施工管理 車通勤OKの求人・転職・派遣情報 - 秋田県（2ページ目）

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秋田県 施工管理 車通勤OKの求人・転職（2ページ目）

34件

新築木造住宅での施工管理業務~50代以上の方限定~

50代60代建築施工管理経験者募集‼️ 【業務内容】 ・建築施工管理業務(現場監督) ・施工管理(工程・安全・品質・原価） ・資材の発注、見積もり作成 ・各種書類作成 等 ・案件：新築木造戸建住宅、リフォーム中心 【備考】 ・車通勤可能（無料駐車場あり） ◯2級建築施工管理技士保有者優遇致します! ◯スキルに自身がある方大歓迎‼️ ◯お気軽にご応募ください!‼️

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員
年収450万円〜550万円　
秋田県秋田市山手台 / 秋田駅
平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 61歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

＜木造住宅施工管理＞　50代以上の方を限定に、新築木造住宅の施工管理業務をお任せします。経験者大歓迎です。建築施工管理や資材管理、書類作成など、幅広い業務に携わりながら、お客様の理想の住まいを実現できます。　　＜資格者優遇＞　2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方は優遇します。スキルや経験を活かし、安定した環境で働けるチャンスです。車通勤可能で駐車場も完備しています。　　＜働きやすい条件＞　週5~6日の柔軟な働き方が可能です。月20時間程度の残業で、メリハリを持った業務ができます。全額支給の通勤手当や福利厚生も整っており、安心してお仕事に集中できます。
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掲載期間 2025/12/26〜2026/03/25

現場施工管理《マイカー通勤可・中高年活躍中》

管工事（給排水・衛生・空調）現場監督業務をお任せいたします。 -業務内容- ・要望のヒアリング(打合せ、検討) ・基本事項をまとめ、計画・仕様などの提案書を含め見積作成 ・設計・施工図作成、諸手続き ・協力会社との折衝、施工管理 ・施工計画、安全管理、品質管理、予算・工程管理など  ・竣工後検査、引渡し ★シニア層歓迎！！！※60代社員活躍中

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員
年収450万円〜700万円　
秋田県秋田市将軍野南 / 土崎駅
平均年齢 51.2歳 / 最高年齢 60歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

＜業務内容＞　管工事（給排水・衛生・空調）の現場監督業務を担当します。具体的な業務には、要望のヒアリングから始まり、見積作成、設計・施工図作成、協力会社との折衝、施工管理、品質管理、竣工後の検査や引渡しなどが含まれます。　　＜待遇＞　年収は450万円〜700万円で、全額の通勤手当が支給されます。車通勤が可能で、駐車場もあります。週休2日制で、土曜日は隔週での勤務となります。残業は月平均20時間程度です。　　＜必要な経験・資格＞　1,2級管工事施工管理技士の資格と、管工事施工管理業務経験が5年以上あることが求められます。普通自動車免許（AT限定不可）も必要です。中高年の方々も歓迎されており、ベテランの社員も活躍しています。
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掲載期間 2026/01/21〜2026/04/20

電気工事施工管理《中高年活躍中・交通費全額支給》

【電気工事施工管理】募集 大企業や官公庁から受注を受け、ビル・商業施設・学校などの 工事現場に携わって頂きます。 【仕事内容】 電気工事施工管理業務 ・打合せ ・施工図の作成 ・工事の工程、品質、安全管理 ・見積もり書の作成 電気工事施工管理経験者、是非ご応募ください! 50代、60代の方も歓迎です。 【有資格者優遇】 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士

施工管理 (電気工事施工管理) / 契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜700万円　
秋田県大館市長走 / 東大館駅
平均年齢 51.6歳 / 最高年齢 61歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 男性歓迎 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜交通費全額支給＞　秋田県大館市長走での勤務で、交通費は全額支給されます。通勤費の心配なく、安心して働ける環境が整っています。　　＜経験者優遇＞　電気工事の現場管理の経験者を歓迎しています。特に1級・2級電気工事施工管理技士の保有者は優遇されます。経験や資格を活かし、スキルをさらに磨ける環境です。　　＜中高年活躍中＞　50代や60代の方も積極的に採用されています。経験や知識を活かし、安定した職場で長く働くことができます。
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掲載期間 2025/12/22〜2026/03/21

