施工管理派遣社員の求人・転職・派遣｜シニアジョブエージェント

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

施工管理派遣社員の求人・転職

3537件 2026年06月25日更新

総合建設業での建築施工管理業務しませんか？◎車通勤可/シニア活躍中！

・。・☆建築施工管理業務求人☆・。・〜2級建築施工管理技士以上、歓迎！〜 ◎案件：住宅関連、商業施設、福祉施設等 ▶業務内容・建築施工管理(現場代理人、現場監督) ・請負規模：数百万円〜数十億円程度・施工管理、積算、書類作成、施工図修正程度等・発注者との打ち合わせ、近隣住民対応、社内会議等 ▶備考・車通勤可能(無料駐車場完備) ・交通費：全額支給・資格手当支給あり 50〜60代現役活躍中！！建築施工管理経験20年以上、条件面優遇！お気軽にお問い合わせください♪

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収400万円〜600万円　月給35万円〜50万円　
: 静岡県沼津市西沢田 / 大岡駅
: 平均年齢 38.3歳 / 最高年齢 66歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 長期女性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜シニアも活躍のチャンス＞　静岡県沼津市の総合建設業で建築施工管理業務を募集中です。50〜60代の方も現役で活躍可能で経験豊富なシニアの方々も歓迎します。車通勤可で無料駐車場完備なので通勤もストレスなしです。　　＜幅広い業務範囲＞　住宅関連、商業施設、福祉施設など多様な案件に携われます。建築施工管理業務から積算、書類作成、施工図修正など幅広い業務を経験できます。また発注者との打ち合わせや近隣住民対応、社内会議などもお任せします。　　＜経験を活かす＞　建築施工管理経験5年以上、2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方歓迎です。経験豊富なシニアの方は条件面で優遇します。給与面でも年収400万円〜600万円、月給35万円〜50万円を保証してます。

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掲載期間 2026/06/25〜2026/09/24

菅工事施工管理(完全週休2日制、増員募集)【中高年活躍中】

【50代60代ベテランシニア層歓迎企業】ブランクの有る方もぜひお気軽にご応募下さい。公共施設、学校、病院、商業施設、ビル、戸建住宅、マンション、ホテル、工場等多彩な案件の中から現場監督業務を御担当していただきます。・施工管理(工程・安全・品質) ・現場業者の取りまとめ業務・その他付随する業務・パソコン及びCAD操作があります。・業績好調に付き増員募集

施工管理 (電気工事施工管理) / 派遣社員

: 年収500万円〜600万円　
: 東京都中央区八丁堀 / 八丁堀駅
: 平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中 60代活躍中駅近週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜経験を活かせる多彩な案件＞　公共施設から商業施設まで、幅広いプロジェクトに携われる環境となっています。現場監督業務を通じて、多様な経験を積むことができます。　　＜中高年の方も活躍できる環境＞　50代や60代のベテランシニア層が歓迎される職場です。ブランクのある方も積極的に応募を受け付けています。　　＜福利厚生充実＞　完全週休2日制や通勤手当など、働きやすい環境が整っています。業績好調につき増員募集なので、安定した職場です。

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掲載期間 2026/06/25〜2026/09/24

☆急募求人☆土木施工管理求人/即日勤務可能な方条件優遇！！

公共工事100%土木会社の土木施工管理求人 ☆受注案件☆ 道路、河川、下水道など ☆主な業務内容☆ ・土木施工管理業務・施工図作成またはチェック・積算・施主,下請け業者との打ち合わせ・現場清掃など備考・1級土木施工管理技士保有者条件優遇・CAD使用経験者急募土木施工管理経験ブランクある方もまずはご応募くださいませお待ちしております

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収400万円〜600万円　月給35万円〜50万円　
: 大分県大分市佐賀関 / ＪＲ日豊本線　幸崎駅
: 平均年齢 54.3歳 / 最高年齢 67歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 長期女性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜業務内容の多様性＞　公共案件を担当し、道路や河川、下水道など多岐にわたる案件の施工管理業務をおまかせします。積算から施工図の作成まで、幅広い業務に携わることができます。　　＜資格・経験の重視＞　1級土木施工管理技士は条件面優遇。ブランクのある方も歓迎されます。経験や資格を活かし、即戦力として活躍できる環境が整っています。　　＜勤務環境＞　正社員や契約社員、派遣社員と雇用形態が選択可能です。さらに、50代、60代の方々が活躍中であり、年齢問わず働きやすい職場環境が整っています。

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掲載期間 2026/06/25〜2026/09/24

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建築施工管理技士 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士建築士 1級建築士 2級建築士土木施工管理技士 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士電気工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士設備施工管理技士 1級設備施工管理技士 2級設備施工管理技士

施工管理で人気のキーワード

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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人数は、2026年5月末時点で派遣社員の募集が3,536件あります。土木施工管理の募集は1,027件となり、建築施工管理の募集は1,413件、電気工事施工管理の募集は705件、設備施工管理の募集は376件、内装施工管理の募集は97件になります。
また歓迎年齢別に見ると、50歳以上歓迎の求人数は3,517件、60歳以上歓迎の求人数は3,472件、70歳以上歓迎の求人数は997件あります。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護ケアマネジャー看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

施工管理派遣社員の給与

平均年収 550万円

施工管理のシニア就業状況

・50代の就業者数23万人

・60代の就業者数16万人

・70代の就業者数5万人

e-Stat 令和2年国勢調査建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

派遣社員の仕事に関わる基本情報

30日以内の新着求人数 1件

シニアの派遣社員就業者数 (全国) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

50歳以上派遣社員就業人数58万人

男性

・就業人数24万人

女性

・就業人数33万人

年代別就業状況 (派遣社員)

・50代34万人

・60代14万人

・70歳以上9万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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