜600万円　
: 千葉県船橋市本町 / 京成船橋駅/船橋駅
: 平均年齢 53.6歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中駅近週休2日制長期女性歓迎正社員契約社員派遣社員設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜40代以上限定案件の理由＞　建築設計業務においては、豊富な経験と実績が求められます。40代以上の経験者は、これまでのキャリアを活かして高度な設計業務に取り組むことができます。また、顧客との信頼関係を築く上で、経験豊富な方が重要な役割を果たします。　　＜意匠設計業務経験者の優先採用＞　意匠設計業務は建築物の外観やデザインに関わる重要な業務です。経験豊富な意匠設計者がチームに加わることで、プロジェクトのクオリティが向上し、顧客満足度も高まります。　　＜経験者への特典＞　経験者には、優遇措置として条件面の面で特典を提供します。40代以上の経験者を対象とした特典や条件面の優遇を通じて、経験者のモチベーション向上と安定した就業環境を提供します。

詳しく見る

掲載期間 2026/03/13〜2026/06/12

意匠設計業務〜40代以上限定/週休2日制！！〜

ー建築設計業務ー公園、美術館、施設等【業務内容】・施主打ち合わせ、現地調査、プランニング・基本設計、実施設計、積算・確認申請、各種書類作成、施工会社選定、設計監理等・CAD操作あり ◯備考作業着支給交通費支給資格手当支給完全週休2日制＊40代以上建築設計業務経験者急募/条件面優遇いたしますお気軽にお問い合わせ下さいご応募お待ちしております

設計事務所・建築士 (建築設計) / 正社員・契約社員

: 年収300万円〜600万円　
: 千葉県千葉市花見川区幕張町 / 幕張駅
: 平均年齢 46.3歳 / 最高年齢 47歳

50代活躍中週休2日制長期女性歓迎正社員契約社員設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜40代以上限定/週休2日制の募集＞　40代以上を対象とした意匠設計業務の求人です。完全週休2日制で、ライフワークバランスを重視して働けます。公園や美術館など、施設設計に携わることができます。　　＜業務内容の特徴＞　建築プロジェクトの各段階に関わります。施主との打ち合わせから設計監理まで幅広い業務があり、CADを使用しての作業も行います。備考には完全週休2日制が明記されており、働きやすい環境が整っています。　　＜条件面の優遇措置＞　40代以上の建築設計業務経験者を急募し、条件面で優遇しています。2級建築士以上の資格をお持ちの方が対象です。興味のある方はぜひお問い合わせください。

詳しく見る

掲載期間 2026/03/13〜2026/06/12

27件の求人があります (26～27件を表示中)

どんな内容もご相談できます

自分の年齢で求人があるか不安
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まだ転職を迷っている
今の職場を辞められるか不安

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建築設計の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の建築設計の転職・求人情報を27件掲載しています（2026年04月20日現在）。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制、駅近、長期などがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、建築設計の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護ケアマネジャー看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

千葉県設計事務所・建築士建築設計週休2日制の給与

平均年収 450万円

千葉県の
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千葉県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (千葉県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

千葉県の有効求人倍率 1.27倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (千葉県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

千葉県の50歳以上の就業人数114万人

千葉県の50歳以上の就業率39.9%

年代別就業状況(千葉県)

・50代67万人 (就業率 81.4%)

・60代33万人 (就業率 46.4%)

・70歳以上13万人 (就業率 10.0%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用44万人

・パート・アルバイト16万人

・派遣社員1万人

・契約社員3万人

[ 60代 ]

・正規雇用11万人

・パート・アルバイト12万人

・派遣社員5,600人

・契約社員4万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用2万人

・パート・アルバイト6万人

・派遣社員6,000人

・契約社員1万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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