施工管理 正社員 車通勤OKの求人・転職・派遣情報 - 三重県（2ページ目）

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三重県 施工管理 正社員 車通勤OKの求人・転職（2ページ目）

30件

建築現場監督／年間休日128日

建築施工管理業務 ◯主な業務内容 ・施工図作成 ・安全、品質、原価等の管理 ・関係業者との打合せ ＊年間休日128日 ＊完全週休2日制（土日祝休み） ＊駅チカ ＊交通費支給 ＊賞与あり 熟練の施工管理としての実力を存分に発揮できます！ 年齢関係なく、スキルや能力をお持ちの方が活躍する職場です！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
三重県松阪市宮町 / 松阪駅
平均年齢 44.8歳 / 最高年齢 67歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 駅近 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜年間休日128日でメリハリをつけて働ける環境＞　完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日128日と休暇制度が充実しています。夏季休暇や年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇もあり、しっかり休みを確保しながら働ける環境です。　　＜経験を活かせる建築施工管理業務＞　施工図作成や安全・品質・原価管理、関係業者との打ち合わせなど、建築施工管理業務全般を担当します。これまで培ってきた建築施工管理経験やスキルを活かして活躍できます。　　＜安心して働ける待遇面＞　交通費を支給しており、日々の通勤負担を抑えながら働けます。賞与制度も整っており、各種社会保険も完備しているため、腰を据えて長く働きやすい職場です。
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掲載期間 2026/05/07〜2026/08/06

建築案件求人！！~50代以上/2級建築施工管理技士以上必須・鈴鹿市案件・~

ー建築工事ー 戸建住宅、店舗併用住宅、共同住宅、市民センター、消防所 等 業務内容 ・施工管理(工程・安全・品質・原価) ・見積もり、積算、施工計画書作成 ・各種書類作成、施工図作成 等 ・CAD操作、近隣住民対応、職人さんとのコミュニケーション 備考 ・車通勤可能 ・交通費全額支給 ・作業着支給 ・資格手当あり ＊2級建築施工管理技士必須 ＊建築施工管理業務経験者急募 ＊50代以上の施工管理経験者ご応募お待ちしております お気軽にお問い合わせ下さい♪♪

施工管理 (建築施工管理) / 正社員
年収450万円〜600万円　
三重県鈴鹿市岸岡町 / 千代崎駅
平均年齢 53.2歳 / 最高年齢 64歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 女性歓迎 正社員 施工管理

おすすめポイント

＜募集のポイント＞　中高年の方々が活躍できる環境が整っています。また、2級建築施工管理技士以上の資格が必須条件となっており、経験豊富な方々のご応募が期待されています。具体的な業務内容は、施工管理全般に加えて、見積もりや積算、施工計画書の作成など幅広い業務を担当します。車通勤が可能であり、交通費全額支給、作業着の支給、資格手当など福利厚生も充実しています。　　＜業務内容＞　主な業務内容は、建築施工管理全般です。工程管理や安全管理、品質管理、原価管理などを担当します。また、見積もりや積算、施工計画書の作成、CAD操作、近隣住民への対応など、多岐にわたる業務をこなします。　　＜応募条件＞　応募条件として、2級建築施工管理技士以上の資格が必要です。さらに、建築施工管理業務の経験が5年以上ある方が対象となっています。CAD操作の経験があれば尚可です。週5〜6日の勤務で、土曜日の隔週出勤があります。月平均15時間程度の時間外労働が発生する見込みです。
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掲載期間 2026/06/21〜2026/09/20

太陽光発電施設などの修理及びメンテナンス工事（完全週休二日制）

三重県の建設会社で電気工事施工管理急募！ 電気工事施工管理経験5年以上のベテランを募集します。 現場代理人として、電気工事施工管理業務全般をお願いします。 ◯主な業務内容 ・工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理 ・発注者との打ち合わせ ・積算 ・職人、資材の手配 ・施工図の作成・修正 ・書類作成、近隣住民対応、社内会議 など ※育児休業制度、介護休業制度あり ※給与は経験により考慮 現在50歳以上のベテランも活躍している企業です。 今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
三重県鈴鹿市高岡町 / 河原田駅
平均年齢 44.1歳 / 最高年齢 72歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜給与・待遇の魅力＞　この求人では、年収500万円から800万円という高水準の給与が提示されており、電気工事施工管理経験に応じた収入が見込めます。さらに賞与が年2回支給され、計2ヶ月分の賞与額が実現されています。通勤手当も月額上限31,600円まで実費支給され、社会保険も完備されているため、給与や福利厚生面での安定したサポートが期待できます。　　＜ベテランも活躍できる職場環境＞　幅広い年齢層のベテラン社員が多数活躍している企業で、特に電気工事施工管理経験5年以上の方には、これまでのキャリアを最大限に活かす機会が豊富です。現場代理人として、進捗管理やコスト管理、安全管理など、施工管理全般を任されるため、責任感を持って現場をリードする重要な役割を担えます。　　＜働きやすさと柔軟な勤務体制＞　この求人では完全週休二日制で、土日休みのためプライベートと仕事のバランスを保ちやすい環境です。月平均の残業時間が10時間と少なく、ワークライフバランスを重視する方に最適です。また、育児休業や介護休業制度も整備されており、家族や自身のライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。
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掲載期間 2026/07/08〜2026/10/07

