施工管理契約社員の求人・転職・派遣｜シニアジョブエージェント

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

施工管理契約社員の求人・転職

4344件 2026年06月15日更新

一級管工事施工管理技士《中高年活躍中・単身寮あり》

空調工事施工管理技士（ベテラン活躍中企業）空調工事技術者・各種冷暖房機器設備・冷媒配管工事・工程管理、写真管理、品質管理・業者手配等の現場管理業務をお任せします。 50代、60代の方も活躍中で、現場経験者の方を歓迎します。案件増加見込みの為増員募集！公共工事5割、民間工事5割の案件で、学校、病院、ビル等の物件がメインになります。＊複数名募集

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 月給35万円〜45万円　
: 東京都多摩市聖ヶ丘 / 永山駅
: 平均年齢 51.2歳 / 最高年齢 62歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 長期男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜充実の業務内容＞　空調工事技術者として、冷暖房機器設備や冷媒配管工事の管理業務をお任せします。公共工事や民間工事で学校、病院、ビルなど幅広い案件があります。　　＜多彩なキャリアチャンス＞　50代や60代の方も活躍中で、現場経験者を歓迎しています。一級管工事施工管理技士や監理技術者の資格をお持ちの方は尚可です。公共工事と民間工事の経験が活かせる環境となっています。　　＜働きやすい条件＞　月給370,000円〜420,000円、通勤手当最大10,000円/月支給されます。賞与は年1回・計1.00月分です。土日祝休みで、月平均10時間の残業も少なめ。福利厚生も整っています。

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掲載期間 2026/06/15〜2026/09/14

管工事施工管理業務（建築関係）【中高年活躍中】

☆管工事施工管理業務経験者歓迎、ブランクある方も歓迎です〜管工事を通して地域への貢献を目指します〜 ◯兵庫県神戸市を中心に多くの案件を受注長らく管工事を経験されてきたベテランの力を必要としています ◯主に建築関連の設備配管空調等を担当いただきますマンション、ビル、福祉施設等民間案件が主体です ※管工事施工管理技士をお持ちの方歓迎（1級、2級を問いません） ※CAD経験のある方は優遇いたします（ない方も募集です）

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員

: 年収450万円〜650万円　
: 兵庫県神戸市西区玉津町出合 / 西明石駅
: 平均年齢 51.2歳 / 最高年齢 66歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 長期男性歓迎正社員契約社員施工管理

おすすめポイント

＜豊富な経験を活かすチャンス＞　管工事施工管理の経験を持つ方々が、兵庫県神戸市での建築関連プロジェクトに参加する機会が提供されます。長年の経験を活かし、地域社会への貢献を目指せます。ブランクのある方も歓迎されています。　　＜充実した業務内容＞　主に建築関連の設備配管や空調などを担当し、マンションやビル、福祉施設など幅広い民間案件に携わります。経験豊富な方々の力が求められています。　　＜高水準の報酬と福利厚生＞　年収450万円〜650万円という高水準の報酬が提供され、通勤手当などの福利厚生も充実しています。また、車通勤が可能であるため、働きやすさも重視されています。

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掲載期間 2026/06/15〜2026/09/14

空調設備中心/50代以上急募求人~2級管工事施工管理技士以上~

☆管工事施工管理業務/50代以上急募☆ ◎案件：ビル、商業施設、病院、公共施設等業務内容施工管理業務積算各種書類作成施工図作成/修正備考交通費：全額支給作業着支給資格手当あり週休2日制 ☆2級管工事施工管理技士以上施工管理経験20年以上条件面優遇 ☆転職活動検討中の方お気軽にお問い合わせくださいご応募お待ちしております。

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収400万円〜600万円　月給30万円〜45万円　
: 兵庫県姫路市阿保甲 / 姫路駅/東姫路駅
: 平均年齢 32.4歳 / 最高年齢 64歳

50代活躍中 60代活躍中駅近長期女性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜空調設備のプロフェッショナル＞　兵庫県姫路市阿保甲にて、空調設備中心の施工管理業務を務める方を募集しています。施工管理業務や積算、各種書類作成、施工図作成など、設備の構築に関する幅広い業務を担当します。　　＜経験者優遇＞　20年以上の施工管理経験がある方は条件面で優遇されます。経験豊富な方々が求められていますが、転職を検討中の方も歓迎されています。柔軟な勤務条件と、魅力的な給与設定が魅力です。　　＜安定したキャリアパス＞　充実した福利厚生が整った企業での勤務ですので、安定したキャリアを築くことができます。企業の事業内容が空調設備事業であるため、専門性の高い技術を身に付けながら、キャリアを磨くことができるでしょう。

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掲載期間 2026/06/15〜2026/09/14

歓迎資格から探す

建築施工管理技士 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士建築士 1級建築士 2級建築士土木施工管理技士 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士電気工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士設備施工管理技士 1級設備施工管理技士 2級設備施工管理技士

施工管理で人気のキーワード

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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人数は、2026年5月末時点で契約社員の募集が4,343件あります。土木施工管理の募集は1,262件となり、建築施工管理の募集は1,761件、電気工事施工管理の募集は816件、設備施工管理の募集は489件、内装施工管理の募集は163件になります。
また歓迎年齢別に見ると、50歳以上歓迎の求人数は4,334件、60歳以上歓迎の求人数は4,227件、70歳以上歓迎の求人数は1,005件あります。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護ケアマネジャー看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

施工管理契約社員の給与

平均年収 525万円

施工管理のシニア就業状況

・50代の就業者数23万人

・60代の就業者数16万人

・70代の就業者数5万人

e-Stat 令和2年国勢調査建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

契約社員の仕事に関わる基本情報

30日以内の新着求人数 1件

シニアの契約社員就業者数 (全国) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

50歳以上契約社員就業人数162万人

男性

・就業人数101万人

女性

・就業人数60万人

年代別就業状況 (契約社員)

・50代55万人

・60代84万人

・70歳以上22万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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