技術士残業なし・少なめの求人・転職・派遣 - 愛知県

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

愛知県技術士残業なし・少なめの求人・転職

3件 2025年12月05日更新

発注者支援業務《50代の最後の転職に♪/完全週休2日制》【愛知県名古屋市】

工事監督支援業務をお願いします。国交省や地方自治体など官公庁が公共事業を計画・発注するために必要なさまざまな業務を技術面からのサポートするお仕事です。・発注者として工事発注業務・的確に協力会社に指示確認をする管理業務・請負工事の履行に必要となる資料作成・施工状況の照会及び確認・工事検査等への臨場・設計図書と工事現場の確認シニア層も活躍中です。60代の技術者も活躍中。

建設コンサルタント (発注者支援業務・技術士) / 契約社員

: 年収550万円〜800万円　
: 愛知県名古屋市中村区名駅南 / 豊田市・新豊田駅
: 平均年齢 34.4歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中 60代活躍中駅近週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎契約社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜魅力ポイント＞　名古屋市での発注者支援業務のポジションです。官公庁向けの公共事業計画や発注における技術面のサポートを行います。シニア層も活躍できる環境で、豊富な経験を活かせるお仕事です。　　＜福利厚生＞　年収550万円〜800万円の魅力的な給与に加え、通勤手当の全額支給、雇用・労災・健康・厚生などの福利厚生が整っています。また、車通勤可で無料駐車場も完備されています。　　＜勤務条件＞　完全週休2日制で働きやすい環境が整っており、土日祝日や夏季休暇、年末年始、GWなどの休日が設定されています。月平均20時間程度の残業があり、バランスの取れた働き方が可能です。

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掲載期間 2025/11/03〜2026/02/02

~土木設計業務~新規入札案件♢中高年活躍中☆交通費全額支給◎

ー土木設計業務ー道路、橋梁、河川、ダム等【業務内容】官庁や自治体発注の設計（構造物）・計算書、報告書などの書類作成・構造物調査・その他、設計補助業務＊備考＊交通費支給資格手当支給単身赴任宿舎完備社用車支給週休2日制 ◎1級土木施工管理技士資格必須になります＊50代以上で発注支援業務経験10年以上条件面優遇いたします＊50代以上で土木施工管理業務経験者の方お気軽にお問い合わせ下さい経験者の方ご応募お待ちしております！《条件面優遇資格》・技術士(種類不問) ・RCCM(種類不問)

建設コンサルタント (発注者支援業務・技術士・土木設計) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜700万円　
: 愛知県名古屋市中川区小本二丁目 / あおなみ線　小本駅
: 平均年齢 38,3歳 / 最高年齢 60歳

50代活躍中 60代活躍中駅近週休2日制長期残業なし・少なめ寮・社宅あり男性歓迎正社員契約社員派遣社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜メリット＞　交通費全額支給で、駅近での勤務が可能です。中高年層が活躍しやすい環境で、年収500万円から700万円の好待遇が魅力です。残業が少なく、週休2日制で長期安定の雇用形態が整っています。　　＜業務内容＞　土木設計業務に特化したポジションで、道路、橋梁、河川、ダムなどの公共施設の設計に携わります。官庁や自治体からの発注案件で、計算書や報告書の作成、構造物調査、設計補助業務を担当します。　　＜条件＞　1級土木施工管理技士資格を持つことが必須です。50代以上の方で、発注支援業務経験が10年以上ある方は条件面で優遇されます。また、技術士やRCCM資格をお持ちの方は尚可です。CAD経験者も歓迎です。この職種では残業が少なめで、長く安定して働ける環境が整っています。

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掲載期間 2025/11/18〜2026/02/17

土木設計技術者~50代以上の経験者募集~

・道路、橋梁、構造物設計・河川、砂防計画・上下水道計画全般上記のうちいずれかの業務に携わって頂きます。・基本設計、概略設計（構想設計）、予備設計、詳細設計業務・案の選定、平面図、縦横断面図、構造図の作成・計画概要書、概略数量計算書、概算工事費等を作成など ※シニア層大歓迎！！

建設コンサルタント (技術士・土木設計) / 正社員・契約社員

: 年収500万円〜650万円　
: 愛知県名古屋市千種区今池南 / 今池駅
: 平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 69歳

50代活躍中 60代活躍中週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜シニア層の活躍＞　50代以上の経験者を積極的に募集し、豊富な経験と知識を活かした土木設計技術者としての活動を支援します。シニア層の経験とノウハウがチームに新たな価値をもたらし、プロジェクトの成功に貢献します。　　＜幅広い業務範囲＞　道路、橋梁、構造物設計や河川、砂防計画、上下水道計画など、多岐にわたる業務に携わります。基本設計から詳細設計まで幅広い業務を担当し、計画の立案から実施まで一貫してサポートします。　　＜充実の福利厚生＞　通勤手当や賞与の支給、雇用・労災・健康・厚生の福利厚生を整え、安心して働ける環境を提供します。働きやすさを重視し、長期的なキャリアの構築を支援します。ご経験を活かし新しいステージを築いてみませんか。お問い合わせお待ちしております。

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掲載期間 2025/09/08〜2025/12/07

どんな内容もご相談できます

自分の年齢でも求人があるか心配
自分の持ってる資格で求人があるか心配
NEXCOや国交省など発注元を指定して探したい
宿舎完備の企業を探したい
出張なしの通勤圏内の企業を探したい

愛知県のシニアに人気の求人検索キーワード

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技術士の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の技術士の転職・求人情報を3件掲載しています（2025年12月05日現在）。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制、駅近、寮・社宅ありなどがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、技術士の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

愛知県の
シニアに人気の求人検索キーワード

技術士/愛知県のシニア就業状況

・50代の就業者数2,810人

・60代の就業者数1,880人

・70代の就業者数480人

e-Stat 令和2年国勢調査土木・測量技術者数

愛知県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (愛知県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

愛知県の有効求人倍率 1.26倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (愛知県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

愛知県の50歳以上の就業人数133万人

愛知県の50歳以上の就業率41.3%

年代別就業状況(愛知県)

・50代78万人 (就業率 79.9%)

・60代39万人 (就業率 48.9%)

・70歳以上15万人 (就業率 11.0%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用50万人

・派遣社員2万人

・パート・アルバイト20万人

・契約社員2万人

[ 60代 ]

・正規雇用12万人

・派遣社員9,500人

・パート・アルバイト16万人

・契約社員4万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用3万人

・派遣社員4,600人

・パート・アルバイト9万人

・契約社員1万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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