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秋田県 施工管理 正社員 寮・社宅ありの求人・転職

4件

建築施工管理・宿舎完備

秋田県の建設会社で建築施工管理急募！ 建築施工管理経験5年以上のベテランを募集します。 現場代理人として、建築施工管理業務全般をお願いします。 ◯主な業務内容 ・工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理 ・発注者との打ち合わせ ・積算 ・職人、資材の手配 ・施工図の作成・修正 ・書類作成、近隣住民対応、社内会議 など ＊現場への移動時社有車（普通車ＡＴ）を使用します ＊現場は主に北秋田市・大館市となります ※会社所有のアパート（単身用）を提供いたしますので、遠隔地の方も歓迎いたします。 ※駐車場有、自己負担はありません。 現在50歳以上のベテランも活躍している企業です。 今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
秋田県北秋田市旭町 / 鷹ノ巣駅
平均年齢 46.4歳 / 最高年齢 72歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験豊富なベテラン向けの安定した職場＞　この求人は、建築施工管理の経験が5年以上あるベテランの方に最適です。工事の進捗やコスト管理、安全管理など、豊富な経験を活かせる幅広い業務に携わることができます。秋田県の北秋田市や大館市での現場が中心となり、地域密着型の安定した職場環境です。また、中高年層のスタッフも活躍しており、年齢を問わず活躍できるフィールドが広がっています。　　＜宿舎完備で遠方からも安心して働ける＞　会社所有の単身用アパートが提供されるため、遠方にお住まいの方でも安心して応募できる点が魅力です。駐車場も自己負担なしで利用可能なため、車通勤を希望する方にも利便性が高いです。宿舎や通勤環境が整備されているため、新しい土地でもスムーズに仕事と生活を両立することができます。　　＜充実した給与と福利厚生＞　年収は500万円〜800万円と、経験に見合った高い給与水準が設定されています。さらに、賞与制度もあり、年2回、2.6ヶ月分が支給されるなど、収入面でも充実した待遇が期待できます。福利厚生も雇用・労災・健康保険、厚生年金、財形貯蓄制度が完備されており、安心して長期的に働ける環境が整っています。
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掲載期間 2025/09/24〜2025/12/23

高速道路の施工管理／宿舎完備

秋田県で土木施工管理急募！ 土木施工管理経験5年以上のベテランを募集します。 現場代理人として、土木施工管理業務全般をお願いします。 ◯主な業務内容 ・工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理 ・発注者との打ち合わせ ・積算 ・職人、資材の手配 ・施工図の作成・修正 ・書類作成、近隣住民対応、社内会議 など ＣＡＤ、エクセル操作に関する社内研修があります。 マイカー通勤OK。無料駐車場もあり、毎日の通勤ストレスを軽減できます。 現在50歳以上のベテランも活躍している企業です。 今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
秋田県横手市駅西 / 横手駅
平均年齢 46.6歳 / 最高年齢 71歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験を活かせる職場＞　この求人は、土木施工管理経験が5年以上ある方に最適です。工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理など多岐にわたる業務を担当し、今までの経験を活かして現場代理人として活躍できます。　　＜高収入と手厚いサポート＞　年収は500万円から800万円と高く設定されており、通勤手当も月額50,000円まで実費支給されます。また、福利厚生も充実しており、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金が完備されているため、安心して働くことができます。　　＜働きやすい環境＞　この職場では、車通勤が可能で無料駐車場も完備されています。また、単身用の宿舎も提供されるため、遠方からの応募者でも安心して働けます。週休二日制や夏期休暇、年末年始休暇もあり、ワークライフバランスが保たれています。
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掲載期間 2025/10/24〜2026/01/23

電気技術者（完全週休2日）

建設コンサル会社で、道路や河川、ダム等の電気・通信工事が適切に行われているか管理をしていただきます。 ◯主な業務内容 ・工事数量のとりまとめ ・設計図書等の資料作成および修正 ・施工業者との調整会議運営、打合せ、現地確認、立会 ・エクセル、ワード、パワーポイントによる資料作成 ・各種ＣＡＤによる図面の作成および修正 ＊作業服支給 ＊保安具等備品貸与 ＊技術研修会あり 電気工事施工管理経験20年以上＋資格保有者は優遇します。 条件面等ご相談ください！

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
秋田県雄勝郡東成瀬村田子内字宮田 / 十文字駅
平均年齢 44.8歳 / 最高年齢 72歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験と資格を活かせる職場環境＞　電気工事施工管理経験が5年以上あれば応募できます。また、20年以上の経験や資格保有者は優遇されるため、これまで培ってきた技術と知識を最大限に活かせる職場です。研修会もあり、さらなるスキルアップが可能です。　　＜高待遇と充実した福利厚生＞　賞与は年2回で計3.5ヶ月分が支給されます。また、通勤手当は上限10万円まで支給されるため、通勤費用を気にせず働くことができます。さらに、作業服や保安具なども会社から支給されるため、働く環境も整っています。　　＜働きやすい労働環境と完全週休2日制＞　完全週休2日制で土日祝日が休みとなり、年間休日は約125日です。プライベートと仕事のバランスを重視しながら働ける点が魅力です。また、車通勤が可能で、単身赴任の場合は会社が契約する住宅も用意されるため、安心して新しい環境で働けます。
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掲載期間 2025/11/14〜2026/02/13

建築施工管理《中高年活躍中・マイカー通勤可》

(秋田県にかほ市付近)の建築会社で、建築工事の現場代理人をお任せできる方を募集しています。 創業30年、幅広いお客様に支持されている建築会社で現場の管理人として働いてみませんか? お仕事詳細 仕事内容は、設計図の施工図への変換、工程や予算の管理、職人の手配などの工事の一貫した管理です。 工事の全体像の把握ができ、その場に応じた判断ができる柔軟性のある方を募集しています。経験やスキルよりも、やる気がある方を募集しています! 当社は、創業30周年を迎え、信頼と実績を積んできた会社です。 技術やスキルを新しい世代に伝えていく過程で、仲間としてやる気のある方を募集しています。 研修制度は充実していますので、やる気があってスキルアップを目指している方を歓迎致します。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　
秋田県にかほ市象潟町本郷字谷地田 / 象潟駅
平均年齢 51.6歳 / 最高年齢 66歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜働きやすさ＞　マイカー通勤可で、寮・社宅の提供もあるので、地域に密着して長期安定して働けます。　　＜やりがい＞　創業30年の信頼と実績ある建築会社で、現場管理者として責任を持って働くことができます。柔軟性とやる気が重視され、研修制度が充実しているので、スキルアップも可能です。　　＜キャリア成長＞　技術やスキルを新たな世代に伝える重要な役割を果たせる環境となっています。経験よりもやる気が求められ、未経験でも安心してチャレンジできます。
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掲載期間 2025/10/05〜2026/01/04

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

秋田県/施工管理の平均給与

  • 秋田県平均522.9 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

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施工管理/秋田県のシニア就業状況

・50代の就業者数1,940人

・60代の就業者数1,890人

・70代の就業者数240人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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