社労士事務所派遣社員駅近の求人・転職・派遣 - 青森県

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

青森県社労士事務所派遣社員駅近の求人・転職

1件 2025年12月06日更新

社労士業務【残業なし】

弘前市の社労士事務所で、社労士業務ができる方急募！ ◯主な業務内容・労働保険、社会保険の手続業務・給与計算業務・労務トラブル対応・電子公文書の取得（ソフトを使用して事務所内の業務です）・書類のファイリング、スキャンと保管・郵送物の発送業務・メール、ＦＡＸ、電話の対応休暇制度も充実し、ワークライフバランス重視の働き方が可能です！ ※ダブルワークも可能 ※マイカー通勤可能 ※お子様の行事にシニア世代のベテラン社労士も活躍中の事務所です。今まで培ってきた経験・スキルを発揮して頂ける方、ぜひご応募ください！

社労士事務所 (社会保険労務士・社労士補助) / アルバイト・パート・派遣社員

: 時給1,200円〜1,800円　
: 青森県弘前市富田 / 弘前駅
: 平均年齢 42.3歳 / 最高年齢 63歳

詳しく見る

掲載期間 2025/10/30〜2026/01/29

どんな内容もご相談できます

自分の年齢でも求人があるか心配
人間関係の良い事務所を探したい
残業少なめの事務所を探したい
給与計算だけでなく専門分野の能力をつけたい
時短正社員で探したい

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社労士事務所の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の社労士事務所の転職・求人情報を掲載しています。社会保険労務士、社労士補助をはじめ、社労士事務所に関連する職種のお仕事をご紹介しています。また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート )、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。人気の特徴としては駅近、長期、車通勤OKなどがあります。お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、社労士事務所の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
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社労士事務所/青森県のシニア就業状況

・50代の就業者数30人

・60代の就業者数40人

・70代の就業者数30人

e-Stat 令和2年国勢調査社会保険労務士事務所数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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