電気工事施工管理(増員募集、完全週休2日制)【中高年活躍中】

【50代60代ベテランシニア層歓迎企業】ブランクの有る方もお気軽にご応募下さい。 公共/民間工事の商業ビル、病院、工場、マンション等大型工事の現場監督業務をご担当いただきます。 ・施工管理(工程・安全・品質・原価) ・各種書類等の作成やチェック ・現場作業員の取りまとめ ・その他付随する業務 ＊現場エリア：秋田県内 ＊移動には自家用車を使用（ガソリン代等費用は会社負担） ＊増員募集です。 ＊残業時間少なめ

施工管理 (電気工事施工管理) / 派遣社員
年収400万円〜550万円　
秋田県秋田市八橋本町 / 秋田駅
平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 72歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜安定した勤務環境＞　完全週休2日制と残業少なめで、ワークライフバランスを重視した勤務体制がとられています。安心して働ける環境が整っています。　　＜ベテランシニア活躍の場＞　50代60代の経験豊富な方を歓迎する環境です。ブランクがある方も積極的に応募可能で、キャリアを再スタートできます。　　＜幅広い工事現場での経験＞　公共から民間まで、商業ビルや病院、工場、マンションなどの大型工事に携わる機会があります。多彩なプロジェクトでスキルを磨けます。
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掲載期間 2025/12/24〜2026/03/23

建築施工管理《中高年活躍中・マイカー通勤可》

(秋田県にかほ市付近)の建築会社で、建築工事の現場代理人をお任せできる方を募集しています。 創業30年、幅広いお客様に支持されている建築会社で現場の管理人として働いてみませんか? お仕事詳細 仕事内容は、設計図の施工図への変換、工程や予算の管理、職人の手配などの工事の一貫した管理です。 工事の全体像の把握ができ、その場に応じた判断ができる柔軟性のある方を募集しています。経験やスキルよりも、やる気がある方を募集しています! 当社は、創業30周年を迎え、信頼と実績を積んできた会社です。 技術やスキルを新しい世代に伝えていく過程で、仲間としてやる気のある方を募集しています。 研修制度は充実していますので、やる気があってスキルアップを目指している方を歓迎致します。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　
秋田県にかほ市象潟町本郷字谷地田 / 象潟駅
平均年齢 51.6歳 / 最高年齢 66歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜働きやすさ＞　マイカー通勤可で、寮・社宅の提供もあるので、地域に密着して長期安定して働けます。　　＜やりがい＞　創業30年の信頼と実績ある建築会社で、現場管理者として責任を持って働くことができます。柔軟性とやる気が重視され、研修制度が充実しているので、スキルアップも可能です。　　＜キャリア成長＞　技術やスキルを新たな世代に伝える重要な役割を果たせる環境となっています。経験よりもやる気が求められ、未経験でも安心してチャレンジできます。
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掲載期間 2026/01/05〜2026/04/04

電気工事施工管理業務~中高年技術者活躍中‼️~

◯2級電気工事施工管理技士以上お持ちの方優遇‼️ 【業務内容】 案件：住宅や商業施設等の電源工事 ネットワーク工事・防犯カメラ工事等 ・工程、品質、安全管理 ・資材発注 ・積算・見積もり ・CADによる図面作成 ☆電気工事施工管理経験者、是非ご応募ください!

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員
年収400万円〜700万円　
秋田県秋田市山王 / 秋田駅
平均年齢 49.9歳 / 最高年齢 60歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

＜技術者優遇＞　秋田市山王での電気工事施工管理業務募集中です！中高年技術者が活躍する環境で、秋田駅からのアクセスも便利です。住宅や商業施設の電源工事、ネットワーク工事、防犯カメラ工事などの案件を担当します。　　＜経験者歓迎＞　電気工事施工管理経験者は歓迎です！工程、品質、安全管理から資材発注、積算・見積もり、CADによる図面作成まで、幅広い業務を担当します。電気工事の現場管理経験が5年以上ある方をお待ちしています。　　＜働きやすい条件＞　週5〜6日の勤務で、長期にわたり安定して働ける環境です。休憩時間もしっかり確保され、月20時間程度の時間外労働が見込まれます。年収400〜660万円の報酬が期待できます。
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掲載期間 2025/12/26〜2026/03/25

土木施工管理技士経験者募集~50代以上急募~

◯2級土木施工管理技士以上保有者歓迎企業‼️ 【業務内容】 ・土木施工管理業務(現場代理人) ・案件：道路、舗装、河川、宅造工事 等 ・施工管理(工程・安全・品質) ・業者との打ち合わせから現場指示 ・各種書類作成等 ☆50代以上の土木施工管理経験者で即日勤務可能な方優遇 ☆ご応募お待ちしております。

