建築施工管理 契約社員 女性歓迎の求人・転職・派遣情報 - 愛知県(2ページ目)

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愛知県 建築施工管理 契約社員 女性歓迎の求人・転職(2ページ目)

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建築施工管理/年間休日126日

愛知県の建設会社で建築施工管理急募! 建築施工管理経験5年以上のベテランを募集します。 現場代理人として、建築施工管理全般をお願いいたします。 ◯主な業務内容 ・工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理 ・発注者との打ち合わせ ・積算 ・職人、資材の手配 ・施工図の作成・修正 ・書類作成、近隣住民対応、社内会議 など iPad及びiphone及びPCが全社員に支給されており効率的な現場管理が行えます。 マイカー通勤OK。毎日の通勤ストレスも少なく済みます。 資格手当あり・無料駐車場完備など、手当や福利厚生面も充実した企業です。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円 
愛知県名古屋市中区正木 / 金山駅
平均年齢 47.3歳 / 最高年齢 62歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 駅近 週休2日制 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<働きやすさ> マイカー通勤が可能で、無料駐車場が完備されているため、毎日の通勤ストレスが少なく済みます。土日祝日が休みとなっており、年間休日も126日と充実しています。iPadやiPhone、PCが全社員に支給され、効率的な現場管理が行える環境が整っています。  <給与と賞与> 年収は500万円から800万円と高水準で、経験や能力に応じた報酬が期待できます。さらに、賞与が年2回支給され、金額は500,000円から3,000,000円と高額です。通勤手当も実費支給されるため、通勤費用の負担が軽減されます。退職金制度もあり、福利厚生が充実しています。  <ベテラン活躍中> 建築施工管理経験5年以上の経験者を積極的に募集しており、中高年の方が多く活躍している企業です。現場代理人として、工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理など、幅広い業務に携わることができます。発注者との打ち合わせや積算、職人・資材の手配、施工図の作成・修正など、多岐にわたる業務を経験し、スキルアップも期待できます。

掲載期間 2025/10/03〜2026/01/02

名古屋市内で建築施工管理技士募集しています〜*50代以上活躍中・交通費全額支給*〜

名古屋市内でベテラン建築施工管理技士さんを募集中!! おまかせする現場は、名古屋市内・春日井市・尾張旭市等です ◎案件:木造住宅施工管理(建売住宅) ー業務内容ー ・建築施工管理業務 ・施工管理、積算、各種書類作成、施工図作成 ・打ち合わせ 等 ー備考ー ・交通費全額支給 ・駅チカ ・社会保険完備 ☆建築施工管理業務経験者15年以上条件面優遇 今まで培って来た経験を若手に!! ご応募お待ちしております♪

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収300万円〜500万円 月給25万円〜40万円 
愛知県名古屋市中区丸の内 / 久屋大通駅
平均年齢 45歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 駅近 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<安定した雇用環境> 名古屋市内で建築施工管理技士を求める企業は、正社員・契約社員・派遣社員という柔軟な雇用形態を提供し、幅広い層が活躍できる環境です。これにより、個々のライフスタイルやニーズに合わせて働き方を選択できます。  <豊富な給与待遇> 年収300万円〜500万円、月給25万円〜40万円という魅力的な給与設定は、経験や能力に見合った報酬を提供します。さらに、通勤手当が全額支給されるため、通勤にかかる負担を軽減し、経済的な安心感を提供します。  <キャリアアップの機会> 建築施工管理経験者15年以上には条件面での優遇も用意されており、長年の経験や知識を活かして、若手に指導する貴重な機会が得られます。また、建設業界でのスキルや知識を磨きながら、さらなるキャリアアップを目指すことができる環境です。

掲載期間 2025/10/14〜2026/01/13

50代以上必見◎車通勤可能〜名古屋市の建築施工管理業務経験者、急募!〜

〜50代以上建築施工管理業務希望者急募企業〜 -案件例- 住宅やビル、マンションの建築工事 -仕事内容- ・建築施工管理(現場代理人、現場監督) ・施工管理、積算、書類作成、施工図修正程度 等 ・発注者との打ち合わせ、近隣住民対応、社内会議 等 求人の特徴- ・50代60代以上活躍中 ・建築施工管理技士お持ちの方優遇 今までの経験、存分に発揮できるチャンスです!建築施工管理業務でお探しの方まずはお問合せください。 ご応募お待ちしております!!

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円 月給35万円〜50万円 
愛知県名古屋市中区栄 / 栄駅
平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 63歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 駅近 週休2日制 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<50代以上の方歓迎!> 名古屋市で建築施工管理業務の経験者を募集しています。50代以上の方も大歓迎で、豊富な経験を持った方々が活躍中です。建築施工管理技士をお持ちの方は特に歓迎されています。  <充実の休日制度> 土日祝日はもちろん、夏季休暇やGW休暇、年末年始など、しっかりとした休暇を取ることができます。プライベートな時間を大切にできる環境です。車通勤も可能なので、通勤の負担を軽減しながらお仕事に集中できます。  <仕事内容> 住宅やビル、マンションなどの建築工事の施工管理全般を担当します。工程管理や安全管理、品質管理、原価管理など、幅広い業務に携わることが可能です。また、施工計画書や竣工書類の作成や現場担当者との打ち合わせも重要な業務です。

掲載期間 2025/10/10〜2026/01/09

28の求人があります (26~28件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

建築施工管理求人について

建築施工管理の求人は、建設会社やゼネコン、ハウスメーカーや工務店などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「建築施工管理技士」や「建築士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
建築施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか?

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

愛知県 施工管理 建築施工管理 契約社員 女性歓迎の給与

平均年収 500万円

建築施工管理/愛知県/女性のシニア就業状況

・50代女性の就業者数310人

・60代女性の就業者数90人

・70代女性の就業者数20人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者数

定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度(全国)

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年