建築設計派遣社員の求人・転職・派遣 - 山形県

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

山形県建築設計派遣社員の求人・転職

1件 2025年12月05日更新

建築意匠設計業務募集◎中高年活躍中☆残業少なめ！

建築意匠設計の募集です！【業務内容】・CADソフトを使用しての図面作成（Auto,JW等）・プラン作成及び、打ち合わせ。・設計監理業務 ◎ぜひ長期で勤務できる方！ ◎50代、60代も歓迎！（50〜60代活躍中） ◎作業着支給、交通費支給、資格手当支給あり！

設計事務所・建築士 (建築設計) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣社員

: 年収300万円〜600万円　
: 山形県鶴岡市桜新町 / 鶴岡駅
: 平均年齢 42,7歳 / 最高年齢 65歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 長期残業なし・少なめ女性歓迎正社員契約社員派遣社員アルバイト・パート設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜建築意匠設計業務での活躍＞　山形県鶴岡市にある建築意匠設計業務の募集です。CADソフトを使用しての図面作成やプラン作成、設計監理業務などを担当します。50代や60代の方も活躍中で、長期で勤務できる方を歓迎しています。　　＜残業少なめで働きやすい環境＞　残業は少なめに設定されており、長期で安定して働ける環境が整っています。また、作業着や交通費、資格手当などの手当も支給されるため、働きやすさが特長です。　　　＜安定した給与と福利厚生＞　給与は年収300万円から600万円まで設定され、通勤手当も全額支給されます。福利厚生も充実しており、雇用・労災・健康・厚生などがサポートされるため、安心して働ける環境です。

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掲載期間 2025/12/04〜2026/03/03

どんな内容もご相談できます

自分の年齢で求人があるか不安
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建築設計の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の建築設計の転職・求人情報を1件掲載しています（2025年12月05日現在）。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては長期、車通勤OK、50歳以上歓迎などがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、建築設計の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
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定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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