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員
年収450万円〜550万円　
秋田県秋田市仁井田字横山 / 四ツ小屋駅
平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 62歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験者歓迎＞　土木施工管理技士2級以上保有者優遇します。50代以上の豊富な経験を持つ方が即戦力として活躍可能です。現場代理人としての豊富な経験を活かし、即日勤務が可能な方、大歓迎です。　　＜幅広い業務範囲＞　道路、舗装、河川、宅造工事など多岐にわたるプロジェクトに携わります。施工管理の全般業務において、工程、安全、品質に関する経験が豊富な方を募集しております。業者との円滑なコミュニケーションスキルも重要です。　　＜働きやすい条件＞　車通勤OKで、無料駐車場完備しています。週5〜6日の柔軟なシフトで、月20時間程度の残業です。給与450万円〜550万円、通勤手当全額支給されます。福利厚生も充実しており、安心してご勤務いただけます。
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掲載期間 2025/12/26〜2026/03/25

土木施工管理技士・賞与あり

秋田県の建設会社で土木施工管理急募！ 土木施工管理経験5年以上のベテランを募集します。 現場代理人として、土木施工管理業務全般をお願いします。 ●建設土木工事に係る施工管理業務 ・土木工事等に係る費用の積算、実施計画業務 ・工事の施工管理計画、工程管理業務 ・工事施工に伴う品質管理、原価管理業務 ・官公庁へ提出する書類の作成 ・その他付随する業務 現在50歳以上のベテランも活躍している企業です。 今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
秋田県鹿角郡小坂町小坂字五十刈 / 十和田南駅
平均年齢 51.6歳 / 最高年齢 60歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜働きやすい環境＞　この求人は車通勤が可能で、通勤が非常に便利です。さらに、残業が月平均10時間程度と少なめで、働きやすい環境が整っています。勤務地は十和田南駅からもアクセスできるため、公共交通機関を利用する方にも便利です。　　＜充実した福利厚生＞　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄制度が完備されており、安心して働ける環境が整っています。退職金制度もあり、勤続3年以上で退職金共済に加入できるため、長期的なキャリアを考えた際にも安心です。賞与は年2回、計3ヶ月分が支給されるため、収入面でも安定しています。　　＜経験を活かせる職場＞　中高年のベテランも活躍しており、土木施工管理経験が5年以上ある方が求められています。施工管理技士の資格があれば優遇されるため、今までの経験を活かしやすい職場です。工事の施工管理計画、品質管理、原価管理、官公庁への書類作成など幅広い業務を担当し、プロフェッショナルとしてのスキルを発揮できます。
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掲載期間 2026/01/11〜2026/04/10

電気工事施工管理《中高年活躍中・資格者優遇》

【電気工事施工管理】募集 大企業や官公庁から受注を受け、ビル・商業施設・学校などの 工事現場に携わって頂きます。 【仕事内容】 電気工事施工管理業務 ・打合せ ・施工図の作成 ・工事の工程、品質、安全管理 ・見積もり書の作成 電気工事施工管理経験者、是非ご応募ください! 50代、60代の方も歓迎です。 【有資格者優遇】 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士

施工管理 (電気工事施工管理) / 契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜700万円　
秋田県潟上市昭和大久保 / 大久保駅
平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 66歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 男性歓迎 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜資格者優遇＞　1級・2級電気工事施工管理技士の保有者は優遇されます。経験や知識を持った方々が活躍できる環境が整っています。　　＜中高年活躍中＞　50代や60代の方も積極的に採用されています。経験や知識を活かし、安定した職場で長く働くことができます。　　＜交通費全額支給＞　秋田県潟上市昭和大久保での勤務となり、交通費は全額支給されます。通勤費の心配なく、安心して働ける環境が整っています。
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掲載期間 2025/12/22〜2026/03/21

34件の求人があります (26～34件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

秋田県/施工管理の平均給与

  • 秋田県平均522.9 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

秋田県 施工管理 車通勤OKの給与

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施工管理/秋田県のシニア就業状況

・50代の就業者数1,940人

・60代の就業者数1,890人

・70代の就業者数240人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

秋田県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (秋田県) （厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分）

秋田県の有効求人倍率 1.4倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (秋田県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

秋田県の50歳以上の就業人数17万人

秋田県の50歳以上の就業率32.5%

年代別就業状況(秋田県)

・50代9万人 (就業率 73.5%)

・60代6万人 (就業率 43.9%)

・70歳以上2万人 (就業率 7.6%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用6万人

・派遣社員1,200人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員4,800人

[ 60代 ]

・正規雇用2万人

・派遣社員700人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員7,700人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用5,000人

・派遣社員400人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員1,700人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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