土木案件求人！！~50代以上/2級土木施工管理技士以上必須・鈴鹿市案件・~

ー土木工事ー 宅地造成、下水道工事、橋梁 等 業務内容 ・施工管理(工程・安全・品質・原価) ・測量、見積もり、積算、施工計画書作成 ・各種書類作成、施工図作成 等 ・資材発注、近隣住民対応、職人さんとのコミュニケーション 備考 ・車通勤可能 ・交通費全額支給 ・作業着支給 ・資格手当あり ＊2級土木施工管理技士必須 ＊土木施工管理業務経験者急募 ＊50代以上の施工管理経験者ご応募お待ちしております お気軽にお問い合わせ下さい♪♪

施工管理 (土木施工管理) / 正社員
年収450万円〜600万円　
三重県鈴鹿市岸岡町 / 千代崎駅
平均年齢 53.2歳 / 最高年齢 64歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 女性歓迎 正社員 施工管理

おすすめポイント

＜募集のポイント＞　中高年の方々が活躍できる環境が整っています。また、2級土木施工管理技士以上の資格が必須条件となっており、経験豊富な方々のご応募が期待されています。具体的な業務内容は、施工管理全般に加えて、測量や見積もり、積算、施工計画書の作成など、幅広い業務を担当します。車通勤が可能であり、交通費全額支給、作業着の支給、資格手当など福利厚生も充実しています。　　＜業務内容＞　主な業務内容は、施工管理全般です。工程管理や安全管理、品質管理、原価管理などを担当します。また、測量や見積もり、積算、施工計画書の作成、資材発注、近隣住民への対応など、多岐にわたる業務をこなします。　　＜応募条件＞　応募条件として、2級土木施工管理技士以上の資格が必要です。さらに、土木施工管理業務の経験が5年以上ある方が対象となっています。CAD操作の経験があれば尚可です。週5〜6日の勤務で、土曜日の隔週出勤があります。月平均15時間程度の時間外労働が発生する見込みです。
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掲載期間 2026/06/21〜2026/09/20

経験豊富な「土木施工管理人」求めています！◎車通勤可/直行直帰♪

経験とスキルを活かして、土木施工管理業務のお仕事しませんか？ 〜創業50年以上の歴史ある会社です〜 《案件》道路、橋梁、法面保護 等 ーーー業務内容ーーー ・土木施工管理(現場代理人、現場監督) ・施工管理、積算、書類作成、施工図修正程度 等 ・発注者との打ち合わせ、近隣住民対応、社内会議 等 ーーーー備考ーーーーー ・車通勤可能 ・交通費：全額支給 ・社会保険完備 ＊土木施工管理経験20年以上、条件面優遇 ＊2級土木施工管理技士以上、募集企業です 土木施工管理業務でお探し中の方、 まずは、お気軽にお問い合わせください！ ご応募お待ちしております♪

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　月給35万円〜50万円　
三重県四日市市赤堀南町 / 赤堀駅
平均年齢 38.2歳 / 最高年齢 63歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜長寿企業の信頼と歴史＞　創業50年以上の歴史ある企業で、安定感抜群です。経験豊富な方にふさわしい環境で、確かな実績を積み重ねてきた信頼のブランドで活躍しませんか。企業の安定性があなたのキャリアをさらに強化します。　　＜多彩な業務スキルの活用と成長＞　土木施工管理業務全般を担当業務です。施工管理から積算、書類作成まで、あらゆるスキルを発揮できる環境です。自身の経験やスキルを最大限に生かし、プロフェッショナルとしてのキャリアを築きましょう。新しい技術や手法を取り入れながら、専門性を高めることができます。　　＜働きやすい待遇とワークライフバランス＞　車通勤可で直行直帰が可能です。全額支給の交通費や社会保険の完備など、快適な環境で専念できます。土木施工管理のプロフェッショナルとして、充実感あるキャリアを築くことができます。働きながらプライベートも充実させ、ワークライフバランスを重視したキャリア形成が可能です。
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掲載期間 2026/05/28〜2026/08/27

30件の求人があります (26～30件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

三重県/施工管理の平均給与

  • 三重県平均566.3 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

三重県 施工管理 正社員 車通勤OKの給与

平均年収 525万円

三重県の
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施工管理/三重県のシニア就業状況

・50代の就業者数3,250人

・60代の就業者数2,190人

・70代の就業者数730人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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